感觉靠谱流程是“填表-性格测试-面谈”。没有群面，只有面谈。先自我介绍，再根据自己的简历问一些问题，平时喜欢看的书？最喜欢的三本书？了解童书编辑岗位吗？什么时候能实习?，面试挺容易的，不难。但进入下一轮需要实习。不保证有户口指标。
策划 编辑面试概况
基于用户贡献的7条策划 编辑面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
策划 编辑面试经验
系统基于用户发布策划 编辑面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
填信息表
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
感觉没戏
未通过
首先是填表做题，很多...
首先是填表做题，很多题目，在我看来是比较专业的，包括怎么策划一本书的营销策略、怎么策划组织一些活动等。然后是等待，等前一个面试者出来叫我进去，然后进去了，开始自我介绍，针对自我介绍和双方关注的问题进行了一些讨论。接着是等待复试，等了大概1个多小时，还没有人出来复试，早上赶过去的没吃饭，快饿晕了，公司的员工开始热饭，于是说：对不起，我有点事先走了。就这样over了！...查看更多
2 年前 发布
文案策划编辑面试一般，共4轮面试
沟通： 人是在被招聘网站直接打电话询问的，简单初步聊了一下个人经历和工作岗位，很快就约面试了。面试：到前台告知来面试需要登记，非常能理解。但是带到会议室等待面试的时候，需要提供身份证和毕业证书给他们复印存档，讲真这一点我不太能理解。尤其是身份证复印，这个真的没有问题吗?!带入会议室之后要求自行先填写具体的面试登记表，然后给了本公司简介手册查查阅。这个倒没啥，也算规范流程，hr也很正式。依次HR-部门主管面试。HR做大头问了很多个人情况、工作经历、觉得自己跟岗位适配度/亮点/竞争力在哪之类的。然后介绍岗位内容。主管进来就是主要做岗位工作具体介绍，说实话跟HR说的有比较大的出入。基本没啥，HR再进来问你有什么想问的，然后送你出去。说实话，这些都没觉得有什么态度不好的，流程也算规范。面试后:当时面试完说给副总汇报两轮面试评价，然后约线上面试时间。说实话，当时现场给的答复很模棱两可，就是你不知道是过了还是没过。等了很久要自己主动去问，才说刚领导说觉得需要政府文章经验的，因此拒绝了我。我只想说，一个拖延了这么久的问答且还是要面试者自己去问结果的这个操作，外加身份证复印件这两件事简直让我好感从正到负。⏺总结：公司环境ok，员工年龄层多样化，面试流程规范，HR态度也正常。但是有拉人面试凑kpi的嫌疑，且回复结果巨慢!!个人觉得估计是给不出太好薪酬，所以才说不合格。此外，公司内部大家都是穿类似工厂那样的工服上班。以上。...查看更多
2022-10-11 发布
策划 编辑相似职位面试经验
面试应该有两到三轮，分享一下我的一面经验。
面试应该有两到三轮，分享一下我的一面经验：
①填写个人信息，笔试的话问的是近期的财经热点，以及对这些热点的看法。
②面试环节两个面试官，一个部门老大，一个后期精英同时面我。根据我的简历问了相关的问题，和根据笔试回答的内容问了一些问题，比如，如果你来写“蚂蚁集团上市，写三篇文章，会怎么来写？写哪些方面？”，总共问了几个，还包括科创板一周年。（写这个会不会暴露我自己）我就现成想了几个回答了（看临场反应和对新闻事件的敏锐度啦），也对比了他们同事想的方向。中间还沟通了很多，此处省略一万字。
然后其中一个面试下来感觉非常不错，我也觉得这样的领导很好，特别友好。然后让我准备后面的面试，多看看港股解码的一个成文风格。还告诉我，后面还会有香港总部的一个面试，会通过视频面试，可以在家面试，也可以到公司进行视频面试。大概就这么多吧。
...查看更多
2 年前 发布
面了两轮，希望对大家有帮助吧。
面试两轮，包括上一条也是我写的。第一轮面试感觉有戏，第二轮即终面，面试下来感觉没戏。➡️两个环节，自我介绍，问答。主要讲讲第二轮面试，到公司跟香港总部那边进行的视频面试，面试官是董事长助理。两面试者一起进行的视频面试，说实话紧张了，等第一个人面试的时候特别紧张（这个过程压力特别大（脑袋里一直在想怎么做介绍，怎么才讲得好）。
➡️针对简历问了几个问题，回答得不好，可能是我理解有偏差/误。下楼的时候跟另外一个伙伴讨论了一下，回答得都不是很好，他说，前一个问题没回答，后面答的时候有点跳跃了，因为我们是交叉回答问题的。应该无缘了。想去这家公司的小伙伴，建议这样来答：ⓐ整体市场➡️行业➡️个股/公司内部/业绩等等。ⓑ从不同角度，对固有的就从大到小，或从小到大。或投资人，投资者，媒体等Ⓒ在现有的基础上增加你的新想法。
...查看更多
2 年前 发布
面试很简单，基本就是他们领导看上你你就能进去
确定通过有一个五天的试工期，试工期没有工资，不签合同，工作环境老旧，试工期考核没有具体标准和指标，一个职位提前招好几个人，然后只留下一个人，面试过了也不提前告知最后只留用一个人，还要看你会不会圆滑处世，试工第一天有没有跟同事相处沟通之类的乱七八糟的标准，过了五天试工期，试用期六个月，工资发放要扣20 %，基本到手也就4k，总而言之特别不靠谱，如果手里有其他offer的不建议为了这公司放弃其他的，实在找不到工作垫底的再去考虑这公司吧...查看更多
2023-01-13 发布
面试：采编。不太靠谱的面试，没啥难度，目前还没出结果。
暂无结果一面 过了很久几天才通知面试，面试后留作业给你笔试，笔试提交后，说晚点给结果，然后就没消息后面主动问结果，说给你安排二面，好家伙，说了二面一个大概日期后，具体时间没说，又去问，就直接放飞机说，领导都出差了。一点都不真诚，你不主动找她，她就不通知，也不说你不合适，反正就是溜着你。不是看着对文字的热爱，早就骂人了，亏还打着文化的旗号，总之不行这个公司...查看更多
2023-05-22 发布
一共面试了三轮，填好个人信息后进入面试环节。
一共面试了三轮，填好个人信息后进入面试环节。
①第一轮是部门同事面试，一个很可爱的小姐姐面的，后来听部门主管说她对我印象不错。主要有几个环节：自我介绍，看以往作品，可以了解个人的一个文风，开始给她看的是发出去的作品，后面用U盘给她看了以前的一些作品。好像感觉蛮不错，还问了我什么时候可以来上班…然后
②进入第二轮面试，HR面简单的跟HR相关的一些问题，比如工资，社保公积金缴纳时间，以及上下班时间。社保是每月15号前入职立马交，但公积金是三个月试用期结束后开始。后面说工资是用人部门决定的。
③部门老大面一位穿着蓝色衬衣的中年男子，根据我的简历提了一些问题。比如：如果你来我们公司，能给我们提供什么？我根据实际情况回答的。还看了一些以往的作品。然后最后问我现在是不是已经离职，如果我真的考虑好了，模仿他们的公众号写一篇类似的文章，然后给到他。说看后觉得OK就可以去上班了。额，现在想来，已经是上周的事了。不知道别人有没有遇到类似的情况的？
...查看更多
2 年前 发布
说明：策划 编辑面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
策划 编辑热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
