感觉没戏人力和主管领导都是智商情商双高的人物，整个面试过程在轻松的聊天中进行，他们把想要了解的信息巧妙的穿插在谈话的过程中，他们很尊重面试对象，不会冷场和尴尬。但是关键的问题可能往往只有一个，你回答完之后，其实就知道面试的结果了。
融资总监面试概况
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融资总监面试经验
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感觉靠谱
高大上的行业，复杂的业务流程，公司准入门槛较低。
确定通过我的简历是经过猎头推荐到中飞租的。面试共有三次，相对简单，HR的水平较低但是主观性太强。第一面，HR专员的电话面试。很简答，主要是针对简历展开；
第二面，业务部门领导的视频面试或当面面试。相对简单，在简历内容展开的基础上略有拓展，主要针对过往的业务经历以及他们想要了解的部分询问，比如是否接触过飞机资产、比如是否接触过外币贷款等等；另外，对个人在银行及其他金融机构的渠道及人脉较为重视，侧重于实际解决问题的能力，对专业知识基本没有要求；领导的个人偏好较重。
第三面，HR总监的视频面试或当面面试。相对简单，了解一下个人的家庭、工作、兴趣爱好等，这一面的主要目的是确定薪酬、到岗时间等；HR总监较强势，但是专业度较低，很明显并不了解面试者的岗位需求与专业度。
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2 年前 发布
2
不靠谱的企业，做着不靠谱的业务。
1、HR打电话约时间；
2、和业务部门领导聊，因为领导也是新去的，所以整体感觉聊下来还好；
3、说董事长要亲自面，后来约到了五洲大酒店，趁着领导喝下午茶的时间和地点去面了，整体氛围倒是不错；
4、过了一天，HR通知去公司和HRD聊待遇。
5、HRD就像市场买菜一样的和你讨价还价，不好的感觉从这里强化；
6、业务部门领导让春节前到位，HRD担心白白给春节假期工资，让春节后去上班。
从细节看出公司不正规，业务不合规，果断拒绝继续接触。大家可以百度一下公司信息，负面评价较多。
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2 年前 发布
4
面试比较简单，主要就是找资金
未通过问了下经历，了解了下现有的金融人脉资源；公司现在主要做过桥资金的服务，找到低成本资金给公司用，公司用来操作过桥业务；简单的工作，比较低级，只要你有资金就行；不过个人感觉，就是在买卖人脉资源；做这种业务，就是在混日子，没有太大的发展空间。
2 年前 发布
融资总监常见面试问题
融资总监相似职位面试经验
提前几天通知视频面谈，加了微信后，面谈时间非常短，不到3分钟。
提前几天通知视频面谈，加了微信后，面谈时间非常短，不到3分钟。面谈前准备了很多，结果连自我介绍都没有给机会，直接问问题，问了一个问题“为什么选择华融”，我回答完后就结束了。连专业问题简历都没有问，表示一头雾水。
2 年前 发布
4
【投后管理】面经分享
HR主动联系。安排了一次面试，先是HR简单交流，自我介绍，工作内容等，之后是部门领导面试，还是以工作内容为主，以及沟通下岗位的内容、综合素质等，没有特别专业的问题，还是看个人之前的经历及匹配度。
2 年前 发布
面试：硬科技领域投资经理。感觉挺亲切的，难度不小，结果被pass掉了。
先和猎头就岗位信息进行了电话沟通，之后一轮面试一轮：HRD视频面试，整体感觉对方比较专业，问了一些过往的学校经历，项目经验，转行和换工作的原因，对投资行业的一些看法等等，大概聊了一个小时左右。二轮：笔试题目，要求三天做完。笔试题目是开放性问题，十个左右。主要是对当前热门行业和热点科技的看法和理解，还有一个财务报表分析，题目难度中等，时间给的比较充分，所以可以对不会的题目学习之后再回答。三轮：去了公司和创始人和HRD现场面试，聊了四十分钟左右。面试的体验很好，两位面试官都很专业。主要问题是对投资项目的理解，以及对当前硬科技比较热门的几个行业的看法。问了之前的行业经历和学校背景。最终结果是意料之中的没过，面试后的周末就通知了。主要原因是工作经验较少（一年半），行业和之前上学的专业和对方招聘的目标行业有一些偏差，这个主要是HRD和猎头沟通中可能没有强调，加上我的学历比较高（投资行业还是比较吃学历和学校的），才到了终面环节。最终没过肯定是比较失望的，但是整体面试体验比较好，因为猎头和面试官都比较专业，也很亲切，大家也都比较坦诚。...查看更多
2023-04-13 发布
投后管理面试一般，共2轮面试
本来是Zoom面试，但结果HR发的链接都打不开，最后变成电话面试，电话面试杂音导致整个流程磕磕绊绊，英文不是很流畅，问题倒是很简单：1.期权和远期有啥区别2.怎么给期权定价（BSM和二叉树）职位是investment analysis，实际是监管基金经理人是否按照和客户的合约投资，比较枯燥，和预想的差别有点大，感觉应该没戏...查看更多
2022-09-15 发布
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