东风裕隆汽车有限公司面试经验

在猎聘网上投的简历，接到电话邀约后2周后去城站那边的一个酒店面试，进去后签到、排队拿号，很快便轮到了自己。整个面试过程只有十几分钟，是技术面，完成后一至两周给答复。

面试难度一般，面试是HR加部门领导，基本是根据简历过下来的，也没问什么特别难的问题，HR的态度一般，跨市跑过去的，加上公司位置也是十分偏僻，大老远赶到，连水也没有给一瓶。 最后等一个礼拜，给的结果也是感人，业界笑话。

面试就3个人， 一个HR， 一个台湾人，一个大陆人，台湾人还是蛮客气的。面试也就问了你以前做什么的，介绍一下自己工作经验。整个面试过程很流畅，只要你按时到，一会儿就面试了，面试就是聊天模式。感觉公司主要工作任务不明显，台湾人也就是泛泛的介绍一下， 并没有很希望招人的感觉。估计是空闲着，了解下市场的求职者和招聘信息吧！ 怎么说呢，反正车市不好，听说17年卖了180台车，18年没卖出一辆，而且纳智捷车油耗高，百公里14升油多，还有小毛病多，家里有矿的都不敢买。连二手车商都不敢收的车， 收了就载在手里了。上班在大江东，靠近绍兴了，很远。 不方便，整个企业没人气。没人气的厂，也就是没钱，没钱的厂，你的工资还会高么？ 18年10月份开始招聘，到现在还在招聘，还通过东风裕隆的抬头招聘。招聘从网站上，现场招聘，我都看到了， 反正是一个永远招不满的厂。面试的地点在研究院大楼。

面试官比较亲切，先问一些比较日常的问题，慢慢放松下来后会问一些专业性的问题。不会特别难，面试官只是看看你怎么回答和对基本知识的了解。那是我第一次面试，没有发挥好，现在想想还真是可惜。

首先是自我介绍，大约三五分钟然后是部门总监进行提问，主要是工作内容，大约十五分钟左右，最后人力会问你期望薪资。

一开始有点紧张，深怕自己应聘不上，然后给我的感觉是面试官，一直在跟我聊相关专业的问题，让我接不上话。