立白集团

两个面试官，临时收简历说面试，前前后后40余人。前期每个人几乎25分钟网上，后面时间不够了，每个人时间开始加快，后面的基本5-6分钟一个。并劝退一些等不了的学生，让他们回去等通知。HR就是简单的聊天，说说家常；另一个技术面基本也是看你的简历问问题，关注老家是哪里的，设备岗希望要电方向的学生。

一般来说都是先进行笔试,笔试无非就是英语和一些智力题,都是比较简单的,一般没什么问题. 过了笔试之后接下来就是主观面试,一般会问一些专业问题,不过也不会问的特别深,如果部门急着招人,即使面试不怎么好,也能通过.通过之后就是HR面试,一般就问谈待遇问题了,因为富士康是大公司,制度比较完善,也可以说比较死,所以进来薪资都有严格规定,基本上面试主管没什么权利去调整工资,HR跟你谈的工资也基本上就是公司的规定工资. 谈妥了就是等待,等着富士康内部审核流程,这个过程有点慢,批准之后就是体检了,一般体检完一周就可以入职了.