专利代理人面试

1、我（不到3年代理人经验）未给公司投简历，公司大老板主动给我电话，让我去面试（受宠若惊啊，奇怪，人事部得人去哪里了，哈哈哈）； 2、公司位置不好，和地铁离得较远，从地铁站走过去，用于30分钟，到了公司附近后，我又转悠了15分，才找到公司所在大楼，（这是我的无能吧，不能怪公司偏僻）； 3、大领导给我面试，正常面试，无功无过； 4、给交底书，写权利要求，离去，人事说，可能需要等1--2周，才会有结果； 5、当天，接到OFFER，人事说，笔试无法看出我真实水平，入职后，暂时不给我级别工资，待考察一个月后，再给我定级别，再给我级别对应的工资，我内心的OS：笔试不就是看你水平吗？既然看不出真实水平，笔试作甚，浪费彼此时间，但是我实际态度还是谦虚的和气的，哈哈哈。另外，应该是认为我写的可以，才会给我offer吧，内心还有点小窃喜。 6、电话大体意思就是，先入职，让老师带你写几个月，磨合之后，视情况让你独立作业还是怎样； 7、单个案子的提成，是根据当月递交量来定的，当月交的多，单个案子提成高。具体标准我没问清楚，对方也没有过多解释，不过，最低的提成，是比我之前公司低的； 8、主要是不喜欢根据递交量定提成的方式，这让我压力山大。 9、大领导人超好，不管从外在、气质、谈吐、学识，都让我很喜欢，跟着这样的领导，在这样的公司，应该能学习到很多知识，另外，案源很有水准，都是业内大客户。只不过，我不能接受提成方式，所以可惜了。 ...查看更多

中原信达的面试过程是很漫长的，首先HR会联系你约时间去参加笔试，HR女士非常和善，会跟你详细介绍公司的情况，然后开始做笔试，笔试的内容有两项，第一项是做几段英文专利申请文件的翻译，第二项是写一篇回复客户投诉的英文道歉信。应届生需要先回去等笔试结果，然后再安排面试，有经验的应聘者笔试后直接进行面试。应届生只需要接受部门主管的面试，大致只会问些常规的问题，不会涉及专利方面的专业问题，有经验的应聘者则需要参加两轮面试； 首先是部门主管面试，部门主管会直接跟应聘者讨论刚刚进行的笔试翻译的内容，然后会提问一些专业的工作问题，最后就是公司主管人事的合伙人来面试，主要提问一些离职原因、家庭状况、工作经历一类的问题，主要目的是判断是否能够长期稳定工作。面试不会当场出结果，需要等待两三周的时间才能通知结果。 ...查看更多

上来就笔试啊？3个小时左右的笔试。笔试包括一份电学 or 机械方面相关的笔试、一份调查户口之内的表格。一份蛮长的英翻中的翻译文件。因为刚回来，中文写得自己觉得特别丑，所以翻译的内容自己也不想用中文写下来，自己看着都难受，所以就用手机备忘录打出来的...所以他说的“笔试试卷都是要交到北京总部统一审核的” 对此表示很怀疑啊...我的翻译内容是 hr 直接看的，拿啥交到总部去看？？如果因为这一点被刷了，还真的是死不瞑目。anyway, 感觉还不错... 他说最快一周就可以有结果...感觉会死的很惨。...查看更多