客户主任

每一次面试形式不一样，有的时候一对一，有的时候一对五。会提前做一场宣讲会解决面试者的疑问。我记得一年前的面试要求还是很高的，有初试、复试、笔试、口试，淘汰率很高，就算你履历再好如果在面试时话说的较少也会被淘汰。现在公司扩张位置多了，开始有批量的应届生专场，相对要求降低了不少，但最基础的还是看一个人的德行，如果你对于这份工作可有可无那公司对你的态度亦可有可无。...查看更多

面试过程： 来招聘的是蓝色光标旗下的蓝色光标数字营销机构（BlueDigital），我报的是客户主任，工作地点在广州和深圳。之前投了简历，并参加了笔试，当天晚上就被通知第二天去参加一面。一面我们那组有9个人，无领导小组讨论，也是关于塑造品牌形象的，没有自我介绍，但是每个人都可以有1分半钟的发言时间，所以不用怕自己的观点不会被表达，之后15分钟的无领导小组讨论，一开始大家意见比较多，有点混乱，之后就慢慢趋于统一了，组里的分工也比较明确，有timer，有提供idea的人，也有拉取主线的人，我担当了记录和总结陈述的工作，正在等二面通知。...查看更多

2014年年初，不太好找工作的1月份 在家里闲着，看到职位就投了一份 接到面试电话有点诧异，但还是去了 办公地点还可以，面试官是HR大姐 问了问基本情况，觉得还行 然后推给了主管 跟主管聊了聊，也觉得还成 以前在原单位用过前程无忧的客户端，觉得还行 对这个行业没概念，也想来了解 后来与用人的主管，以后的领导见面 他也觉得还行 主要是招聘旺季要来了，缺人 一拍即合 很快的就办了入职...查看更多