感觉靠谱首先是脑力测试，就是测试你逻辑稳定的一种试题，
再是HR介绍公司概况
最后是HR和部门主管一起面试，主要是看你对职位的一些看法，还有对日企文化的认知，最后会不会日语有加分。
品质担当面试概况
基于用户贡献的51条品质担当面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
品质担当面试经验
系统基于用户发布品质担当面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
没有礼貌的面试官，而且不看简历就叫人过去面试
未通过我是猎头介绍过去面试的，而且佛山富士离合很偏，我从广州出发花了整整4个小时，而且到了工厂又让我等了一个小时。让恼火的是那人事和面试官都没有看过我的简历就通过了猎头给的推荐，让我去面试，也不看看我的专业和经历就叫人去面试，真的火大，结果我一面试基本都对不上。我是机电专业来的，也会日语，当口语不是很好，而且简历上都没写有日语证书，那人事和面试官就问我要日语等级证。我真的服了这公司了，我以为这公司知道我这边的经历和情况了叫我去面试的，结果人家是这么随便挑选的，最关键面试的那中国人和日本人都很不尊重人，还在笑。这日企要求的是日语流畅，我之前的经历和现在的日语水平都对不上这要求，我真的服了这‘饥叭’工厂，简历都不看就让人过来面试。浪费了一整天时间和路费，又嗮又热。如果距离这企业距离遥远的，建议和和猎头或者那企业沟通清楚，再去面试。这企业真的让人 気持ち悪い...查看更多
2 年前 发布
先是部门领导面试，然后是公司领导面试。
确定通过面试过程：
一面主要是语言测试与工作经验方面的面试，当然包括自我介绍等等，没过多久接到HR二面的通知，二面是一位公司领导的面试，交流的范围比较广泛，主要涉及的个人应变能力较多，总的来说面试还是有一定的难度。
2 年前 发布
2
面试分为笔试和两次面...
面试分为笔试和两次面试。笔试为职位相关内容的测试，需要中文和英文。第一次面试为部门领导，第二次为总经理，面试语言为中文、英语和日语，问的问题都很正常，难度不大。日产通商的待遇真的太低，跟普通日系公司差不多。甚至低于很多日企，公积金还不如很多日企，只有8%，总之在薪资福利方面没有任何优势。唯一值得尝试的是日产这个平台。但我还是拒绝了。应届毕业生可以去积累经验，职场老人们自己去判断吧。...查看更多
2 年前 发布
7
在武汉东风本田专场招聘会面试。
感觉没戏2017年2月18日在武汉马可波罗酒店参加东风本田的专场招聘会，投的是采购部的品质担当职位。排队的人很多，进去登记信息，先初筛简历便开始等待一一面试了。我上午过去一直等到下午三点多才叫到我去面试，面试官问了一些问题聊了聊便说让等待通知了。
2 年前 发布
5
【品质担当】面经分享
按简历提问题，在进行深入了解，不管你面试什么职位，都会问完简历内容，感觉没有什么戏，另外还要做背景调查！面试完成，没有说什么时候有结果，微信询问也没有信息，感觉除开日企外，这家公司也不怎样。平常加班严重，工资不高！
2 年前 发布
采购部的品质担当岗位面试。
东风本田有限公司在武汉的专场招聘会，现场投递简历，人事人员初筛后签字排队等待进去面试，面试的是一个中年人，第一个问题就是这个职位需要倒夜班你知道吗，作为一个女生 感觉没戏了。
2 年前 发布
1
面试的南沙电装的品质担当
面试的南沙电装的品质担当，一面hr面，二面部长面采用视频面试形式，里面有日语翻译，所以不会日语也没关系。hr面就是简单的问题，比方说为什么想加入啥的。
希望有在南沙电装工作过得前辈们留留言，因为自己也实在是不知道南沙电装的情况。品质担当看前面点评说是大坑，不知道可否留言解释解释。谢谢。
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2 年前 发布
9
宣讲和一面在华师一家酒店。
宣讲和一面在华师一家酒店。宣讲时列出了招聘计划流程，包括日期和项目，还告知不论结果如何都会通知，顿时感觉之很严谨，也很“低调&负责”。计划日期的最后一天通知一面通过了，但是二面时间未定，给了个预计通知的时间。
