秘书面试

秘书面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的秘书面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 03:00:00 更新

秘书面试概况

基于用户贡献的119秘书面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
89.1%
社会招聘
5.9%
内部推荐
5.0%

秘书面试经验

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面试难度
面试感受
华为文秘面试--我的处女面。
匿名用户
面试了职位:秘书
未通过未通过
作为一个群面就挂了的菜鸟,其实也没啥经验好分享的,我就描述一下当时群面的场景吧。群面的面试地点是一个非常高逼格的酒店,面试分批进行,在一个会议室里。 面试文秘岗位的每一批十个人,大家一起进去,在长方形的会议桌两旁坐下。每个座位上会准备白纸、铅笔、白板笔、一块硬纸板(我想应该是拿来垫着写东西的)。首先,面试官会让你用一张A4纸制作一个铭牌,用白板笔也就是马克笔写上个人姓名、学校、专业,千万不要用铅笔哦,这样看不清楚的。还有记住两面都要写,让面试官和其他面试者都能看到。大家都制作好以后,接下来是每个人一分钟的自我介绍,自由站起来发言,不定顺序。谁想先说就说,但是最后一个发言的人会被HR问为什么最后一个发言。内容包括姓名、学校、专业、籍贯、爱好、优缺点。不要说漏了。自我介绍之后就是十五分钟的无领导小组讨论,当时给的题目是:假设你是一个上市公司的部门主管,让你负责策划一个新产品的发布会,你手底下可用的人有《欢乐颂》中的五美,问你将怎么安排她们的工作以及具体的策划方案。讨论完后选一个人进行总结,每一方总结完后会问还有没有谁想补充。 双方都总结完毕,当时负责总结的人会被问起来回答问题:如果让你根据刚才的讨论过程,给你的小组组员排个序你会怎么排,为什么?如果你的排序会影响到他们是否进入下一轮面试,你还会这么排吗?被排到最后的人也要起来发言,说自己对此怎么看。群面大概流程就是这样啦。面完出来外面等,会当场告知结果。 ...查看更多
2 年前 发布
华为文秘面试那点事儿。
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过确定通过
首先10个人左右为一个小组,讨论一个辩论题。先自我介绍,再分组讨论辩题,然后一到四辩按顺序发言。接下来自由辩论,最后总结。最后就是HR提问。
2 年前 发布
革命尚未成功,还需努力
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过感觉靠谱
面试经过了笔试和座谈会,需要自我介绍和讨论问题巴拉巴拉。然后就很好的参加了下一轮,不过还要等。
2 年前 发布
华为部门秘书6轮面试面经
匿名用户
面试了职位:秘书
未通过未通过
之前一次偶然机会 获得了的面试机会。一大早到上地华为食堂填表,开始了一整天的面试,一起面试的候选人大概有60个左右,5轮面试下来,就剩下我和另外一个女孩了。我在最后一面因为一个证书过期未认证通过被刷掉。与华为失之交臂。现在记不清具体每一轮面试都由哪些部门来面,总起来说都是人力部门 , 业务部门 , 反复面,还有一轮笔试。另外有一轮答疑,就是回答你对公司的疑问 。我问了福利待遇, 还不错。 面试问题都差不多。主要是自我介绍, 工作经历, 重点就是反复会问, 你一个问题 ,就是你怎么看待华为的企业文化 ,对于加班怎么看。我面试的一整天,就感觉到压力很大  。工作环境还不错,但是感觉让人透不过气来。   面试的时候是周末,下着大雪 ,华为的班车照常开, 很多人加班到很晚。 那时候我是没办法理解的。也确实见到了带着铺盖打地铺的。总起来说, 还是一次很难忘的经历。 ...查看更多
2 年前 发布
1
N轮面试,最终通过面试,至今想起来都觉得很幸运
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过确定通过
大四的时候来学校招聘,先现场做了笔试,就很庆幸的通过。 之后做了性格测试,性格测试只要随心答就可以,越紧张越容易不过。 之后是群面,当时三十人一间会议室,两两一组就一个问题展开辩论,我们是“奋斗和机遇哪个更重要”,三十个人选了四个进入业务面。 业务面一对一的面试,问了一些常规的问题后,被告知刷掉一个人,留下三个,最后一轮boss面,三对一,很幸运第一个通过了。 ...查看更多
2 年前 发布
第一轮群面竞争很激烈
匿名用户
面试了职位:秘书
未通过未通过
20-30人群面,先是每人一分钟的自我介绍,然后将所有人分为两个小组,给一个排序题,先小组讨论出自己的结果,进行总结;之后再进行根据排序的不同进行辩论。
2 年前 发布
成渝招聘-文秘岗位面试经验
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过确定通过
第一面,群面,12个人一组,然后一分钟自我介绍,最后记下同学的名字 一些闪光点,后面有细节提问,然后开始辩论赛,双方讲述观点,这里保持冷静,语气温和,不要太攻击人。 一般通过率12进4左右,看小组发挥。第二面 秘书科长面 会有一些具体的场景给你,让你如何解决,这里自由发挥就好,一对一单面第三面 高管面 主要是针对简历问一些你的优缺点,父母家庭的情况,然后问一下兴趣爱好,高管比较冷淡,不爱笑,所以给你压力面的感觉。 ...查看更多
2 年前 发布
1
华为文秘岗的一面经历。
匿名用户
面试了职位:秘书
未通过未通过
一面在皇冠假日酒店,人超级多,文秘岗的竞争都很激烈,学历最低是湖南师范大学。一面采取的是辩论赛的形式,辩题为你愿意做大池塘的小鱼还是小池塘的大鱼?先有一个一分钟自我介绍,最后评价贡献最大和最小的组员。另外,文秘岗非常喜欢有特长的应届生,我们组12个人里10个人都属于身兼多种特长的人。╮(╯▽╰)╭...查看更多
2 年前 发布
秋招 初筛 一轮群面 二轮面试 三轮boss面
匿名用户
面试了职位:秘书
未通过未通过
第一轮初筛,二十人分两组,先自我介绍,再分组策划一场晚会,时间比较短,刷掉很多人。之后才是第一轮面试,我们组14人,也是先自我介绍,回答问题的机会不多,之后也是小组策划。本轮14进3。 第二轮是两个HR姐姐面试我们两个人,问题比较日常简单。不要太紧张。这一轮过了之后,等了很久,不知怎么我又重复二面一次,这次表现不是特别好吧,很遗憾。 总体来说,面试不会特别特别难,但也非常不容易了。大家加油! ...查看更多
2 年前 发布
1
华为文秘面试一天结束。
匿名用户
面试了职位:秘书
未通过感觉没戏
面试全流程。简历 -笔试形象-面试 -群面 -单面 -英语测试- 心理测试 -终面。
2 年前 发布
2

