部门主管面试

部门主管面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的部门主管面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 03:00:00 更新

部门主管面试概况

基于用户贡献的85部门主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
44.3%
社会招聘
23.7%
校园招聘
11.3%
内部推荐
11.3%
猎头推荐
9.4%

部门主管面试经验

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面试难度
面试感受
面试还好主要叙述一下自己特点。
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过确定通过
主要还是看你这个人的适应能力,面试官比较看重外表,喜欢有特长的人,如果能勤于应酬就更好了,两轮面试200选了12个人,基本都有鲜明特长,都是男的!
2 年前 发布
面试官很年轻,过程很愉快.
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过确定通过
问了一些兴趣爱好类似的问题,全程比较放松,或许因为年龄相仿,没什么较为苛刻刁钻的问题,全部下来还是感觉比较容易的,不过这个公司内部关系比较复杂,当然是我进去后才知道的,晋升制度模糊不清,不建议长期在里面发展,公司人员流动性很大,留不住人才。
2 年前 发布
面试还好主要叙述一下自己特点。
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过确定通过
主要还是看你这个人的适应能力,面试官比较看重外表,喜欢有特长的人,如果能勤于应酬就更好了,两轮面试200选了12个人,基本都有鲜明特长,都是男的!
2 年前 发布
面试还好主要叙述一下自己特点。
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过确定通过
主要还是看你这个人的适应能力,面试官比较看重外表,喜欢有特长的人,如果能勤于应酬就更好了,两轮面试200选了12个人,基本都有鲜明特长,都是男的!
2 年前 发布
面试官迟到,HR部门混乱,没有合理安排。
匿名用户
面试了职位:部门主管
未通过未通过
面试官迟到,HR部门混乱,没有合理安排,干净经理是临时赶来随便面的。
2 年前 发布
专业、细致、系统、赞
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过感觉靠谱
个人简历填写(常规的那种),专业试题(不知道别的岗位什么情况),职业交流(从业经历的归纳总结),薪资及福利等协商(签约前奏)。
2 年前 发布
开业前的海招,在一家酒店进行,很不错
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过确定通过
大公司就是不一样,开店前半年就开始招募成员,为的就是提前培训! 网上投简历,一周内电话面试了一轮,然后约时间直接面试。一轮是营运总经理级别,特别的有气质与内涵,问的问题也是很正规,主要根据经历与简历问,还有挑战了一些促进销售的方法等等。等了几天继续在同地方面店经理与区域人事,店经理更加实在与务实问了一些关于之前工作的问题,也说了一些新店的情况;第三轮免了,因为我就是区域人事招的。所以后面直接就通知通过了,办理入职手续。 所有的薪资福利通过网上了解的一样很全面,根本不用担心,五险一金,外加商业保险,电话补贴,交通补贴(貌似现在很多店取消了),节日福利,生日礼物,各种的活动,每年一次或半年一次旅游,还有各种的入职在职培训。但是入职培训很艰辛,要坚持住能学到很多东西,不过很多只适合用在麦德龙的。 另外还有,麦德龙根本不会收你的书面简历,因为它自己有自己的简历模板,不会浪费你自己打印的那一份的。非常的规范!...查看更多
2 年前 发布
面试官很帅气,很温和,面试过程很愉快。
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过确定通过
第一轮,笔试,专业技能,取前十名。第二轮,面试,首先让剩下的十人挨个自我介绍,然后再提问,看看大家的反应。
2 年前 发布
两轮面试。
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过确定通过
两轮面试,人事和分管部门各面试一次,主要看工作经历,工作态度,能否吃苦,因为服务业比较辛苦,其他没什么。
2 年前 发布
1
面试官大概35岁,略胖,很轻松,互相了解居多。
匿名用户
面试了职位:部门主管
未通过未通过
首先是网申,然后店长通过邮件问我对迪卡侬有无兴趣(这不废话么。)然后我自己短信去询问的面试时间。奇葩的是,到了邀约的周末下午4点,店长电话没人接,还是自己跑到店里面找的前台找到的店长,他说是太忙了。然后就互相了解,没涉及到任何专业问题或者case。然后就没然后了。...查看更多
2 年前 发布

部门主管常见面试问题

什么时候能上班
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过确定通过
...查看更多
2015-03-21 发布
来自家乐福的面试
对部门未来有什么规划。
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过感觉靠谱
了解公司的发展方向后,再一一计划。
2015-03-04 发布
来自深圳国泰安信息技术的面试
如有机会,如何做好本岗位
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过感觉靠谱
加强自我学习
2015-02-28 发布
来自金雅拓科技(上海)有限公司.的面试
你为什么选择这个单位
匿名用户
面试了职位:部门主管
未通过感觉没戏
我是路桥,基础建设的爱好者,我要成为一名合格的工程师
2015-01-13 发布
来自中铁二十二局的面试
谈笑风声,没有压力
匿名用户
面试了职位:部门主管
确定通过感觉靠谱
家庭和睦、工作简单、热爱零售
2015-01-07 发布
来自大润发的面试

