CEO助理面试概况
基于用户贡献的26条CEO助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。创业公司,老板nice,人事不专业,职位内容杂乱匿名用户
确定通过
职场小白,对于公司的第一印象就是办公环境杂乱,给我面试的是这个品牌的创始人。看了我的简历,大概说明了一下这家公司的现发展阶段,还有他的创业史。刚开始,我对这个面前的这位对工作和自己事业的都非常热爱的女老板很有好感,少了很多人事的那种套路问题,多的是真心诚意,整个过程都非常愉快!but 当我看到人事发来的offer时,让我对这份工作做出了重新考量。因为本人对offer没有什么经验,所以会咨询身份的职场前辈。
so 在他们看来,这份offer显得非常没有诚意,而且有些不尊重人的表现。在产生问题的同时,我马上联系了boss和人事,人事这边对我的回答像是在打擦边球,我提出合同里面的问题,他说因为是公司还在创业阶段,所以很多东西都是在变得,让我不要看的太死。当时我也觉得,自己不能要求太高,被说服了。
但是,在跟朋友咨询了一下这种情况是不是正常的时候,有经验的前辈跟我说,正常的公司是不会跟你谈加班的问题,因为这个根本就是没必要,这个东西是硬性的且肯定会在offer中会体现的,没有的话就说明,他们不会支付你加班费,而且加班的会很常见,so我只能说,我们无缘了~
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2 年前 发布
5 CEO助理面试很好,共3轮面试Emmmmily
感觉靠谱
公司稍远。。前台小姐姐很温柔。。填完表就等待面试(不会提前说,但最好自备简历)。。一轮是公司总经理一对多候选人,大家申请的岗位不一样所以都是些结构化的问题。二轮是CEO面,多人线上语音,不知道其他人面的是什么岗位。总体而言感觉不错,CEO相当有想法。
高大上的地点 和蔼的hr匿名用户
未通过
面试过程:hr很和善。
上班地点陆家嘴国金50多层。
办公室在招聘中,一共才10人不到。
发展阶段。
CEO常驻香港,香港有个秘书,会偶尔来上海,所以要找个上海当地的。
面一轮,第二轮被放鸽子匿名用户
感觉没戏
视频第一轮,大概聊了简历的经历和问了一些简单的产品问题。问自己感觉的自身的优点缺点。感觉注重看是否能快速学习适应和抗压吧。整体还好。开始说第一轮过了,可以约第二次。后来约第二次时候又说没过。
2 年前 发布
14 HR是否可以专业一些匿名用户
未通过
并没有投递简历,HR自己找的我,电话里先初步沟通了一轮,但是我辛辛苦苦一个多小时过去,结果自我介绍完跟我说感觉跟他们岗位不匹配,我真的很想骂人了,昨天电话沟通的时候为什么不先沟通清楚你们对岗位的定位,我已经明确了自己的职业规划了哎;前台态度很好的,低分给HR的。...查看更多
2 年前 发布
4 CEO助理面试一般,共2轮面试匿名用户
感觉没戏
一轮电话,问了包括性格,个性以及之前的工作经历,问的比较细。二轮技术考试是发了一个email,然后主要是技术方面的属于的理解以及你是如何运用这些。
地方不难找,但是负责人不好找。匿名用户
感觉没戏
地方不难找,但是负责人不好找,毕竟还有对外营业的地方。不过工作环境感觉是很轻松开放的。行业小,老板也说小众的东西,对科幻了解太少了。
创业初期,装修行业。匿名用户
确定通过
因为是初创公司,所以比较容易跟CEO见面,可以多沟通。面试流程比较简单,一般行政(或部门内部)筛选后邀请面试,相对来说要求不是特别高。
2 年前 发布
1 【副总裁/副总经理/VP】面经分享 zoey
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的 课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强诃讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
【副总裁/副总经理/VP】面经分享 感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
【副总裁/副总经理/VP】面经分享2150
感觉靠谱
还是很不错的面试经验 梳理自己的工作了解他人的工作1.在应聘职位去面试时,最重要的,无需置疑是拥有相应的专业能力,实力是第一位,在此基础上,如果再加上良好的个人素养,和不忽视以下各方面,面试...2.在面试前,要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质;做好相应的应聘准备,如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时,不要夸夸其谈,谈的内容又漫天过海,条理杂乱,没有中心。对提的问题,应准确表达完就好;理清思路,除了专业知识,不应有过多的...4.面试时,着装要正派,衣服不要随意混搭,衣服颜色不要过于暗沉,适合简洁大方的装束;注意个人卫生。5.如果对该职位很在意,就不应一开场就问待遇多少;因都还没确定能不能应聘成功,所以谈待遇应放在后面,而且一般关于待遇在招聘信息上也有。进入......查看更多
面试:副总裁/副总经理/VP。比较糟糕的面试,面试难度一般,未能通过。看准46917
未通过
在前面电话沟通的时候感觉人力很不专业,而且有点傲慢,想着正好有时间就从外地过去看看,当天上午从外地赶到公司后发现在装修,除了装修的人员,好像公司人员就两个,打电话找到人事,人事告诉我老板刚才被别人打电话喊他吃饭去了,让我等到下午一点老板回来。人力就来跟我聊了一下感觉很不专业,听她说上午刚刚有一个从外地过来面试的因为老板觉得这个人的皮鞋有点脏,然后就随便聊几句两三分钟就把人家打发了,人力“好心”的跟我聊让我下午一点钟左右跟老板面试的时候多注意哪些,意思是老板比较特。然后我下去旁边吃饭等到一点钟左右来到公司没人,门在关着,人力一点半左右给发信息说她回家了,她现在过来,让我现在过去,我过去公司后门还在关着,按门铃也没人搭理,不一会儿电梯出来一个人看起来像老板(后面才知道是老板的朋友)说让我两点十分再来。然后两点钟左右人力发信息说她到公司了,让我马上去公司,我去到后结果老板还是没来,等到三点十分左右老板才来,来了后老板就问我学什么专业的,知道我不是学材料专业的,随后敷衍几句就让我走了,前后两分钟左右,我当时就想发火最后还是忍住了,我简历上都有我是学什么专业的,而且在来面试的前几天我还专门跟人力说了你这个岗位的几项(年龄,专业)我是不太符合的,人力回复说:你这个副总岗位是管理岗年龄专业没事的。所以我才从外地过去面试,这就是我将近一天的面试经历,我不想评价什么,整个过程感觉:1.公司人力很业务约你去面试感觉有点约人给老板交差的感觉。2.整个公司完全没有时间观念,非常不守时,不尊重人。3.招聘网站上没有说周六也要上班,等你来公司后才告诉你,有种上当的感觉4.老板判断人的标准很特别,可能因为你从外地过去面试匆忙之间,皮鞋没擦干净,就让你走了,随意性很强。个人觉得来这家公司面试要慎重,尤其是外地的朋友...查看更多
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