秘书常见面试问题

你遇到过最大的挫折。
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过感觉靠谱
当时觉得自己人生并没有遇到过什么挫折,就吧自己有时候遇到不顺利的事情说出来了。
2018-09-07 发布
来自深圳石油化工交易所有限公司的面试
1、自我介绍 2、你对职位的看法 3、你对公司的看法 4、你为什么离职
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过确定通过
正常来就好了,没有什么特别的套路
2018-08-21 发布
来自前海人寿保险股份有限公司的面试
为什么离职。
匿名用户
面试了职位:秘书
未通过未通过
相关的工作经验。
2018-08-20 发布
来自大族的面试
觉得自己是否能胜任这项工作?
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过确定通过
可以,没有问题,并且能很快适应。
2018-08-17 发布
来自希尔顿酒店集团的面试
你认为自己比起其他面试者有什么优胜之处?
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过确定通过
我的语言能力较强,懂得五种语言,在与其他国籍的客户沟通时可以有所帮助。
2018-08-10 发布
来自AIA的面试

秘书相似职位面试经验

月底参加面试的,感觉
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过
月底参加面试的,感觉不是诚心招人4月底hr在boss上和我沟通的,简历发过去后马上立即就邀约面试了。由于之前吃过亏,大老远跑去面试结果不了了之,于是特地问了下是否符合,hr马上(很快)说很好直接过来面试吧。工作地点在复旦大学医学部,公司其实就是运营复旦枫林游泳馆的,属于外包。办公地点离校门不远,到了还是先填表。表格内容很多,教育经历还要从高中填起。填了以后HR的主管来面试,面试过程中冷冰冰的,问了几个常规的问题(为什么离职,之前的工作内容,说出3个优点等等),整个面试过程大约就5分钟,然后问我有什么要了解的,我就问了下后续的安排。她说会把简历发给总部,如果合适的话还有一轮视频面试。我:???我就不明白了,这是诚心招人吗?正常不应该是先发给总部,筛选通过后再线下面试吗?这种行为明显就是为了自己的kpi,果然后来不了了之。主动询问hr,问就是对不起已经招到合适的人选了,我直接呵呵。这次来面试,路上来回3小时,面试5分钟,求职者的时间就不是时间了吗?那种月底邀约面试的一定要留个心眼!对这家公司的印象也很差。总之非常糟糕的一次体验。...查看更多
2 年前 发布
行政主管面试不好,共4轮面试
不欢乐先生
面试了职位:行政主管
未通过未通过
       在智联上面投递的简历,应聘是这家公司的行政主管。先是直属上司打电话过来简单沟通了一下以往的工作经历。然后说让公司的HR联系我,约一个时间进行视频面试。然后过去了三天,都没有人联系我,我回拨那个上海的固话问对方情况,过了一天,HR联系我说约第二天面试,我说可以。       面试约的下午1点,但是对方某位领导有事要晚一点才可以进行面试,也没有提前跟我说,要不是我提前进入腾讯会议室等候,他们真的完全没有人跟我沟通面试要推迟一点点。这是第一点令我不悦的地方。大概1点15分,那个HR在微信上面通知我可以面试了,然后面试的时候,对方三个人跟我面试,部门经理、部门分管公司领导、HR。面试的时候,他们三个都关闭了麦克风,摄像头也是一直关闭着,我都不知道究竟他们人在不在,或者有没有听清楚我说的东西,自我介绍完了,我说了声谢谢,然后对方三个人过了很长时间才说话,期间我一直在说您好,有人在吗?有听到我说话吗?他们一句话都不说。这是第二点令我不悦的。第三点就部门经理主动跟我沟通薪酬问题,说了年薪是多少,包含哪些方面的在里面,哪些方面的福利待遇是另外计算的,问我可否接受。