策划 编辑面试概况
基于用户贡献的126条策划 编辑面试经验统计分析得出,结果仅供参考。文案策划编辑面试很好,共4轮面试0576
感觉靠谱
先是有HR跟我电话沟通,然后笔试,然后由HR和部门主管共同面试。面试官态度很好。面试地点很好找,对于工作经历询问很详细。
文案策划编辑面试一般,共4轮面试匿名用户
未通过
沟通: 人是在被招聘网站直接打电话询问的,简单初步聊了一下个人经历和工作岗位,很快就约面试了。面试:到前台告知来面试需要登记,非常能理解。但是带到会议室等待面试的时候,需要提供身份证和毕业证书给他们复印存档,讲真这一点我不太能理解。尤其是身份证复印,这个真的没有问题吗?!带入会议室之后要求自行先填写具体的面试登记表,然后给了本公司简介手册查查阅。这个倒没啥,也算规范流程,hr也很正式。依次HR-部门主管面试。HR做大头问了很多个人情况、工作经历、觉得自己跟岗位适配度/亮点/竞争力在哪之类的。然后介绍岗位内容。主管进来就是主要做岗位工作具体介绍,说实话跟HR说的有比较大的出入。基本没啥,HR再进来问你有什么想问的,然后送你出去。说实话,这些都没觉得有什么态度不好的,流程也算规范。面试后:当时面试完说给副总汇报两轮面试评价,然后约线上面试时间。说实话,当时现场给的答复很模棱两可,就是你不知道是过了还是没过。等了很久要自己主动去问,才说刚领导说觉得需要政府文章经验的,因此拒绝了我。我只想说,一个拖延了这么久的问答且还是要面试者自己去问结果的这个操作,外加身份证复印件这两件事简直让我好感从正到负。⏺总结:公司环境ok,员工年龄层多样化,面试流程规范,HR态度也正常。但是有拉人面试凑kpi的嫌疑,且回复结果巨慢!!个人觉得估计是给不出太好薪酬,所以才说不合格。此外,公司内部大家都是穿类似工厂那样的工服上班。以上。...查看更多
策划编辑研究生初面凉匿名用户
感觉没戏
今年的笔试和初面分开,笔试后一周多通知的面试。面试前一天发短信和邮件通知早上10.15面试,今天早上10钟面试官有打电话通知可以提前面试。进入面试间后,2对1,首先是自我介绍,我的实习经历比较偏向于项目开发,向面试官主要介绍了项目内容,和我主要负责的部分,简要描述了一下,面试官提问我在项目中担任的角色是什么;接下来问为什么选择出版社,户口问题,也问了男朋友问题,选择该职位的原因和你的优势。最后还有反问环节,我早上不太清醒的问了策划编辑具体做什么。。。面试官说可以看一下他们的宣传片和官网。所以我觉得我凉了,问的问题太蠢了。。。也有说这是初面,如果有进一步的安排会在下周通知。祝各位好运,多多了解一下公司,面试的时候才能不慌。...查看更多
第二轮综合面,主要考6253
感觉没戏
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
地方比较偏,但公司内部环境还ok匿名用户
感觉靠谱
先是HR让填写面试表,紧接着就是HR面试,大概进行了有半个多小时,从家庭情况、为什么从上家离职、能否适应出差等问题,紧接着就进来两个上了年龄的女主编,短发,进来时并没做自我介绍,直接询问我是某某某吗?紧接着就是深挖过去的从业经历,聊了大概有1个多小时,整个面试下来,像是场博弈。...查看更多
文案策划编辑面试很好,共4轮面试0576
感觉靠谱
先是有HR跟我电话沟通,然后笔试,然后由HR和部门主管共同面试。面试官态度很好。面试地点很好找,对于工作经历询问很详细。
文案策划编辑面试一般,共5轮面试9638
感觉没戏
一面 第一次正儿八经参加公司面试,想着趁着研究生未入学这个暑假找个互联网大厂的实习。前天接到了电话,约了一下面试时间,今天进行电话面试,面试的小哥哥很友善,但我感觉我的发挥不太好,很可能已经挂掉了,不过,我还是想趁着自己还有记忆,把问到的问题记下来。首先做了一个简短的自我介绍。面试官对我的项目经历进行了提问,问到了项目细节,比如,问了我python的一些基础:唉,就这些了,也没有说是否通过,感觉很凉,我还是很想有机会去大厂学习的,呜呜呜......查看更多
内容编辑面试一般,共6轮面试4397
未通过
