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绩效考核
绩效考核
绩效考核是做什么的?本页面为用户提供了绩效考核的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-30 08:00:00 更新
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面试
绩效考核简介
岗位职责
1. 协助部门经理不断完善公司的考核管理体系;
查看全文
绩效考核工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥79,533
月收入平均值约
¥
18,495
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
16,267
近半年趋势
持平
解读:绩效考核在全国的平均月薪为¥18,495,中位数为¥16,267,其中¥7k-12k工资占比最多,约25%。
来源于100018份样本
绩效考核招聘
同比上月,职位数量
持平
绩效考核面经
普蕊斯
面试:绩效考核。有了很好的初印象,难度还是很高的,没收到任何通知。
看准20292
面试了职位:
绩效考核
暂无结果
面绩效专员,一共四轮面试分别为hr面,同事和上级面,经理面,经理和总监面。hr面关注离职原因,稳定性,技能等软性素质。同事和上级以及经理面看重技能,会设立各种场合公式应该如何运用,绩效管理工具的优缺点适用性等等总监面关注软性点,性格和同事相处能力,职业规划,是否有学习能力等等一天面完总共持续了三个半小时,当中经过午饭时间有给零食临时充饥,面试官们整体素质都挺好非常专业,可惜未能有结果,说岗位不急要多方对比,面试难度很高
...查看更多
2023-11-07 发布
中邮消费金融
面试:绩效考核。总体来说体验还行,整体难度中等,结果没机会。
lucky
面试了职位:
绩效考核
未通过
面试官很忙,等了一会才进去,面试有难度
2023-12-04 发布
矩阵纵横matrix
面试:绩效考核。感觉一般没有很刁难,题目中等难度,告知没通过。
凤岭阜电源线束设计
面试了职位:
绩效考核
未通过
公司环境还不错毕竟是做装修设计的,面试前沟通出现了一些问题,微信上聊得hr比较忙,也是偏傲慢的不怎么回消息,导致时间上确认不准确,等了挺长一段时间的,所以人事没有和你准确回复什么时间去就别去。当然后期也是给我安排了面试,先是人事部门进行初面,感觉你不多就会让主管对你进行复面。主管比较犀利,问题比较都说在关键节点上并带有一些推翻你之前的言论,所以一定要心理稳住,不然就完了
...查看更多
2023-12-11 发布
北京红松在线科技有限公司
面试:绩效考核。感觉就还好吧,整体难度不算高,收到offer了。
北极办公桌修图师
面试了职位:
绩效考核
确定通过
面的都是基础信息
2023-11-30 发布
茶颜悦色
面试:绩效考核。细节还是很不错的,难度适中,结果被pass掉了。
起点村投影仪空调工
面试了职位:
绩效考核
未通过
首先hr电话面试了解情况,考察岗位基本知识点我是否了解,对岗位的理解。确定时间业务面。业务面是薪酬主管亲自面,分为面试和笔试两个部分。面试流程:自我介绍以及简历的深挖。主管对面试者在校的成绩和收获蛮看重的,问了本科毕业论文、一些概念的解释,研究生两年最大的收获。一般专业知识问完,打不出来的话面试官会结合自己的感受答复一遍。并且会很具体的问我对岗位的理解,和我为什么想要做这一岗位。他们想要找的人需要对职业规划比较清晰,明确自己在这一职位会比较稳定,人比较他是。对过往经历了解面试之后就是有一个半小时笔试环节。三部分:对excel操作技能考核;对薪酬基本知识考核;对你的价值观进行考核。
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01-01 发布
查看更多 272 条面试经验
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