管理培训员面试概况
基于用户贡献的2条管理培训员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。官方系统,面试流程死板匿名用户
感觉没戏
一组8人面试,来面试的人大多是名牌大学毕业,平均能力不错,逻辑思维也都比较缜密,问题是主要围绕面试者是不是能够清楚的表达思想,是不是能够公正公平的倾听各方意见出发.
管理培训生面试还是挺容易的匿名用户
确定通过
面试官和善,但感觉非常缺人,面试完当晚打电话谈薪。但是面试流程还是不错的,至少HR很负责,问的问题也简单,就是根据简历提问。
2 年前 发布
6 面试:HR培训讲师。比较糟糕的面试,面试题目都是常规的题目,没通过。匿名用户
未通过
很早以前去面试过他们的培训讲师,说实话不咋滴。面试的人拽得狠,让我试讲一段,结果这也不满意那也不满意。在里面无论是客服,采编还是讲师全是外包,所以不要以为进去就是那种政府的合同工,这种岗位比社区工作者差远了。社区工作者好歹是国家的编外人员,这种就是某个外包企业的员工而已。我其实挺感谢她没录取我的,因为自己后面跳槽到了一家国企,生活滋润得狠。...查看更多
不推荐去,HR感觉也不太专业匿名用户
感觉没戏
不推荐去,HR感觉也不太专业,打着招培训讲师的幌子实则让你去做销售,还解释说不是挂羊头卖狗肉,只是你现在还没有达到讲师的级别,先从销售做起后期培养,既然不合适那约面试干嘛?在BOSS上我还专门问了会不会要去做业务,HR说不会
HR培训讲师面试不好,共1轮面试帅帅
未通过
首先我先说一下,你们公司招聘人员**真的不怎好,给我打了三四个电话,本来都不想考虑,最后我说我找到新工作了,然后她说了句祝我面试失败,然后就挂了,在之后我就接到很多房屋推销的电话骚扰,我才知道是她把我信息放在网站上,幸亏没有进入该公司,劝大家谨慎选择。
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