各种准备为了二面，然后就一直等，过了半个多月一个月的，打电话不接，发邮件不回，究竟有没有二面也不知，差不多已经over了吧。感觉是被当备胎了！为什么通知一面通过了呢，不合适可以直接说没通过，或者直接不通知一面结果啊。
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2 年前 发布
品质担当常见面试问题
品质担当相似职位面试经验
面试：汽车质量工程师。整体感觉有点打折扣，难度尚可，最终不通过。
校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？...查看更多
2023-11-20 发布
西安华勤通讯面试经验分享
1.一共有4轮面试:第一轮部门经理了解你的过往项目经理，只要有相关岗位经验应该就没问题，不是纯读简历，会有很多开放的问题，比如项目中需要协调资源时技术部门的负责人说给不了支持怎么办？第二轮英文面试，主要了解英文口语听说能力，可以正常交流就没问题。第三轮总监面试，会根据前两轮的面试结果和你沟通，也是很开放的问题第四轮HR面试，会问你换工作的动力和是否可以接受加班等，但这一关基本就是谈薪水了。
2.企业文化:面试的总体感觉企业实力很不错，老板们都很Nice，要是加班少点就好了，问了很多人都说加班是正常不过的了。
3.总体来说:接受了offer，对公司充满着期待，听说还有年度旅游，希望可以长久在这里做下去，坐标:西安。
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2 年前 发布
13
汽车质量工程师面试很好，共3轮面试
整个面试一天内搞定，先去到填申请表，然后做一份笔试题，都是行测相关的。时间可能不太够用，自己看着时间做。这时候HR会回收你各种证件的复印件，别忘记带了。完了以后就去面试部门领导，问的问题都是围绕你的简历问，还会考察你能不能接受工作地点偏僻。如果会日语，之后还要单独跟日本领导面。...查看更多
2022-07-03 发布
汽车质量工程师面试一般，共3轮面试
猎头推荐的面试机会，上海浦东蔡伦路的莫仕无线技术公司。Hr和主管电话面试后，最后来到现场面试。通过企业查了解过这家公司，发现开始由圣韵改名叫莱尔德，后面被莫仕收购后，改名莫仕无线，最后又被科氏收购。本来想着美资企业不会太差，没想到进去后，发现里面和台企没啥区别。管理体系混乱，管理层尸位素餐，一门心思想着捞钱，房子漏雨就只装修室内，湿了就补，补了又湿，循环往复，不根本解决问题。职责划分不清晰，承担了太多非本岗位的工作内容，和国外同事日常撕逼，向上反应也于事无补。人员流动太大，短短数月整个技术部门的工程师全部离职，而管理层熟视无睹，毫不在意，让我惊叹莫仕对技术队伍的漠视。缺乏健全的企业文化，食堂饭菜难吃的要死，餐标9元，每月只有200元的餐补，是我吃过最难吃的外资餐饮，没有节日礼金，没有团建活动，完全不像个美资企业。当然也有优点，里面的部分同事很好，乐于助人，让我学习到了很多经验，作为汽车电子通信行业的领头羊，对注塑和SMT工艺有很深的技术管理经验，确实也学习了不少知识，我也深表感激。无奈整个公司氛围如此，实在不能坚持下去，后面就赶紧跳槽离开了。奉劝求职者面试时要多做了解，不要轻易草率得就入职，本人的一点真实建议。...查看更多
2023-05-07 发布
校招进来工作五年了，校招基本都是面向211和985，但也有很少二本同事一起。
面试通过。福利待遇不错，群面，校招。校招进来工作五年了，校招基本都是面向211和985，但也有很少二本同事一起，当年校招还是比较容易的，一轮宣讲会简历筛选大半后当场群面，二轮酒店群面，问题也简单，三轮就写作文和体检了，算是我面试过比较简单的大企业了，可能当年广乘还没啥名气。
关于待遇，管理类岗位还不错，没有评价里那么差。或者说评价差是以为生产操作类待遇不好造成的。生产线兄弟真的挺辛苦，月工资也不高，15到18年都是发了二十多薪，所以大家虽然辛苦但也都能不会抱怨。19年开始比较困难，现在要入坑就得接受收入待遇低谷阶段了。可能需要一两年缓口气。一线生产类岗位不建议过来，管理类可以，至少是广汽亲儿子，有集团可以兜底。...查看更多
2 年前 发布
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