部门主管相似职位面试经验

面试商务总监岗位,整体下来感觉公司很不专业,可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
匿名用户
面试了职位:商务总监
未通过感觉没戏
面试商务总监岗位,整体下来感觉公司很不专业,可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。 1.HR不懂业务却要聊业务; 2.面试官提问离职期间,主要收入来源是什么?此题与面试无关; 3.HR要求可否带单入职,这一条很奇葩,笔者在不了解公司产品前提下怎么签单? 4.HR自己算一轮面试,说面试官朋友来了没时间面试,只能等改天; 5.HR要求笔者整理思路,以便面试,笔者做了PPT,然后面试官说不咋地,后来才反应过来是骗方案的; 6.面试官见完,HR冲进来问,感觉面试如何?你这说还可以,HR说那今天先这样,稍晚回复你面试结果,然后就杳无音讯了。 7.面试前要答逻辑题,没有参与过公务员考试的绝对不会答,奇怪; 8.总体感觉很一般,真的很一般; 9.对,商务总监是个光杆司令,没有下属,这个岗位已经招2年了,商务总监对于这个公司来讲,更准确的解释应该是销售总监。 ...查看更多
2 年前 发布
懵圈
匿名用户
面试了职位:销售总监
未通过未通过
我接了个电话被问懵了,他直接就问“关于市场销售总监的看法”我连我有没有投递过这家公司,他们公司做什么业务,这个岗位具体职责都还没搞清楚怎么发表自己见解。随便说了一下,他就说明天下午面试。我说我得看一下自己时间安排再答复,他感觉不能立刻答复他感觉很诧异。难道别人要24小时候着他一家公司吗,只有他一个备选公司吗?如果在职人员要看一下自己工作时间安排,如果离职,也要看看自己面试排期或者挂了电话了解一下这家公司,再按照轻重缓急做出安排。 简单一个电话给我感觉: 1、这个人不是一个专业HR,怀疑刚上班没多久,但是听声音是个中年男人; 2、这个人非常主观,以自我为中心,看了一下网友对这家公司评价,明天果断放弃去他们公司面试。 ...查看更多
2 年前 发布
1
【销售总监】面经分享
匿名用户
面试了职位:销售总监
未通过感觉没戏
应聘者问:根据公开资料显示,公司至少拿了10+家投资机构的PRE-A或A轮的钱,是吗? CEO+总助答:你关心这个干什么?难道想要投资我们吗?CEO+总助答:这不是你这个岗位该关心的问题。CEO+总助答:我们的客户有航天,军工,能源。。市场份额保密。所有产品都很好卖。(基本没有正面回答)CEO+总助答:靠招具有这些背景的人替我们搭出关系网。CEO+总助答:还在摸索,靠销售把成功路径走出来。CEO+总助答:脸色极其难看。应聘者问:明白了。原来你们就是利用投资人的钱和招来的员工,你们当中间商,对接两边资源,实现空手套白狼的把戏,实现自己的暴富。怪不得你们的离职率如此之高,还要求离职员工签订“封口协议”。如果你们走成功了,请记得告诉我,我也这样去创业,原来创业是如此的简单。再见!...查看更多
2 年前 发布
【销售总监】面经分享
匿名用户
面试了职位:销售总监
确定通过确定通过
面试过程:       我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试,我是三人一组,面试官一看就是高层,工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内,我们这轮大概进行了40-50分钟吧,面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人,而我的战友:坐我左边的是一个自动化的研究生学长,坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了,第一轮没考技术,所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍,女童鞋的自我介绍很简短,而我是按部就班只是比第一轮省略了一点,研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了?后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业,于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现,面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈,还是我准备那个大学中最成功的一件事,再继续改一下侧重,添加一些语言的润色,纤细介绍一下说服别人的过程,比第一轮更加展开的聊了起来,效果自认为还是很多的。而他就是聊了一聊什么英语问题也没问(我之前准备了一下呢)。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息,出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动,而我们做的不够好,但是后来发现我想多了,人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历,所以表现的更加丰满,而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点,说的东西内容广度有限,所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来,表现的自然自信一点,但是毕竟是多人面试,不要抢,说话有条理一些。...查看更多
2 年前 发布
销售总监面试很好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:销售总监
确定通过感觉靠谱
当时是有个HR小姐姐主动电话联系我,约我来的,福利行业对于我来说有些微跨行,但想着同样都是做B端业务,而且客户群体较相似,了解到公司业务在行业内还不错,之前有留意过“卖座”这个品牌,没想到业务做的还挺多元,抱着了解一下的心态过来看看。一面是人事部门总监,我之前做的业务也是跟人资挂钩的,我们就人力资源服务行业的市场、产品做了深度探讨,当然在业务拓展,对下及向上的管理上也做了些许交流,感觉很专业的一位男士,知识面很广,彬彬有礼,沟通很愉快还挺顺利,聊完直接给我转到了二面,是跟销售部的战区总沟通,很有气场阅历丰富的男士,交流了一些福利行业的知识和经验,得知对方也是跨行到这边,一步一个脚印做到现在,很不容易,感觉平台也很有张力,机会还不错,还挺期待的,最后沟通了下薪资和团队,临走时抓拍了2张图,留恋一下,不知道有没有机会来上班的...查看更多
2 年前 发布
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