感觉没戏听讲座，看视频，入职函，没见过这么麻烦的面试。
专利代理人面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
专利代理人面试经验
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面试难度
面试感受
难度较大但面试体验很好
确定通过笔试，考了一整天，上午一套英语卷子，填空选择英译中中译英，难度一般。紧接着是填信息表，比招聘网站上的内容细很多，还有工作理解等等主观题。中午提供20饭补。下午一套专利翻译，超级多但是两个小时写多少算多少，然后还有一套行测题。笔试完当天就会和hr简单聊聊，气氛很轻松。笔试通过有主管面试，氛围也比较轻松，但是会问一些工作上的问题，还有英语口语能力的测试，有简单的日常口语聊天，还有一些专业英语的问题，还是有点难度的。...查看更多
2 年前 发布
专利代理人面试过程分享
人事姐姐很nice，约了下班后的时间，6点进行面试。面试官是通信组的组长，一个很和蔼的中年姐姐，问了现在做的工作，和离职的原因，并谈了谈光华的工作内容，以及薪资待遇，其中经理过来做了一下，然后很快就走了，不知是否自己表现的不好。
后面又和面试官姐姐聊聊了专利这个行业，她表示自己做了十几年了，很多朋友也都调到公司去做，但基础还是事务所打打扎实比较好。
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2 年前 发布
实话实说，是面试过素质相对不好的公司了
未通过尽量客观说一下这家公司的面试体验吧，如果说话还是带了什么主观色彩了，那就是因为真实的感受藏不住。办公环境马马虎虎，偏拥挤。人事为了业务量是会哄人去的，面试了才知道其实他早就知道不匹配，却硬是瞒着把人喊来了。
面试官，一开始没有自我介绍，大剌剌地一坐，也算体现了其不专业度。其后的面试沟通中，我个人认为这两位面试官本身就不太行，男面试官喜欢夸夸其谈，女面试官基本没干啥事像是来看戏的，最后插了几句相当不尊重人的嘴。两人对知识产权行业的理解和描述很浮躁，面试态度相当糟糕，得出这个结论是基于我后续去了其他几家公司，横向比较得出。
受试者的知识程度可以从面试中被问出，但同时，面试者的水平也是一览无余。而从几个员工，我认为是可以大概描绘出整个公司的风气的。以上是描述上海公司的情况，如果有缘看到这篇，希望读者可以留心一下，也去多几家公司体验一下，相信能做出更正确的选择。
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2 年前 发布
先HR面，然后回去等结果。
先HR面，然后回去等结果，再之后所谓的老板面，约2:30pm的面试，结果下午等了两个半小时才出现，我之所以等，是因为想看看是多有本事的老板让面试者花这么久等他。人来了之后也没有表示歉意，面试就问英文如何，给了一份文件让我给他们翻译，六面纸的合同，当场甩手走人。
ps：我面了很多专利代理机构，现在不会再进这个行业。但是我觉得有必要写出来这些面经，给任何想要进但还在犹豫的人以帮助。
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2 年前 发布
5
面试很专业，但感觉有点难度
感觉靠谱首先人事会拿两张表要填一些基本信息和工作以及生活信息，然后人事面试，主要问为什么离职，以后的发展，遇到的困难，现在的工作状况等等，后续就会经理面试，就会聊很多专业的问题，还会有一个题要做。
2 年前 发布
2
专利代理人相似职位面试经验
企业管理咨询面试很好，共7轮面试
公司环境说实话真不错，金融区的写字楼有3层，公寓是2人一间，听HR说都是新装修的，感觉蛮有实力。企业管理咨询顾问这个岗位，HR说的招聘应届生的门槛是本科，学历越高空间越大 ，但也要看个人的综合实力；如果有工作经验的还是得看能力和经验结果。 发展空间蛮好，几位面试官都是蛮有水平的。...查看更多
2022-07-28 发布
面试：企业管理咨询。很棒的一次面试体验，难度层层递进，未能通过。
我面试的是久谦成都的IA岗位，总体面试有三轮。分别包括初期的电话沟通，以及一轮的无领导小组面试，还有最终面的笔试加HR面。其中初期电话沟通重点考察对于岗位的理解以及询问简历内容。领导小组面试的考察题目是CBD酒店的营收增加，可能更加侧重个体对于商业模式的理解。最终面的笔试，笔试难度较大，均为英文的行测题，笔试时间在两个半小时，体量大概在4~5张A4纸左右。涵盖了包括图形推理数字分析等多种内容，同时还有2-3道主观题目，建议好好准备。笔试结束之后HR进入进行最终面hr首先会针对应聘者的简历提出一些较为常见的结构化面试问题，随后HR会发给每位应聘者不同的casecase interview，case interview为全英文呈现，一般情况下能够思考的时间在3~5分钟左右。总体来说，面试流程完善，面试官态度也比较友好，但总体面试难度仍然比较大。...查看更多
2023-05-05 发布
企业管理咨询面试很好，共4轮面试
德理创新咨询整个面试过程比较简单，分为三步 1、先进行基本沟通能力识别，基本上思维和表达比较活跃的话，没什么问题就可以了。2、再之后，会有部门主管就咨询服务的能力识别，会问一下企业管理方面的知识以及提一些专业的问题让你给出看法，从结构化思维和逻辑思考方面判断，不会很偏。3、如果过了这两关，会进入一个入职前培训阶段，入职培训是有钱的，按天算。入职培训后会有个考核，就是做一份简单的调研分析和咨询项目理论问答，这是决定能不能进入公司真正的关卡，基本上如果能过了，就具备做项目的潜质了。也就可以进去了。4、至于人事和行政什么的，那都是流程，咨询公司还是咨询项目为核心，只要有执行能力，其他问题不大。所以相对比较温和，但这只是表面温和，考核打分一点都不温和。...查看更多
2022-05-25 发布
企业管理咨询面试一般，共3轮面试
一面已经更新，现在更新二面。 感觉不太顺利，面试很温和，问一些基本问题:然后就是聊战略咨询要做的事情，说需要长时间都是沉淀，可能前期工资和价值方面不是很大，干了三五年都不是很高工资。。。ps:这家公司高管非常喜欢刘备、关羽、诸葛亮那段历史，喜欢把他们的关系映射到现今的企业，如诸葛亮就是他们公司所做的事情。如果特别想进这家公司，建议面试前去了解了解哈哈哈哈！...查看更多
2 年前 发布
企业管理咨询面试很好，共4轮面试
- 通过官网申请上传简历CL- 第二天就接到了电话通知上海线下面试- 到达办公室后一个小姐姐先介绍了公司的背景 业务 福利 很吸引我的是每年两次的offsite旅行 地点是全球任意一个地方！介绍完之后问我有没有什么其他问题，然后根据简历问了一些3why的问题- 限时数学测试 类似gmat那种- excel测试- case面 全英文 2v1 气氛很好 不会给压力 比较轻松的过程总体感觉就是这个公司的culture很吸引人！反内卷的公司 甚至节假日没有调休 据说是隐性福利 在职员工都比较年轻 小姐姐们都很好看 因为是外企 感觉也没有很严重的hierarchy 据说每个项目都会有不同国家office的人一起参加...查看更多
2 年前 发布
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