店铺主管面试概况
基于用户贡献的45条店铺主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。我在网上投的店铺主管的职位。匿名用户
感觉没戏
我在网上投的店铺主管的职位,接着接到电话通知我去面试,去到了女装店里,有一位类似主管的人,接过我的简历,让我做了一个简单的自我介绍,然后针对简历问了些问题,最后让我进行模拟销售,我就奇怪了,我应聘的是店铺主管,为什么面试的是销售的职位,于是我问了面试官,她告诉我,他们就是只有销售的职位在面试,我不明白既然这样,为什么招聘网上些的都是主管职位的招聘!这是什么意思?...查看更多
2 年前 发布
1 Inditex店铺管理层面试经验匿名用户
确定通过
去年在智联上向Inditex投了简历,HR回复我蛮快的,问我能不能进行电话面试。开始让你用英语做自我介绍,然后问目前有哪些流行元素,还问了对时尚的理解。最后简单说了下薪资待遇,如果通过了会直接告诉你第二轮的视频面试需要做哪些准备工作。(通过邮件的形式)
第二轮视频面试是和区域的HR进行的,还是用英文做了一遍自我介绍,然后问你主管的工作内容会有哪些;之后提了一些店铺管理中会遇到的一些问题,例如完不成业绩怎么办,客人投诉怎么处理,员工对你不服气之类的。
最后一轮视频面试是和区域经理,问题和上一轮的差不多,多了一项对本品牌的了解,还问了自己学的知识如何应用到实际的店铺管理中(听到这个问题浑身一哆嗦,直接懵了,硬着头皮答的)。
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不好说 看面试官个人喜好。匿名用户
确定通过
真的没有什么内容,一切都看面试官喜不喜欢你.还迟到 约得时间一变再变 等了好久。就在zara 的试衣间里头面试
需要准备英文自我介绍。匿名用户
确定通过
1.英文自我介绍
2.对过往工作的见解
3.自我总结过往工作主要负责什么
4.为什么选择zara
5.为什么要我相信你能够胜任zara的岗位要求
面试的是indite向阳花
确定通过
面试的是inditex旗下的品牌bershka的女装经理,先有hr打电话简单了解情况,之后在店铺进行的面试,一面是HR进行,使用英语进行简单自我介绍和对话沟通。问了一些店铺销售的问题和之前从业经历,通过后区经理面试。
公司老板面试匿名用户
未通过
公司老板面试 是一个40岁的中年妇女 估计刚刚训完下属 感觉对面试者很不耐烦 问的问题没有让她满意就冷嘲热讽 至于吗?
2 年前 发布
1 三轮,首先北京人事电话匿名用户
感觉没戏
三轮,首先北京人事电话,英文面试,之后店长面试也英文交流,最后是区域经理,我没带简历,还迟到了,感觉是没过的主要原因
面试很简单,问题也很基本。匿名用户
确定通过
第一次是Inditex公司的HR打来电话,大概说了一下职位的内容,然后谈到薪资,说大概多少多少,问可不可以接受,可以接受在安排下一轮面试。之后的一个面试是品牌HR打来的,同样是电话面试,如果会英文的话,会让你做一个3分钟的自我介绍。完了之后,会问你一些关于品牌的了解程度啊,如何看待快时尚的,为什么要加入Inditex啊。之类的问题,基本没有难度,整个过程大概10分钟吧。随后就电话通知上班了。...查看更多
2 年前 发布
4 电话面试了一轮。匿名用户
感觉没戏
电话面试了一轮,感觉HR很忙的样子,就好像没有空听我讲话的样子,我也确实觉得自己发挥的不好,有些紧张,然后自我介绍这方面准备的也不太充分。
面试还是很难的。毕竟是本地最好的集团匿名用户
未通过
笔试一样,面试就是8个面试官还是一样的,问你的学历,经历,主要还是靠经历来判断,毕竟我的专业和集团的所有职业基本不搭边,所以还是很难就业的,也就没太认真准备了。
还可以 难度一般 过了匿名用户
确定通过
先填一张表 里面有为什么选择优衣库 然后个人基本信息等 不需要英语这种能力 只需要表现良好 乖巧就可以 之后就是问答好好发挥 自信一点 属于两个经理面试一群人的那种
一面是门店经理面试,匿名用户
感觉靠谱
一面是门店经理面试,问了实习经验,学校学习专业的基本情况等等。第二是运营部门的人面试,第三天就有回复了。
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