图像处理面试

图像处理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的图像处理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-01 06:00:00 更新

图像处理面试概况

基于用户贡献的8图像处理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

校园招聘
38.4%
网络招聘
25.3%
猎头推荐
12.1%
BOSS直聘
12.1%
其他平台
12.1%

图像处理面试经验

系统基于用户发布图像处理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
高通面试经验,真心等的着急
匿名用户
面试了职位:图像处理
未通过感觉没戏
先是电话面试,然后公司大概三轮面试,时间大概2-3小时左右吧。希望大家能够心态正确面对每一次机遇,努力提升自己的能力和技术,能够及时去回顾自己的知识,善于总结自己所遇到的知识难点和困点,这样提升或许能快点。
2 年前 发布
面试:图像处理。面试感觉就是聊聊天这样,题目有难度,基本能通过。
看准50588
面试了职位:图像处理
确定通过感觉靠谱
聊聊自己的项目和课题等等
2022-11-14 发布
【图像处理】面试分享
9967
面试了职位:图像处理
确定通过感觉靠谱
本人通过校招了解了中科新松有限公司,提交面试经验以查看其他人的面试经验,如有误导还望海涵。接下来我就凑字数了,本人是机器视觉方向在读,有过机器人与视觉的定位引导项目经验,该项目在实习期间完成的。除了2D视觉图像处理,还接触学习3D点云配准以及一些深度学习的基础知识。熟练使用c++,c#语言,以及visual studio等开发平台。...查看更多
2 年前 发布
现场面试,面试官挺好
createonce
面试了职位:图像处理
确定通过确定通过
现场面试,面试官挺好的,主要询问了项目相关的问题,讲的特别仔细,得到了赞同,还询问了相关的技术问题,难度不高,总体来说还是可以的
2 年前 发布
上海华为研究所海思面经。
匿名用户
面试了职位:图像处理
未通过未通过
面试一天完成的,过程比较简单,先填一个表格,类似与简历。然后进行技术面试,问了下简历上的项目,然后出了一个题让你去做,题目比较基础。 中午在那边吃了饭,面试官请的,下午hr没时间,就让我回家等,第二天hr和主管都是电话面试,谈了薪水。最后做的性格测试,结果挂了。悲催。 ...查看更多
2 年前 发布
4
公司氛围好,面试官很nice.
匿名用户
面试了职位:图像处理
确定通过感觉靠谱
先是电话面试,通过后收到专业面试邮件。到公司保卫处出示证件说明前来原由,过一会儿面试官到了,在他的带领下来到面试地点,开始专业面试。
2 年前 发布
图像处理面试不好,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:图像处理
未通过未通过
简历到人事之前会有个用人单位筛选15k的直接不要,boss直聘和前程无忧挂15k-25k,挂的最低都给不到,啥公司自己想,问了说没有八九年视觉经验给不到15k,上海招视觉就这薪资待遇也是牛批,谁爱去谁去😂。
2023-06-06 发布
很奇怪,全网关于这个
0127
面试了职位:图像处理
确定通过确定通过
很奇怪,全网关于这个公司的消息都好少,就接了个电话面试,聊得挺好的,然后没过几天,就接到录用了。。。岗位是软件工程师。(校招现场投的简历)
2 年前 发布

图像处理常见面试问题

对RNN以及短时预测有没有了解。
匿名用户
面试了职位:图像处理
确定通过感觉靠谱
我是图像处理的,但是做过识别,信号序列识别,所以了解一点rnn,救是谈自己知道的。
2019-09-21 发布
来自湖南中科星图信息技术有限公司的面试
项目中遇到的问题及你的解决方案。
匿名用户
面试了职位:图像处理
确定通过感觉靠谱
把自己做的主要内容作为主要问题提出来,然后讲一下自己分析问题直到解决的整个过程。
2019-09-09 发布
来自上海航天八院的面试
手写形态学处理代码。
匿名用户
面试了职位:图像处理
未通过未通过
并没有答上来。
2019-09-02 发布
来自OPPO手机的面试
图像处理中的滤波分类。
匿名用户
面试了职位:图像处理
未通过感觉没戏
冈萨雷斯的《数字图像处理》。
2019-08-24 发布
来自固高科技(深圳)有限公司的面试