还不错,面试问题不难,主要是总经理面试 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 ...查看更多
【内容编辑】面试分享感觉靠谱
一面: 主要是人力和部门主任一起参加,从个人经历、工作经历等方面入手,会问到选择专业的原因、前一家公司的工作内容、工作流程和感受等细节,会问到为什么应聘这个岗位以及觉得自己适合这个岗位的原因等等,整体面试大概半个小时左右。结束后给布置了一个小作业,限定一周之内完成提交,会根据完成情况决定是否能进下一轮面试。提交作业后第三天人力这边就给了反馈可以进入终面,面试当场介绍了一下自己作业的内容和想法, 然后针对几个面试官提了一些问题一一回答。整体来说面试官态度和善,问的问题比较关注细节,能感觉面试官希望通过随机提问互动了解到自己真实的想法和看法,整体面试时间约一个小时左右,结束后说是三天之内会给回复。自己对编辑这个岗位比较期待,面试的整体感觉还是比较好的,希望能顺利拿到OFFER。...查看更多
英语编辑面试记录9515
感觉没戏
这个医院的hr非常不专业,他们招的英语编辑实际要负责的内容很杂的,除了内容运营、写稿等之外还要搞活动策划和采访,但是hr看到我简历上写了有编辑的实习经历就觉得我很匹配(实际那个是期刊的翻译编辑,和他们要招的编辑完全是两码事),然后也没有吧我简历给用人部门看就叫我去现场面试。我到了现场首先叫我做一份笔试题(一个文案题和一个策划题),这时候我才知道这个岗位还要做活动策划的,很无语。还有一点要吐槽,2202年了谁还让人手写笔试啊??要做笔试你是不能让人线上做了交电子版吗??我写了满满两张A4纸,很久没有手写了字也写的不好看,越写越烦,而且来了一杯水也不给别人,空调也不开,就让人在大厅的小圆桌上做题,态度极其敷衍。随后安排用人部门面试,面试官倒是给人印象不错的,很专业也很友好,但是上来就说我缺乏策划经历,和他们岗位不太匹配。然后立马问我他们还在招海外咨询主管(实际就是客服主管),问我愿不愿意,到这里我对这医院的印象已经差到极点。人事太不靠谱,自己都没搞清岗位需求,在JD上写的不清不楚,简历不发给用人部门看看就约人现场面试,大夏天34度的广州我来回花了4个小时过去,结果首先经历就和人家不匹配,白白跑一趟。有这种hr在公司永远也好不起来😅另外也不是一无是处,据面试的了解他们工作还是比较清闲的,基本不会加班,每天5.45就下班了,但是是5.5天制。工资待遇和福利什么的还没有聊到。本来最开始和hr电话面的时候就想问清楚,但hr说通过录用后再谈,我想也不会是很好的待遇。...查看更多
面试:商品编辑。面试体验不太好,整体难度中等,基本没戏。打工人
感觉没戏
一面 电话面试,简单问了些情况,然后发了性格测试题让做一下,根据情况看后续是否继续推进面试。线下面试,一起约了6个人,到了又是做新的性格测试题,做完就等,等了十几分钟喊进去进行无领导小组讨论面试,给了个题目,先依次发言,再集体讨论最后代表总结;然后又出去等,等了快半个小时,才又喊进去一对一面试,3个面试官,问了些问题,和工作技能基本相关不大,什么“你觉得自己的优缺点分别是啥”“你工作有自己的一套方法论吗”之类的,然后就结束了没消息了。总体来说面试流程太久太复杂,面试的内容也和工作技能没啥相关,感觉主要看你口才咋样,临场发挥会不会说,面试结束后说是1-2天给结果,实际上不录取你就不会联系你了这点感觉非常不好,这么大一个公司面试前流程走的一套一套的,面试完就不管了,没通过就不配被告知一声了吗🙄...查看更多
【内容编辑】面试分享shimmer **.
确定通过
公司环境很好。HR也很好。面试之前会做题笔试。因为知识和能力已经体现在笔试里了,所以面试感觉比较轻松。薪资是按出勤+绩效来算,也就是说写稿越多、工资就越高。我是实习,大概三四千的工资吧。转正的话应该还能接广告,收益更高,不过每天想着怎么提高阅读量也是压力挺大。同事方面,我觉得她们人还是很nice的,不过我们的创作理念不太相同。...查看更多
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