最低:¥2,041
最高:¥79,533
月收入平均值约
¥18,495
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥16,093
近半年趋势
下降
解读：绩效考核专员/助理在全国的平均月薪为¥18,495，中位数为¥16,093，其中¥7k-12k工资占比最多，约25%。
来源于100018份样本
绩效考核专员/助理
绩效考核专员/助理是做什么的？本页面为用户提供了绩效考核专员/助理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-18 01:00:00 更新
绩效考核专员/助理简介
岗位职责
1. 负责组织监督、整理和总结考核结果，定期统计考核数据，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
2. 公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告；
3. 负责和各部门进行绩效考核沟通工作
4. 指导各部门开展绩效评估工作
5. 监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题
6. 检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
2. 公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告；
3. 负责和各部门进行绩效考核沟通工作
4. 指导各部门开展绩效评估工作
5. 监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题
6. 检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
绩效考核专员/助理工资
整体分布
历年变化
绩效考核专员/助理招聘
同比上月，职位数量
持平
绩效考核专员/助理面经
面试官都很年轻，感觉没有太多经验。
感觉没戏面试官都很年轻，感觉没有太多经验，跟招聘的聊完后，然后就见薪酬绩效的经理，第一感觉就觉得她不太好相处，而且感觉很强势，话特别多，一直在说，而且说的话我没办法进行理解，跟她聊不来。
2 年前 发布
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