销售经理面试概况
基于用户贡献的10条销售经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 一轮 清空已选条件
面试的人很多 前台很亲切匿名用户
感觉没戏
面试的人很多 前台很亲切 前台填表 等了一会就面试了 问的很详细 面试官很温柔 交谈没有压力,面试耗时很长,一轮又一轮的,间隔时间不定。
面试难度适中,HR比较专业匿名用户
确定通过
一轮面试官感觉很和蔼,问了一些之前的工作经历,公司年轻人比较多,销售多在于北清路那边办公区。二面是销售主管负责人的级别,总之顺利通过,希望在贵公司好好发展。
面试容易 进入也容易匿名用户
确定通过
二轮面试,办公地点高大上,在鸟巢附近。公司的人很多,面试分三轮,先是人力资源的美女和你聊天,了解你的基本信息,然后销售部门的负责人,一般是要了解你的过往谈判客户的经理之类的,然后是销售的老大简单几句 确认你可以进来即可 所以第二轮最关键 最后一轮最重要
箭牌面试经验北京销售经理。匿名用户
感觉靠谱
比较容易,面试领导是大区经理,主要谈过往的经历和未来工作的看法。
基本2轮,一轮是hr电话沟通,很简单。第二轮是区域经理一起面,过程1小时,问的挺多的,主要是公司目前的情况,你会怎么解决。
3轮面试,一轮hr, 一轮主管匿名用户
确定通过
3轮面试,一轮hr, 一轮主管,一轮老总面试简单,问下你的经历,工作内容,介绍现在工作内容,看您是否接受。
一轮面试面试官nice.匿名用户
确定通过
一轮面试面试官nice,要求deliver ppt。hr会来谈薪资减你1000块…试用期8折…年假5天…最低缴金。
银行比较重视未来员工对公司的忠诚度匿名用户
确定通过
面试共计2轮,一轮笔试一轮面试。笔试考试范围较广,涉及金融、财务、法律等还涉及一些公务员考试的题目,部分题目涉及银行的一些业务分类,但是大部分都不难。基本只要60份通过就可以。
面试部分是公司比较重视的环节,只有一轮面试,但是银行的副行长以及各部门的部门总经理都会参加,一共7~9位领导进行群面,基本是每个领导提一到连个问题,并不是考察专业知识的深度,有时候更加注重随机应变能力。公司会非常重视对银行的忠诚度,会问你未来再银行的打算,有没有定居北京的打算,以及未来买房情况。
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普惠快信面试经历及工作经历匿名用户
确定通过
面试官管是大区总监,主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛,毕竟面试的岗位是区域经理,1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解,对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了,老板对我们严格的要求,每天上午的例行会议,每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导,公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
【区域总监】面经分享 大吉大利
未通过
1.猎头推荐,资历合适2.中层面试,对行业的跟区域的信息掌握,中层对我很满意3.次日推荐高层面试,对我所描述业绩存疑,我说可以背景调查,他们怀疑我夸大其词,因为做的业绩比较好不需要跳槽,我已经说的很清楚内斗了,而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺,业务总监面试,提问带有很多针对性,已经有了情绪,我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈,来了后领导感觉你不能直接出业绩,所以很遗憾,中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜,6.我入职他们竞争对手公司,下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向,用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多
面试中山区域主管,踩雷匿名用户
确定通过
整个面试一共2面,是初创型公司,其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管,2面是高级管理,面试倒是很简单,但说的待遇都是假的,一律2500从0做起,然后团队提成自行分配,冠以狼性团队。赶紧一般吧,但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1 【区域总监】面试分享用户396028
确定通过
11月26日首次沟通,与区域总监见面面试,与销售总监,老板视频面试。后与人资总监沟通,提供纳税证明,社保App截图后,告之薪水是网络招聘信息中的一半,不同意。后销售总监打电话沟通,说想再聊一下,聊完后,让去南京沟通,因为疫情告之不用去了,说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后,说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer,试用期薪水8折,试用期公积金不缴纳,上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通,offer中的通知,除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱,面试前问过薪资,人资说没问题,你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试...查看更多
很美的工作环境,亲和力超强的hr。匿名用户
感觉靠谱
办公的环境很好,HR专员,很尊重面试人员。薪资水平:比同行高、业内非常有竞争力,为员工买新冠保险;福利:除了五险一金,在疫情期间还给员工买了新冠险,很nice了;职业水平培训:听说入职之后会也各种职业技能培训,能够关注员工自身的业务培养,应该是个能提升自己的平台;晋升机制完善:hr介绍了公司的晋升机制,跟小公司比起来,晋升机制非常完善了。...查看更多
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