感觉没戏填简历的时候，上面很多有趣的画风，比如角色id，打怪历练，觉得是比较轻松的公司。
面试就完全画风突变了，HR还好，面试客服经理的时候，直接说我性别不适合这家公司做售后，what？就是你打电话3次叫我来的，突然跟我说不合适？然后说他们是做孕妇的，男的不适合，考虑给个退款专员给我做的意思，然后后面谈的还算愉快，但是气氛完全不同了。
后面我坚持我自己所投简历的职位，他叫我回去等通知，没后续结果。反正也无所谓，工作经验在这，不一定要来，但是希望尊重每个人，不要以为大公司就可以为所欲为，环境确实高大上里面。
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售后服务、面试概况
基于用户贡献的35条售后服务、面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
售后服务、面试经验
系统基于用户发布售后服务、面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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已选
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面试难度
面试感受
基本没有什么难度的，感觉他们招人是为了完成任务而已
确定通过鄂尔多斯的面试很简单，懂点汽车知识的人基本都可以吧。应该是还去过一家就是银川的利星行，相对而言银川的会稍稍有一点小难度，HR比较有礼貌吧，答问都还算专业。
2 年前 发布
面试售后服务工程师
未通过3月底线上笔试，本科的机械题，忘得比较多但感觉不是很难。4.2一面，问的问题都比较简单介绍项目，面试轻松愉快。4.3二面，一问自我介绍，二问你与岗位的匹配度，三问之后的规划。都是很常规的问题，回答完后反问面试官问题。从岗位出发问了两个问题（忘记了问的啥了），获得了面试官肯定（两个问题都比较有深度）。之后就是等结果，面试官说法是4.8之前通知面试结果，4.15之前发offer。
骚操作来了！4.8上午微信询问了hr是否面试结果已经核实完毕，hr回复下午会电话通知，但是4.8并没有接到电话。4.11微信询问另外一hr，该hr只回复“收到”二字后不做任何回答。4.15再次询问，告知我能力与学历超出岗位需求，被放入人才库了。
总体感觉，面试过程比较专业，但是hr的操作就有点说不过去了，今年工作形势这么严峻，这公司还这么玩求职者，有点不太厚道。面试结果又不是什么高级机密，询问了三次才答复。第一次被当备胎，有点生气。
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2 年前 发布
必达福环境技术面试问题
感觉靠谱1.门卫登记，HR人员接待，会议室等候。
2.逐个进入大会议室面试，一般面试人员有区域经理或销售总监，售后主管，HR经理等。
3.一般为英文面试。
4.面试一般只需回答问题，无需进行测试和笔试。
5.记得穿着正式。
6.面试完等结果，一般当天出结果。
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2 年前 发布
2
面试通过，感受挺好的
第一印象是环境很好，然后HR接待，面试开始，先是自我介绍，然后针对自我介绍提问。接着HR耐心讲解职位内容以及公司福利待遇各种，耐心解答我的问题。之后用人部门的全日文面试（可能跟岗位有关），面试完了第二天就打电话说过了，约了入职体检。已经拿到offer在等入职了。希望大家都能顺利找到自己心仪的工作。...查看更多
2 年前 发布
2
艾欧史密斯壁挂炉服务工程师校招面试
1、智联招聘校招渠道投递简历；
2、一周左右HR电话联系，询问对史密斯的了解，对所应聘部门产品的了解；
3、HR再次电话联系，沟通做工地点的选择问题，即是否有明确意向，是否同意公司按需派遣；
4、由于是异地面试，HR安排所属部门商务总监与面试人进行视频面试；
5、安排当地办事处经理现场面试，主要是做个简单的自我介绍再聊聊学校的事情还有对公司产品的了解；
6、hr发放offer，讲解薪资福利。
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2 年前 发布
4
简洁有效、温馨舒适的面试
第一次是初试：HR的常规面试，内容相对比较简单，一些普通的资料信息填写，让后表述自己来求职的愿望；
第二次复试：对口的部门经理来面试，问的内容相对来说，专业性比较强。
2 年前 发布
售后服务部，面试售后服务工程师
先是HR聊，基本情况。然后经理来要自我介绍，了解你上分工作内容，以及你的能力，要英语。然后高级经理来面试，问工作项目，还有你的能力，还是要英语。本来总监也要来，后来有事，没面。然后HR再问你的工资等等期望，要讨价还价哦。两小时搞定，三面。
2 年前 发布
1
售后服务、相似职位面试经验
不推荐专科生去面试
