设备工程师面试概况
基于用户贡献的8条设备工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广州 部门主管面试 清空已选条件
匿名用户
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人事专员一面,用人部门二面,耗时一个半小时。匿名用户
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人事问了问你为什么离职,还有很多该职位的相关技能你是否具备的问题。用人部门经理问了一些动手实操的问题,例如PLC的相关编程经验,调试经验,模拟型传感器接入PLC的计数方法,能否适应加班等等。
2 年前 发布
4 无领导小组讨论
和一...匿名用户
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无领导小组讨论,和一般的无领导小组讨论,形式相同。在面试前等待时间可以和同组的同学交流。面试官有好几个,大概五六个,不过都在边上观察,也无所谓。题目是危机公关的题目。
多次面试,难度比较大。匿名用户
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在中国人民大学进行面试的,听说一共有三面。但是我只进行到了第二面就没消息了。第一面是进行自我介绍,然后抽话题即兴演讲。房间一共九个面试者一个HR。第二面是无领导小组讨论。
只要一轮面试匿名用户
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只要一轮面试,两个韩国高管加两个中国人事。一个人是是翻译,一个是人事主管。都是常规问题,会韩语的优先,但不是硬性要求。
2 年前 发布
3 首先是做了笔试 主要...匿名用户
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首先是做了笔试 主要分为常识基本的办公常识和性格方面的 ,然后还有一份是关于机电技术方面的试题。笔试结束后人力资源部门的会给你面试,要求做自我介绍,然后开始给你介绍工作的相关情况和工作时间,薪酬等等。谈好之后 ,会给你一份用信封装着的文件,让去找设备主管进行技术面试。谈的比较简单,一些电工机械常识后,让画了个三维图。结束,回家等通知。...查看更多
热设计工程师面试一般,共4轮面试不知名金虎
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热设计暑期实习 技术面,非常细的讨论项目和学校课题,会让用纸笔简述项目原理。除了考察专业技能的匹配情况,还考察组织语言能力与逻辑。看网上面经会提问基本原理知识,但是我没有遇到,这可能和投递部门相关。这一面整体比较轻松愉悦主管面。没有提前通知,下午五点突然收到电话,即将进行面试,多少有点无语。主管给的压力很大,全程冷着脸。问的问题是诸如为什么选择这个岗位,华为这个公司,工作地,上一个实习公司情况等常规问题。虽然是常规问题,但是面试官会抓表述中有些许矛盾或者不合理的地方,让人感到很有压力。也可以看出来主管的思维很清晰,逻辑能力强。这应该算是压力面,虽然面试体验不好,但只要顶住压力,表现得逻辑性强一点,匹配上公司的奋斗精神,结果还是让人满意的。...查看更多
面试:制冷工程师。地上档案盒审核员
感觉靠谱
一共两面。一面是线下面,一个hr一个技术人员,hr主要是针对简历上的内容着重问了学生干部经历,技术人员针对简历上的实习项目问了一个很小的点。(不是我着重写的那部分)。二面是电话面试,感觉是工程师面的,自我介绍,问了课题相关内容。整体感觉非常专业,很愉快,交流没什么压力。...查看更多
面试:热设计工程师。体验感还不错的,面试难度不大,收到offer了。冒险湾被子园长
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基本情况:末流985博士,23年毕业1.先接到电话安排视频面试时间;2.视频面试:一面是技术面,问了一些专业问题,主要还是简历上的项目内容;二面是一个副院长面试,问了为什么来三一工作,为什么要来长沙发展;3. 三面,在长沙三一现场面试,自我介绍,然后简单问了职业发展规划等等,感觉办公环境不错,整体感觉很好...查看更多
面试:热设计工程师。感觉一般吧,题目难度不大,应该没有通过。月球切纸刀财会培训讲师
感觉没戏
面试主要分两轮,第一轮群面,大家一起进去,轮流一分钟自我介绍,然后针对美的的某一款产品结合自己的专业提点意见,之后HR对我们提问,然后就是我们询问相关问题。第一轮面试感觉刷人不多,然后第二轮,一HR对二学生,说是技术面,但本人面试的时候没有涉及到太专业的问题,也是先自我介绍,然后就是一些过去有没有什么因缘巧合让你负责的事情的经历,或者有没有一些持续关注的热点问题分享一下,总体感觉不是很专业,面完也说不上好或不好,但二面刷了蛮多人…...查看更多
热设计工程师面试很好,共4轮面试匿名用户
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一面(电话面试,15分钟) 自我介绍,学校专业课内容,职业规划,期望的薪资待遇,课题内容和应用到的专业技能,以及在校日常作息。技术面试,由HR和技术总监组织的三对一面试:1.自我介绍2.在校期间的研究方向及研究的深度3.学校老师和同学对我本人的评价,以及自己的优缺点4.与技术总监的一对一技术讨论(所提问题的切入点非常专业)5.期望的待遇6.对自己的长远规划主要考察了与专业相关的基础性知识点、公司文化以及一些开放性问题。大约一周内接到了HR的电话,洽谈薪资待遇及人才政策。整场面试过程中,能感受到公司人员的专业性和严谨的态度。目标岗位所需要的能力一定要在面试中体现出来(我面的面试官给我传达的是学习能力,逻辑表达能力与扎实的专业背景)。...查看更多
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