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用户体验设计师
阿里巴巴用户体验设计师面试
用户体验设计师面试
用户体验设计师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的用户体验设计师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-28 20:00:00 更新
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用户体验设计师面试概况
基于用户贡献的2条用户体验设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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社会招聘
100.0%
用户体验设计师面试经验
系统基于用户发布用户体验设计师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试感受
阿里巴巴
面试官是位女士,比较严肃,全程无笑容
匿名用户
面试了职位:
用户体验设计师
未通过
面试过程: 进去之后自我介绍,中间一直在看我的简历,然后针对我简历上面的项目进行详细的提问。问的问题比较专业,比如当初选择量化研究的原因、选择调查社区的原因、项目的创新点、优势和劣势在哪里。后面考察我对天猫的了解和职位分析能力,比如让我分析为什么有些天猫的客户会被京东抢走,然后现场设计一个调查方案扭转天猫劣势的局面。
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2 年前 发布
阿里巴巴
经历过最差的一次面试
匿名用户
面试了职位:
用户体验设计师
感觉没戏
经历过最差的一次面试了,完全不尊重人。阿里跨境的部门,我发了简历和作品集,收到了视频面试。 面试当天,自我介绍+介绍作品集的两个项目,我说完,面试官直接说这次面试就到此结束了??? 要是觉得项目经历不匹配,就直接不要给面试机会了,节省双方时间。 我也面过几家外企和IT公司了,没见过这么不尊重人的。您要是觉得我不行,直接挂我就行了,费劲巴拉说完两个项目,不问细节就直接结束,体验太差了。面试官上来不自我介绍,流程也不说,也不问你有什么问题,服了,是有面试kpi吗??
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2 年前 发布
1
用户体验设计师常见面试问题
用三个词形容华硕
匿名用户
面试了职位:
用户体验设计师
感觉没戏
技术强,创新好,管理完善
2016-04-21 发布
来自华硕(ASUS)的面试
从哪几个维度收取西北地区客户对方太橱柜的用户反馈。
匿名用户
面试了职位:
用户体验设计师
感觉靠谱
这个问题hr说我回答的跑偏了,但竟然进入二面了。
2015-10-26 发布
来自宁波方太厨具的面试
你为什么没有相关实习经验。
匿名用户
面试了职位:
用户体验设计师
感觉没戏
实习阶段错过了互联网公司的招聘。
2015-10-23 发布
来自唯品会的面试
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多媒体设计师
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宽创国际
【多媒体设计师】面经分享
匿名用户
面试了职位:
多媒体设计师
感觉靠谱
HR 小姐姐好辛苦哦,第一次电话是在晚上8点多。面试是在周末😂不过不管是HR,还是部门主管,都挺nice的,说话比较诚恳。HR直接和我说公司有哪几点优于其他地方,也告诉我有哪些地方可能是我入职后会觉得不舒服的。这种入职前谈清楚,个人觉得挺好的。
2 年前 发布
深圳市爱的番茄科技有限公司
多媒体设计师面试不好,共1轮面试
银河系扑克店员
面试了职位:
多媒体设计师
感觉没戏
面试官挺没礼貌的,皮肤不太好的一男的,进来就是一副高高在上的样子,会让你先自我介绍,在你介绍基本情况的时候会不断地打断你,然后问你这部分是具体怎么回事,3分钟的自我介绍他能打断两三次,包括后面也是,听到他感兴趣的内容,不管你有没有说完他都要打断,面试本来就紧张,一直被打断就很影响节奏;其次是会不停的否定你,比如一个产品让你做你会用什么思路,等你说完了自己的想法他会很不屑的说这种套路他们早就用过了,你这个想法太老了巴拉巴拉;最后就是要求你做跟本职无关的工作,比如后期制作要求你写脚本,然后问完了才知道他们本身也有做这方面的职位,感觉加班文化体现出来了;总结:面试官水准很低,感觉不太像要招人的样子,更像是完成kpi,面试过程很不愉快,建议去线下面试前多问一下,不是没有选择的话不建议去。
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2022-11-25 发布
美 ONE
年轻的hr很没礼貌,对+7变路人黑
匿名用户
面试了职位:
多媒体设计师
感觉没戏
收到面试邀请以后我自己搜了一下这个公司,发现是李佳琦的公司,hr事先没跟我说这个。到了办公室以后说要面试,很久都没有人睬我。过了很久一个年轻的比较矮的hr懒洋洋地让我填个表格,但是办公室一团混乱也没有地方填。过了很久,那个hr在跟别人说笑,不管我。 过了很久才面试我。全程翻白眼。问我做过什么项目,我回答后她都要冷笑一下。让我很无语。我是面试设计的,顺口问了下ljq最近微博抖音转化率如何。她终于抬头了,很惊讶说:你连这个都不知道么?你平时上网么?我觉得你不适合我们公司。一幅不可思议的样子。我是面试设计又不是运营什么的,而且你事先有没告诉我你们的关系,我又没看天天泡在网上看娱乐新闻。 过了一会说hr主管要来面试,我想想还是先走了,我不想和这种人做同事。我不关注你们公司还要被diss,同时对+7路人粉转路人黑。
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2 年前 发布
3
北京新华多媒体数据有限公司
多媒体设计师面试不好,共7轮面试
哄哄
面试了职位:
多媒体设计师
未通过
一面 用人部门 部门同事+负责人 三人面试问了一些工作经历和作品上的问题 感觉还可以留了两个测试 一个是海报一个是剪辑 四天内完成 面试和作品通过人事主管 总经理+负责人 董事长轮流面试人事问了一些离职原因和期望工资总经理压力面试 会问一些职场上的问题董事长简单打了个照面 要求会做mg动画 了解了一下技能二面感觉很稳但是过了一周询问说没有通过面试体验都还不错但是从一面到通知作品通过 再到二面再到拒绝一共拖了近一个月的时间 效率非常差;而且要求会的技能基本涵盖了所有平面美术视频方面的工作 工资也不会像平台上写的给的那么多;hr回复未通过理由是“用人部门觉得不合适” 而一面就是用人部门面试 为什么还要留测试和约二面?谨慎投递
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2022-08-25 发布
南京摩睿信息技术有限公司
多媒体设计师面试不好,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:
多媒体设计师
暂无结果
地点在一栋比较陈旧的老写字楼里,进去程序繁琐,各种填单子签字,上去四楼一层工作区,面试室,有些房间很架乱堆得东西,先是Hr面,接着还要你上机测试,内容就是让你做一个五分钟左右的视频,将原来的英文字体内容换成西班牙语,并且只给你一个视频,说是总部发来的,让你根据视频做出源文件,并且里面动效也要原封不动的做出来,并且没有原素材,看公司介绍说是外企,但全是中国人,自己体会。工资低,福利啥的根本不跟你提,就这样还装的跟什么一样,千万别去,每天都是机械化的工作,完全没有突破可言,而且里面的人对于技术这块完全不懂,需要你自己摸索, 那就没有什么学习经验之说! ! !
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2022-06-30 发布
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15
说明:用户体验设计师面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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