招聘顾问面试概况
基于用户贡献的8条招聘顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
HR面试 清空已选条件
分为初试和复试,初试...匿名用户
确定通过
分为初试和复试,初试就是人事简单的问几个问题吧 。
然后过了一天,电话通知出示过了,可以参加复试。
复试主要是市场总监和人事主管一块面试的。问了相关的几个问题,
第二天通知复试也通过了,可以办理入职手续了。就这样哦了
2 年前 发布
1 与部门负责人面试和人...匿名用户
确定通过
与部门负责人面试和人事部面试两次,总体来说还不错,
主要问的是过去工作经验的问题和离职原因,
现在公司没有工作经验的也可以招聘进来,主要是看心态。
先是人力资源部的初试...匿名用户
确定通过
先是人力资源部的初试,大家做自我介绍,人力资源部提出一些简单的问题,应该是考察我们的口头表达能力。后来是用人部门的复试,问了一些职业化得问题,考察我们的思维方式,以及我们的抗压、处理事情的能力。
猎聘网招聘顾问初级面试。匿名用户
确定通过
非常简单,介绍一下自己之类的
但我的简历写的是人事,他们打电话过来说招聘顾问,我就以为是公司人事方向的工作
结果其实是猎头公司的猎头。
为乙方寻找合适人员对接的。
工资也不太高
感觉被骗去了似的,同坐的女生也说以为是正常人事工作
其实就是打电话为别的公司找人去面试的。...查看更多
我当面直接拒绝了...匿名用户
未通过
1、我当面直接拒绝了****hr的装*表演。我应聘的hr职位,等了一个多小时面试,面的时候hr皮笑肉不笑,上来第一个问题问我“你接受过人力资源的培训吗?”“你接受过面试的培训吗,没有接受过培训你怎么面试呢?” 真真的这么问我的,开场特别突然,我想问hr 有总裁和ceo的培训吗,给我介绍介绍,我想学呢。后来我真的无法忍受****装*了,直接说不合适走了。跟这种人,真无法沟通。无知还无敌装*。老黄瓜耍绿漆。 她跟一个复试的hr姑娘和一个技术应聘者态度特别亲切,点头哈腰的,跟我态度冷淡,装*,表里不一。 hr不专业还没职业涵养。 2、觉得自己是个朴实的孩子(特指女生)别去这家公司了,这家公司是外貌协会的,不信姑娘们就去试试吧。
3、虽然只待了一个小时,但感觉公司存在溜须拍马的官僚文化,**hr好像很怕上级女上司,真恨不得提鞋,不像互联网公司。
4、加班。加班。加班。重要的事情说三遍!!!都六点半了,木人动,大家进进出出,神色匆匆,木有下班的赶脚。我走的时候走七点半了,人都坐的听满当的,没人走呢没人走,介意加班的绕行吧。
5、当然,我希望我是个个例,反正每个人的观点不一样,我不是专业喷子,不喜欢我的也别喷我,我只写我感受到的和我的真实经历。给大家一个借鉴,一个提醒。...查看更多
面试:人力资源VP/CHO。体验感还不错的,整体难度不算高,希望能等到好结果。郑小姐
感觉靠谱
公司环境很好,海珠湖边,中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮,等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类,是个女孩子,很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面,老板比较说话直接,说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式,希望能得到offer!...查看更多
从面试过程来看,企业很自私匿名用户
未通过
与我以前资历比,这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以,让去趟北京,就去了。其实,一般来说我不会主动和企业要路费,如果企业不给我也不会要,只不过我把他当做一项对企业的判定指标,显然这家企业在这方面很一般。
面试过程,我觉得还可以,但是应该是某一方面,比方说劳动关系处理经验少,然后就PASS了,其实谁PASS谁无所谓,这样的企业,让我去我也不会去,因为他们如果不是正规且不自私,就应该排除掉基本项,再让候选人大老远跑到北京去面试。
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2 年前 发布
1 HR极度不专业的公司匿名用户
未通过
猎头通知面试,给了一个接待人的人号码;接待人也不提前稿子公司所在的楼层,疫情期间需要注意的事项,找对公司所在地也非常难了。上楼,一个自称集团副HRD的人接待了,几乎没有寒暄,有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室,没有准备面试的椅子,也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理,开始自我介绍,问公司经历过的项目、怎么做的等等,40分钟左右与那个总经理交流完毕,然后那个副HRD说,他们还要比较另外的候选人,就让我走了。
没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文,甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口,做成这样,也代表着这个公司形象。因此可以判定,企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向,后来我想明白了,他们不是真的要面试,只是学习经验而已。所以,果断拉入黑名单,期望其他面试者有类似的经历,在未来求职檫亮眼睛!
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