施工主管面试概况
基于用户贡献的21条施工主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试以第一次是简历筛选,然后面试。匿名用户
未通过
我们是校招,985院校,面试以第一次是简历筛选,然后面试。基本上你说话正常,比较适合施工都会要你。也看地方,最好离家近最好。
简历投进去,然后被筛选出来进去面试。匿名用户
确定通过
简历投进去,然后被筛选出来进去面试,大致介绍一下自己,了解一下家庭情况,HR介绍一下公司的具体情况,看是否适应长期不稳定工作环境!!!完了,你被录取了。
面试经历很轻松,很愉快。匿名用户
确定通过
首先做自我介绍,介绍以前项目工作岗位及工作职责!然后介绍了,为什么会到这个公司来,对在这个公司的待遇做了评价!
一对一交流,群体面试。匿名用户
确定通过
面试的人都会叫进去,不会一对一的个人喊进去面试,但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话,其实能面试的基本也都会要你,只是大家双方交流,互相了解,互相说明白,毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完,然后会要你和家里商量考虑,总体面试不难也挺互相尊重的。
2轮面试决定你最终的去留匿名用户
感觉靠谱
主要是相关技术的考核,专业知识以及英语相关的考核,不是特别难,但是如果一点都不懂的话,还是比较难通过面试的。因为他们一般招聘都是出国岗位,希望英文水平比较好的。
愉快的面试,舒服的谈心。匿名用户
确定通过
面试分四个流程:投简历——通知面试——双方确认意愿——签订协议面试过程中HR主要对应聘者的生活状况、学习情况、生活态度情况进行了解,过程非常愉悦轻松,HR很和善。
面试问题很多,面试官不错。匿名用户
感觉靠谱
首先自我介绍,学校经历,培训经历,工作经历等等。然后问你为什么离职,你的优点缺点是什么,你工作中取得过什么成绩等等。
防水施工需要注意什么细节。匿名用户
确定通过
按照图纸上要求,对防水施工工艺细化,做到附加层细部做法,然后按照国家规范要求,对现场难点做法细化,做一份针对本工程的施工方案,然后对施工人员交底!施工过程中进行复核!
来自中建二局的面试新鸿地产面试流程及结果匿名用户
感觉靠谱
首先会由人力面试你第一轮,问一些基本的问题;然后会由你这个岗位的领导面试,问一些技术性问题;还会问一些隐藏性问题吧,比如你怎样看待狼性文化啊等等的,每个领导性格不一样,问的问题不一样,过程也就不一样,难易程度也不一样;每个部门不一样,所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试,首先得过人力这一关。...查看更多
资料员面试很好,共1轮面试用户384951
确定通过
一面(hr面) 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的,记不太清了,hr小姐姐性格很好,很健谈(已确认通过一面)未进行二面,待面试后再添加
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧。匿名用户
感觉没戏
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧,结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行,感觉人事看过两本心理学的书,就在那分析人的心理缺陷,*得人很不爽,特别是人还在等电梯就听到,她和同事说面试人心理素质不过关,整玩人。
资料员面试一般,共3轮面试匿名用户
未通过
一面( 人事面) 先填了基本信息表,人事看了我的简历后直接开始提问,没有自我介绍环节,公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰,能感受到她的专业度和熟悉度,福利待遇和薪资构成介绍也比较详细,整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题,都是合情理的问题,也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的,社招,一对一面试...查看更多
面试了三轮匿名用户
确定通过
面试了三轮,第一轮和部门领导网络面试了大半小时,隔了几天第二轮和院长网络面试了20分钟左右,院长说没问题,然后让hr和我联系。hr工资没谈拢,让我等答复,期间一直没回复我。两周后通知我去公司和人力资源部经理现场面试,还和部门经理和主管面试,这次面试完,什么答复也没有。我觉得要有基本礼貌吧,不通过也要回复一下啊,面试三次跟闹着玩一样,还好现在我进另一家国企。...查看更多
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