图像处理相似职位面试经验

【推荐算法】面经分享
0630
面试了职位:推荐算法
未通过感觉没戏
人很多,感觉没戏了两点去的五点结束,总共三个小时,二面问的时间比较短。。 还有部分问题想不起来。。  TCP/IP三次握手,四次挥手画图解释  线程状态画图说明  单例模式,如何实现线程安全的单例模式 手写代码 linux常用命令知道哪些  100以内的随机数排序怎么做手写代码 数据库怎么优化--我记了概念非得深入问  怎么看慢查询日志 垂直拆分,水平拆分怎么做的等一系列  为什么数据库索引使用B+树  分布式缓存有没有用过  radis与mem***的区别  死锁,怎么解决死锁 银行家算法,怎么实现,手写代码 事务的四个特性 spring的AOP原理 ***模式的原理与应用 项目相关。。我做的敏感词过滤。。  (汉语的敏感词要做分词么。。我觉得不需要呀) 讨论一会分词什么的  进程与线程的区别 java虚拟机 GC,full GC触发条件,分区 单例模式又问了一遍  手写两个代码 逆转单链表 两个字符串的最大公共子序列  http与https的区别  没错linux的常用命令又问了一遍 查看进程的命令  查看日志的命令 线程池的实现原理 项目中还用到什么模式  项目相关 怎么设计表,设计模块,介绍自己做了什么,说说自己项目的亮点 设计一个实名认证系统,主要功能是对名字打分 (我说的几种他都不太满意) 项目问完就开始聊人生。。 有什么想问的 我就问了他是什么部门,去了干什么,主要业务是什么 还问了soa的相关 之后就被送走了。。。。...查看更多
2 年前 发布
推荐算法面试一般,共3轮面试
7720
面试了职位:推荐算法
确定通过
算法岗实习找的第一家公司。 一面面试官1:很年轻,感觉刚毕业不久自我介绍讲项目,问的比较简单,都回答上来了。面试之前一定要仔细看一下简历的细节,并且思考自己的项目经历和这个岗位的职责有什么联系。简单讲一下PSO算法的原理; PSO算法在推荐里有什么用; PID控制系统的原理; 如果用PSO和PID一起做推荐算法的优化,你打算怎么做; 你项目中强化学习的作用是什么。最后是一道算法题,剑指offer的最后一道,二叉树两个节点的最低公共祖先,面试前刷了3遍剑指offer,所以顺利的编出来了。面试官还在说最后一句话的时候HR的电话就来了,通知一面已经通过,准备3天之后二面。二面面试官2:30岁左右,美国名校海归博士自我介绍递进式的算法题:答:利用前序中序遍历序列,简单讲原理。 答:不能含有值重复节点,必须得到完整的序列后才能进行反序列化。 答:利用特殊字符存储空指针。 答:用字符串数组的每个元素存储节点,空指针对应空字符串。 答:暂时没有思路。。 机器学习和C++的相关知识:三面面试官3:不到40岁吧,看起来很成熟稳重,感觉像是部门大佬。自我介绍2. 递进式的算法题:答1:遍历数组,不断更新最大值和其索引。(这个很简单,注意一些非法输入的判断即可) 答2:返回值改成vector存下所有最大值的索引,然后随机抽取一个。 答3:遍历一遍数组,统计最大值的个数N,取1-N的随机数m,遍历第二遍数组,输出第m个最大值的索引。 答4:(这个想了一会儿)在遍历数组的过程中统计目前遇到的最大值的个数N,每次遇到一个新的最大值以1/N的概率更新。答5:输出第一个1/2×2/3×3/4×4/5;第二个1/3×3/4×4/5..... 答6:数学归纳法可以证明关于项目的问题:答1:状态:推送内容的不同类别;行动:发/不发;回报:用户看了推送/删掉推送/删除APP。 答2:根据时间来分段。 答3:删除APP的回报-100,删掉推送-10,看了推送10+t(与用户看推送的时长有关)。三面结束后不到一小时,HR打电话通知通过技术面试,准备两天后HR面(主要是关于职业规划方面的)。...查看更多
