航线管理员面试

航线管理员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的航线管理员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-19 07:00:00 更新

航线管理员面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

其他
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航线管理员面试经验

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面试难度
面试感受
我是在工作中接到了龙浩公司的电话
匿名用户
面试了职位:航线管理员
未通过未通过
我是在工作中接到了龙浩公司的电话,对方称在前程无忧上获取了我的简历,觉得还挺合适的,简单沟通后我首先排除了这不是个骚扰电话,是真的在招聘。对方和我约定了面试时间。我即上网查询了该公司的相关信息,可能是隔行如隔山吧,找到的信息不多,对面试也没多大帮助,但我想小城市生活并不容易,说不定是个不错的机会呢,何况该公司在网上找到我的简历,也算是一种缘分吧,所以决定试试。 面试是采用的视频面试,面试我的是两位女士(听声音判断的,其中一位没有露面),交谈中很重视我的职业规划和过往履历和该公司岗位的匹配度,结论是我和该公司很不匹配,职业规划也不符合岗位。然后让我描述了自己的优缺点,并对我说的优点进行了逐一驳斥,我说我以前做反***调查的,工作逻辑性比较好,对方马上给我出了一道题来证明我逻辑性不好,好吧,能考倒我的题还有很多,我也可以出很多能考倒你的题。对方对我描述的如何逻辑性好不认可,尖刻地提醒我要举例子,此时我已经感觉聊不下去了,一瞬间我意识到讲我的工作经历她可能会听不懂,如果泛泛而谈对方也不会认可。我跟无奈,讲了一个做过的案例,对方没有再追问什么,感觉就是没听懂。 整个交谈,对方说话刻薄,盛气凌人,再加上我一开始有点紧张,交谈非常糟糕。我很奇怪,招聘要求这么明确,对应聘者又如此居高临下,那为什么要在网上盲目地海选简历呢,这不是扰民吗。所以主动要求终止了面试。回想还觉得恶心,那个从头到尾都没有露面的声音,是怎样一副嘴脸,躲在镜头照不到的地方发声,是有多见不得人,你们企业奉行的是这种躲起来尖酸刻薄的文化吗?被你们找到我还真是倒霉! ...查看更多
2 年前 发布
9

航线管理员常见面试问题

航线管理员相似职位面试经验

面试:供应链经理。总体来说体验还行,难度递增,最终不通过。
天王星中性笔策略运营
面试了职位:供应链经理
未通过未通过
一面 英文自我介绍看我简历有6个月的空白,继续用英文问我这段时间在干什么最自豪的一件事(并不断深挖我说到之前说服合作方的经历,追问为什么你能做到追问数据细节)领导力的例子(深挖 并追问过程中有无冲突以及我为什么能做leader,有没有人不服过程中,有没有别人说服我的例子)反问全程温柔友好,有深深的感受到被尊重(面完当场就告诉我,准备下一场吧)自我介绍深挖简历 不断打断 追着一份便商业的兼职经验不断细挖 问我为什么能做到 以及获得了什么技术:问研究生的课题 不断细挖 数据怎么处理 创新性情景题:ddl提前如何处理...查看更多
2022-11-13 发布
面试:供应链经理。给人感觉很亲切,整体难度一般,确认通过。
看准81618
面试了职位:供应链经理
确定通过确定通过
一面,选的天津面试,线上。面试官只有一个,是天津工厂里的员工,具体职位忘记了(太紧张了记不住)。首先自我介绍,我遇到的是中文,有的同学是英文。然后问有没有带领团队的完成一项高目标的经历,回答完之后会对这件事进一步提问,逻辑是针对一件事把宝洁八大问问一遍(其实没都问,问了其中几个问题)。最后是问职业规划和我有什么问题。面试官很亲切,回答完也会给反馈,体验很好(但是不能通过这个判断自己过没过,有同学面试反馈很好,然后两天后收到感谢信的)。...查看更多
2022-09-25 发布
面试:供应链经理。很棒的一次面试体验,难度大概中等水平,期待有个好结果。
匿名用户
面试了职位:供应链经理
确定通过感觉靠谱
一面 猎头电话联系,特意强调英文,组织的视频群面,有英文的自我介绍和无领导讨论。应该还有三面
2022-11-27 发布
面试:供应链经理。整体感觉不错,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
别墅区书立游戏场景
面试了职位:供应链经理
确定通过确定通过
一面 校招在线下,基本上就和HR吹牛,聊一下自己的经历,问一下聊不了解比亚迪,自己准备一些新能源,电池等等的资料,因为自己有买新能源的股票,比较了解,就对比亚迪新能源一顿嘎嘎乱吹,然后就是问岗位,和工作地点,我说我都不挑,一人吃饱全家不饿,去哪里都可以。基本上就是定岗,问我愿不愿意去,给定岗位是计划专员,问啥叫统筹和计划,说了下自己的了解,然后当天晚上就拿offer了,第二天就让签3方,快得一批...查看更多
2023-10-27 发布
面试:供应链经理。整体感觉不错,面试难度挺大的,告知通过了。
原六岛剪刀缝纫工
面试了职位:供应链经理
确定通过确定通过
面试的是国际营销端计划交付类岗位,正式视频面试两轮,HR沟通两轮。招聘经理电话沟通,主要了解过往经历,换工作原因。中间有英文问题考察英文。分别是总监面和副总裁面试,间隔两天。面试的时间40分钟左右,内容基本类似,会有自我介绍,针对简历和自我介绍里面的内容问一些问题。会让面试者讲一下对光伏行业,对计划管理工作的理解,职业发展计划之类常规问题。副总裁面着重问了些对于内部流程变革项目的理解。最后会让你提问题。副总裁早上面完,HR负责人下午电话过来,相对比较轻松。告知了之前面试的主要反馈问了点对于简历她疑惑和感兴趣的点。问了职业发展,期望薪资,个人情况,换城市工作的考虑。聊得比较好,直接就通知面试都通过了,后面招聘经理会来谈offer。...查看更多
2023-08-12 发布
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