完了就到直属公司领导发话,第一点就立马说要纠正部门经理关于薪酬方面的错误说法,说薪酬是包含了所有东西,让我不要介意。我真的想说你们一家大公司,薪酬组成是怎样,难道一个部门经理都会弄错吗?关于薪酬的不一致的说法是第三点令我不悦的。面试结束后,过了三个工作日,我在微信上面发信息给HR,咨询一下面试结果是否出来了,然后对方几天都不回复,我真觉得这样的HR,究竟是HR的**有待提高,还是整家公司的企业文化就是这样的呢?这是第四点令我不悦的。不管面试结果是通过、不通过、在走流程,或者是其他情况,好歹也应该回复一下吧。如果不是我把你们放在眼里,我问都不会问啊。然后就把HR的微信删除了。删除后过了两天,对方就在智联上把我的简历标记为不合适。        总结:这样的HR已经反应出公司是怎么一个样,虽然是央企属下的公司,但是大家千万不要认为央企就都是好的。...查看更多
2022-08-10 发布
【行政主管】面经分享
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
笔试题难度一般,做了一个多小时,认真做还是会错,其实自我感觉做得不是很好,都要自动放弃了,结果能面试。面试时面试官也说了,你做的很一般啊!不过在综合测评试题还是有可取的地方,所以让面试了,小聊了之前的工作经历,重点问了后期的职业规划,及讲了公司的发展方向。入职后两个星期的培训,有建新人群,老板也在群里。带领新人的老人把方向带歪了,老板会发话给带回来。培训过后,实习能学习很多东西,不过压力也不小,但是全部压力是工作压力,没有其他外在压力,上班灵活,不打卡,办公室没有人会矿工等现象,整体感觉氛围很积极!就是要学习的东西真心太多了,之前学校学的,之前的工作经验感觉都不够用,到公司两个多月了,觉得自己真的是飞一般的速度在成长。总之就是压力来自工作,其余各个方面我觉得都是我比较喜欢的。这家公司适合积极,稳定,真心想学东西的人!...查看更多
2 年前 发布
【行政主管】面经分享
3161
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
问简历上的工作情况,对薪资要求,家庭情况,自身职业规划。过程比较顺利,但是因为自己跨专业,发挥不算太好,事后HR也提出自己的看法,我也深刻反思自己的劣势。
2 年前 发布
行政主管面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:行政主管
未通过未通过
简单记录下面试过程在boss上投了简历,Hr收到简历直接约的面试,boss上Hr什么都没有问和沟通,才是最浪费时间的,起码要提前先了解一下才好约面试,这样才不会浪费彼此时间,所以当天现场面试感觉像刷KPI似的。首先,公司交通真的不方便,距离地铁站接近3公里,出了地铁还要转公交到站,公交到站还需要走400多米才到,办公室在一个科创园里,感觉周边很荒芜,除了旁边有两个园区写字楼,感觉配套什么的都没有,也不方便。其二,前台小姐接待还算不错,作为公司前台门面,还是有点后勤的行政接待服务意识。其三,签到填表,看了一下签到表,前面很多个面试行政主管的,看来约的人也不少,挑的人也很多,填完面试信息登记表,等待了大概10分钟内,直接在前台填表休闲区面谈的,看来公司没有多的会议室或者洽谈室之类的来进行面试,期间阳台外面也是坐着两人在面试,有点可笑。其四,面试感觉,就面了十几分钟,前面hr问了几个问题后,已经感觉出来对我不感兴趣了(觉得不合适),基本后面都是我在问问题,hr回答的还比较笼统。最后,整体面谈感受没有问以往相关工作经历,就问了一个离职原因,上家公司部门架构和人员分工情况,最近空窗期在做什么,就没了……我也很无语,当时真的感觉是白跑一趟,大热天又晒的,无效的面试真的太浪费时间,因为当时在我前面的也有几个在等待面谈,真的有点怀疑是刷KPI啊!...查看更多
2022-09-26 发布
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