运营支持部—对内客服面试时间：8月7号 周五下午薪资待遇：三个职级4640—5040—5440（没有销售 没有投诉 ）入职就上五险一金 上五休二排班三个班次：9点到18点 10点到19点 12点到21点 （下21点打车回家报销路费）岗位要求：1.全日制统招大专有一定的语音客服经验2.统招本科没有客服经验也可以，表达清晰有服务意识岗位职责：链家房产经纪人在APP或者网站上发布房源信息时遇到困难 进行不下去 会打咨询电话 工作内容就是解答经纪人发布过程遇到的困难 上班地点：西北角 陆家嘴金融中心b点评：不推荐专科生来面试，太浪费时间了，30-40个人一起面，按签到顺序，等了2个多小时才面我，面试官说虽然是客服岗位 但是要全才客服。你们自己品吧，我一面过二面让我回去等消息，没有三面肯定失败了，外包hr说招40个人，我根本没有那么多座位，40个统招本科可以，有的人 8分钟可出来了，让回家等消息，5 6个 都是这样，浪费大家时间。是觉得跟今日头条一个写字楼身价就涨了吗？头条什么待遇 你贝壳给什么待遇？ 无论专科 本科 都是大家千军万马考试考出来的 专接本的也看不起。...查看更多
2 年前 发布
hr就一个人，11个人面试，岗位还不同，等待3个小时。
下午1点面试，12点45就到，结果到2点45分还没有轮到自己面试，后来和其他人聊才知道，复试hr1点半才到，而且每个人面试的岗位不一样，有面试组长的，有面试重大投诉客服，有面试二次投诉客服，不到2点就已经来了11个人面试，复试只有一个人，不按到来顺序来复试，按岗位重要性来面试，先复试组长，一个复试就半小时，后复试重大投诉客服，最后才是二次投诉客服，我12点半到最后到3点还没有到我，实在因为有其他事情着急办理就撤了，等不及。
这么大一个公司为什么面试hr不能多一点，或者时间安排开，不同岗位可以延期1-2小时再来，足足等了3小时还没到自己，浪费大家时间。好几个男孩子等不及都走了。真是不满意一次面试。hr面试工作岗位没有分开，面试时间也没有分开，导致早到的岗位重要程度一般的再等，晚到的岗位重要程度重要的直接优先面试。这是岗位歧视嘛，还是hr欠妥考虑要去的小伙伴们最好空出半天等待面试时间。
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2 年前 发布
面试官态度不错，有完整的面试流程，懂粤语和英语最佳。
1.面试官先是以电话和邮件的形式来通知面试；
2.面试地点是7楼的人事部，先是做题，试题基本都是英文为主，只要英文水平过关，试题的难度不大(以翻译和选择题为主)；
3.然后面试官会根据岗位的需要，一般是以粤语的形式进行面试，除个别岗位需要英文外)，难度不大，面试官先询问个人情况，问及之前有无从事相关行业，以及为什么要选择从事这个行业，愿不愿意上夜班(一般你不愿意上夜班，HR也不会强迫，HR会根据公司情况，安排合适的工作时间的部门)比较人性化；
4.最后就是组长或主管的面试，只要是不紧张，像平常聊天那样即可，一般都会通过面试。只要是面试通过了，HR一般会在第二天就会通知入职要交的相关资料，以及签约时间。
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2 年前 发布
成都Apple care advisor。
一直想去apple store的，突然某天收到邮件，这个岗位貌似就是苹果400客服，只不过属于苹果正式员工，不是外包的，享受苹果的所有待遇，有EPP折扣股票之类的。邮件上就是问几个基础问题，为什么想加入apple，为什么选择这个岗位之类的，回复邮件后第二天上午有021上海的人打电话过来，询问了基本情况后约好下午4点会正式打电话过来面试，并且还让我去官网看一下apple的宣传视频，售后政策等，说是可能会提到，而且会有情景模拟。
然后我就请假回家，从3.30等到快6点还是没人打电话过来，然后发邮件问也没回，后期又发了好几个邮件都没回，就这样被鸽了。 现在的apple鱼龙混杂，直营店也是什么人才都能进，培训周期短，招的草率导致人员素质差，现在的苹果真的有点黯然失色了。
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2 年前 发布
西安面试
分两轮，第一轮做测试题，满分100分，60分合格。后面由两位女面试官来考察，先是让我阅读文本材料，再问一些基本信息。感觉还不错，面试官很有亲和力！
第二轮是位所谓的领导来面试，通知我们早上9点到，自己却迟到了一个多小时，让主管和大家等。他来之后说了声抱歉，然后就出去了，让我们继续等(领导的架子真大，没办法，继续等）。好不容易等到他来面试，结果就一边玩手机(应该是和朋友聊微信），一边玩手上的笔，想听了听一下。我当时在自我介绍的时候，可能是因为边思考边讲话的原因，眼神往上瞟了几下(这是我的疏忽)，结果他就抓住这点不放，说我不尊重人(我当时绝对没有半句冒犯的话)，后来我就解释了说不好意思，可能是我的坏习惯吧，本人并没有不尊重您的意思。
然后他还不乐意了，说他一直很尊重我们求职者，讲话一直都是在认真倾听，用眼神交流。我没有听错吧，迟到那么久那叫尊重人，面试玩手机那叫尊重人。真当我们求职者眼瞎没看见你在玩手机吧。您领导，您玻璃心，您这双重标准用得真好，不知道您对待公司的员工是不是也用双重标准呢。拜拜了您嘞，只可惜浪费我一上午的时间，花了我14快车费。
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2 年前 发布
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