锐仕方达面试经验

电话里先对我进行了基本了解，问是否有意向做乙方，后面直接约了面试。面试时间不长，因为自己做了几年甲方招聘工作，基本就是围绕是否可以接受猎头的工作模式和压力，让我比较意外的是猎头还需要做应收账款的催收，整个工作基本上和销售是没什么区别的。面试官对我是否可以从甲方转换至乙方一直抱有疑虑，当然我确实有一点。可能自己学历不是全日制的，她对我的意向也并不强烈，以我没有做好心理准备为理由结束了这次面试。去的是张江的点，刚装修不久，味道比较大。人很少，大家也木有表现出很忙碌的样子。业绩方面没有细谈，除了提成业绩外，你的电话呼出量等也是考核点之一，当然每天也有硬性的指标需要完成。

我想粗俗的评论一下这个面试；1，一个年轻人给带到一个他们的办公室里，说等领导来面试；2，一个穿着接近露着胸的领导出来了，我还在想，猎头这是真猎头啊，又会又敢；3，她会职业的问几个问题，一个是习惯，一个是有武功秘籍；4，面对她这种领导，就看到了公司的样子，以点概面，不用她说我不行，我也不会去；5，本来感觉很好的公司，在去之前还准备了一下，真的不想多说什么，只想快速结束；6，以后一个年轻实习生过来告诉，领导不在，你可以回去了；这种套路就不用再用了，就说那个主管坏不坏；之前面试告诉你可以培训，以后就问你的理解和规划，说的好了，她拿走，反正好不好她直接可以让你走；一个团队领导，就在面试时候攻于心计；千丈之堤，溃于蚁穴；

先是人事小姐姐简单地了解了一下情况，接着是部门负责人一个顾问和VP一起进行第二轮面试，感觉VP气场挺强大的，能力也很强。面试有些压力，要求很高，悬了问了个人介绍，为啥想做猎头，觉得自己为什么可以做好一个猎头。

先是人力面试，会了解一下个人信息和简历大致情况，会问想去什么行业哪个组；然后是对应小组的顾问面试，聊得会比较多，会介绍公司和行业的大致情况，面试官人很好，包括性格和工作方式也会聊到，最后是见一下总经理，基本半天就能面完定下。

被问面试是找工作中最重要的一环，尤其是社招时面试基本等于考试，虽说打铁还需自身硬，但锦上添花之事那是多多益善的。 1. 准备材料：简历一份（包含个人基本信息）； 2. 面试礼仪：礼仪问候，保持谦虚礼貌，但要保持自信，敢于有逻辑地表达自己的想法，保持音量洪亮，切勿谈吐不清。 3. 自我介绍：（一定要加入对公司的期许，给面试官热爱工作、看好公司的感觉）您好，我叫XXX，XX年毕业于XX大学，毕业以后一直在XXX工作。我是一个XXX的人，细节描述XXXXX。我的性格XXX，对于这份工作我认为自己很适合。对于公司而言，我是一个值得拥有的伙伴。 4. 大学总结； 5. 大学中的迷茫与突破； 6. 过去做过的努力；  7. 换工作原因：不能简单的表明自己不喜欢上一份工作这些的，一定是自己规划好了的。 8. 自我评价；  9. 职业了解情况：详实，最好是有深度。 10. 对职业的加班和工作内容看法：我支持加班，但我更希望能通过不断提高工作效率避免加班。 11. 为什么选择职业：要对职业有独到深刻的认识，表明自己适合且会热爱，最好加入自己的职业规划，表明对决定的深思熟虑。 12. 为什么选择公司：知名度高，总之你要夸赞公司。 13. 对公司的了解情况：根据这家公司的业务类型合适地去说，面试官想听的是你对公司的了解情况，但往往与业务和竞争对手都会有关系。 14. 对行业的看法：多去搜索，多去了解，一定要有一定的深度，不能泛泛而谈，不能只会说出谁都会说的话。问面试官问题最好跟业务相关，不要总是纠结薪资问题，那些是HR负责的，你可以简单问一下五险一金的问题。

第一轮是HR面试，问的比较简单，专业性一般，第二轮是业务部门面试，感受不到业务部门对于行业的专业度，我本身是有猎头经验的，感觉不是很好，他们什么职位都做，对于个人长久在猎头行业发展不是个好去向，不过公司整体业绩还不错，野蛮生长型，不过不适合个人发展，上面剥削严重。