2 年前 发布
推荐算法面试一般,共1轮面试
看准26797
面试了职位:推荐算法
未通过感觉没戏
一面为群面(总体感觉难度不大): 流程是自我介绍-给题-读题(3min)-讨论(20min)-陈述(5min)-面试官提问(20min)。先是自我介绍(建议准备两份自我介绍1min和3min):这里没有顺序个人建议保持在一分钟,可当时实际情况是,我选择最后自我介绍ob其他人的策略,发现他们都是基本超过一分钟的(有的甚至几分钟,浪费了许多时间),我选择的策略便是几句完事,和他们形成对比并且不耽误时间。我们给的一个排序题(我们最看重的选择工作的五大因素,并排序),9个人没有分组pk,面试官只给题目全程ob,没有提前说选leader或timer,当时有6个是研究生,所以基本上由他们带着走了。由于没有给选项,我们选择每个人轮流发言说自己认为的因素和排序,后来发现效率不高,并且这一轮用了将近一半的时间,正确的做法应该是每个人先说自己的5个点,由一个人统计最后选人数最高的五个,在进行排序(这里我们当中有一个人屏幕共享了思维导图进行操作,很加分)。最后我们这一part没有超时,还算顺利。面试官提问环节,1.有什么补充(这里好多人都争着发言,基本内容只要说明是支持团队的最后决策都是ok的);2.问了我们选两个组长选谁,我们选了做思维导图和总结的两位同学;3.问他两:要是淘汰两人选谁(我和一个同学被投了一票,另一个被投了两票)好像我们三刚好都是本科,有点亏(不过本来我们三说的就比较少)。4.问我们三:有什么意见。(这里当然要思路清晰了,得说清楚自己的观点,自己 被投票可能的原因,以及自己的贡献),到此结束(可能有其他的环节记得不是很清楚了)3min自我介绍,问了下本科有没有参加什么活动,遇到什么困难,如何解决,都是符合关于项目岗位的一些问题,问的很细,但难度也不是很大。感觉这一轮更像是业务面试,可能跟不同的面试官有原因把,深挖简历,简历上有项目的同学需要注意了,必须了解你所写的项目。其他的和二面好像差不多,有些也有重合。...查看更多
2 年前 发布
推荐算法面试一般,共1轮面试
K
面试了职位:推荐算法
未通过感觉没戏
滴滴
2022-07-04 发布
面试:推荐算法。给人感觉很亲切,难度层层递进,确认通过。
东神大陆卡车图像识别
面试了职位:推荐算法
确定通过确定通过
一面 自我介绍然后开始问实习项目,聊聊了项目相关的算法算法题是二叉树最大路径和,要求时间复杂度O(n),空间复杂度O(1) ;想不到空间O(1)的,就花了两分钟时间写了个递归版本,过了一半样例开始爆栈,和面试官一起看了一会儿,我问他是不是递归不行,他觉得是我边界条件有问题,最后也没做出来。二面 自我介绍因为简历写了熟悉python,C++,问了语言八股,python深拷贝、浅拷贝,C++内存分配的方法有哪些,栈和堆分别存的什么。python的回答出来了,C++一点不会(本来想着临时报佛脚冲刺下开发的,后来发现时间肯定不够,简历里忘记删了)。然后问了有没有看过深度学习的书,对什么印象最深。我就说了交叉熵的推导,感觉很有意思,就讲了下最大似然和最大熵推交叉熵损失(问的比较具体,比如为什么要log,具体怎么推的),然后顺带问了最大似然和最大后验的区别,以及各自有哪些算法。然后让我讲讲自己看过的论文,具体是怎么做的。算法题让我讲了思路,就是矩形里面有1和0,判断1有没有围成圈,一开始想着从1开始dfs,看看会不会回到原点,面试官提醒说这样的话不一定是圈可能是岛屿,反应了下,就想到说遍历0,看能不能一次访问到所有的0。然后开始介绍实习项目,讨论了一会儿。...查看更多
2023-09-22 发布
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