Senior面试概况
基于用户贡献的10条Senior面试经验统计分析得出,结果仅供参考。总行面试,一轮群面匿名用户
确定通过
总行面试,一轮群面,8个候选人,我花的时间最少吧,3分钟结束,就问了从业经验,待遇这些,来重庆的理由,出来的时候我就知道是我了。
2 年前 发布
1 面试很轻松,都是常规问题,有英文口试匿名用户
感觉靠谱
1.HR面试,问题都很常规,主要focus你以前的工作经验,针对简历问;
2.Manager面试,technical一点,主要问方法论方面的问题;
3.Partner面试,问题也很常规,很和蔼的P
2 年前 发布
1 HR 第一轮电面,第二轮team leader电面匿名用户
未通过
HR 第一轮电面,第二轮team leader电面,很巧,是大学老师的前同事,英文自我介绍,接受提问,觉得OK。第三轮做ppt技术面,之后HR 会打电话确认薪资希望,觉得太低,接受不了,对方也觉得超预算,遂黄了。
2 年前 发布
4 面试很轻松,都是常规问题,有英文口试匿名用户
感觉靠谱
1.HR面试,问题都很常规,主要focus你以前的工作经验,针对简历问;
2.Manager面试,technical一点,主要问方法论方面的问题;
3.Partner面试,问题也很常规,很和蔼的P
2 年前 发布
1 面试很轻松,都是常规问题,有英文口试匿名用户
感觉靠谱
1.HR面试,问题都很常规,主要focus你以前的工作经验,针对简历问;
2.Manager面试,technical一点,主要问方法论方面的问题;
3.Partner面试,问题也很常规,很和蔼的P
历经2个月4轮面试匿名用户
感觉没戏
历经2个月4轮面试,求职职能岗位非业务岗,真心没什么面经,这么多轮面试,早已足够把最真实的自己展现出来,诚意+能力+口才+外语+眼缘+运气貌似足够,但是仍在pending,如果问你对我们公司有什么负面的消息,回答面试环节严格绝对没错。
2 年前 发布
15 如果去这家公司,好好地准备下HR经典套路问答匿名用户
感觉靠谱
如果去这家公司,好好地准备下HR经典套路问答,你的工作内容是什么,你觉得做的怎么样,工作好的判定标准是什么,上级以什么标准如何评判,遇到哪些困难,怎么解决,你的贡献是什么?回根据你的回答去深度挖掘。
猎头在网上看到我的简...匿名用户
未通过
猎头在网上看到我的简历之后打电话了解我的基本情况后将简历递交给公司HR,3天后收到HR的电话,并进行了简单的电话面试,之后,通知我去公司进行一对一面试。
第一轮派一个工作经验...匿名用户
未通过
第一轮派一个工作经验丰富的工程师初步筛选一下。答的一般,过来,第二轮,一个leader 带了 4个 骨干轮流提问。问得有点深入,实际工作没怎么有机会接触,所以答的不好
Perl面试不好,共2轮面试考虑考虑
未通过
面试的一般,招聘人员用英文讲的时候对方英语太烂听不懂。收到面试说通过了结果不要你,什么意思?以后别投他了,太差劲。明明招人结果最后又不招了,耍人玩。
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