招聘面试概况
基于用户贡献的30条招聘面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
深圳 2轮 清空已选条件
招聘面试很好,共3轮面试奇艺
感觉靠谱
面试周期:面试一共分为两轮,第一轮是HRBP主管(面试时间大概40min),第二轮是HRD(面试时间大概40-50min),在等待期又安排了饮品(PS:公司自己的烘焙门店,就在园区里),中间等待的时间非常短,这点必须点赞;面试内容:主要围绕着做过的一些招聘项目、如何定向挖掘、招聘运营、雇主品牌建设等多维度来聊,需要比较全面的能力,整体面试氛围会比较融洽,HRBP的面试偏一些招聘实战,HRD面试比较开放式的,从两轮面试中也感受到了公司的氛围,面试官比较Nice和专业,对一些聊得比较深入的问题或者我回答的不是很好的问题,面试官会给出一些她的想法和建议,同时,HRD也给我介绍了该岗位的定位以及未来可能遇到的挑战,整场面试下来对自己职业发展是有帮助的,因此愿意分享本次面试经历;顾虑点:位置会稍微离地铁站有一丢丢远,但园区提供了地铁站的接驳车,接驳车可以直接到公司楼下,花费大概5-10min;...查看更多
招聘面试不好,共5轮面试管理费啊我在
暂无结果
一面 前台登记,填表,做试题,iq测试,现场空间紧凑,办公区每个人太慢乱糟糟,连面试间都没有过去90分钟路程,填表考试花了40分钟,面试5分钟结束,回去等通知。
招聘面试不好,共3轮面试用户865302
确定通过
一面 HR很热情约面,没怎么问问题,感觉像刷KPI资深顾问来面试的,感觉做的岗位比较宽泛,跨行业,软硬件开发财务都在做。公司考核不明确,制度也比较模糊。薪资4.5k-5.5k,提成比市面上的公司比例低,扣base
很开心通过瑾萱的面试,从应届生的身份加入公司,现在也已经工作四个月啦。分享一些我面试的感受吧ss
确定通过
一面 第一轮面试是无领导小组面试,是以线上腾讯会议的方式,在视频中就能看到公司会议室的环境,很高大上!小组讨论一组大概10人左右。给大家的小建议是无领导小组同组的同学们首先是队友其次才是对手,所要做的是用团队合作展示最后的讨论结果,一定要有礼貌,在表现自我的同时也要给别人表现的机会。公司反馈面试结果的速度也很快,第二天就邀请我到公司线下面试啦,公司环境很好,每个人的工位也很宽敞明亮。从进入公司到面试结束,给我留下的印象都是很好的。前台小姐姐接待很及时,也会给您送水(大夏天的真的很需要了)。面试官也很专业,会先以一般社交话题先进行提问,打破我的紧张,这也确实帮助了我更好的表达观点。...查看更多
面试:招聘。整体感觉不错,难度是有的,希望能有个结果。5245
感觉靠谱
交通:1号线到固戍站,但是万万没想到公司离地铁站居然要走差不多1公里,大概15分钟左右吧环境:在索佳科技园,旁边有个钢铁厂,进科技园空气有点不好,整体比较接地气,不过看公司内部环境还是可以接受的电话面试:在前程无忧看到的招聘信息,投简历后就收到一位HR电话,聊了大概二十分钟左右,主要是聊了一下基本情况、离职原因等,后来她就介绍了一下岗位跟公司,然后约了到面一面:面试官是个女生,看着年纪也不大,主要也是了解我的基本信息、工作履历、职业规划等等,问的非常细,聊了差不多一个小时,整体沟通感觉还是挺顺利,聊完接着让我做了一下性格测试,这个测试必须吐槽一下,要做两个也就算了,居然那么多题!只做性格测试就花费了小半个小时的时间,不过做完性格测试就立马安排终试了,面试流程不拖沓值得赞一下二面:终试是跟人力总聊的,大概二十分钟左右吧,具体时间忘记了,不过初步感觉是挺有亲和力整体评价:公司离地铁口稍远,环境还可以,面试过程挺愉快,就是问得很细,面试官也挺nice,感觉公司发展还可以,不知道面试结果怎么样~~...查看更多
面试:招聘。面试体验还不错,难度差不多,收到offer了。紫霄塔教室 客服总监
确定通过
一面 一轮是HR面,先是了解了过往工作经验,在招聘上面的技能技巧,以及职业规划等,后续讲解了公司的大概情况,福利待遇,薪资结构和薪资发放时间,讲的比较细致专业二轮是主管面,自我介绍完之后就是了解一些过往招聘数据,对公司的了解,以及目前这个岗位的职责,指标还有公司的一些优劣势,讲的比较中肯,所以我整体感受还是比较好的。...查看更多
面试:人力资源VP/CHO。体验感还不错的,整体难度不算高,希望能等到好结果。郑小姐
感觉靠谱
公司环境很好,海珠湖边,中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮,等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类,是个女孩子,很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面,老板比较说话直接,说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式,希望能得到offer!...查看更多
HR极度不专业的公司匿名用户
未通过
猎头通知面试,给了一个接待人的人号码;接待人也不提前稿子公司所在的楼层,疫情期间需要注意的事项,找对公司所在地也非常难了。上楼,一个自称集团副HRD的人接待了,几乎没有寒暄,有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室,没有准备面试的椅子,也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理,开始自我介绍,问公司经历过的项目、怎么做的等等,40分钟左右与那个总经理交流完毕,然后那个副HRD说,他们还要比较另外的候选人,就让我走了。
没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文,甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口,做成这样,也代表着这个公司形象。因此可以判定,企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向,后来我想明白了,他们不是真的要面试,只是学习经验而已。所以,果断拉入黑名单,期望其他面试者有类似的经历,在未来求职檫亮眼睛!
...查看更多
从面试过程来看,企业很自私匿名用户
未通过
与我以前资历比,这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以,让去趟北京,就去了。其实,一般来说我不会主动和企业要路费,如果企业不给我也不会要,只不过我把他当做一项对企业的判定指标,显然这家企业在这方面很一般。
面试过程,我觉得还可以,但是应该是某一方面,比方说劳动关系处理经验少,然后就PASS了,其实谁PASS谁无所谓,这样的企业,让我去我也不会去,因为他们如果不是正规且不自私,就应该排除掉基本项,再让候选人大老远跑到北京去面试。
...查看更多
2 年前 发布
1 说明:招聘面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。