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做洗衣液日化产品的，工作时间朝九晚六 大小周，五险一金不知什么时候交，没给我说，公司在园区一楼，员工10位左右，气氛有些压抑，老板面的试，主要问怎么在淘宝拼多多京东订单引进来微信，离职原因，上家公司的考核标准，团队做出多少业绩，怎么做出的业绩，也问到有没有做过有团长资源那方面，老板估计是对团购有想法，想要面试者有团长资源的，整体没什么难度吧，不过有缘无分，公司小 老板可能要求比较高，薪资期望我只是报了正常的六千底薪+提成，别的公司也给到我了。...查看更多

一次不错的面试体验。首先是HR会先电话进行沟通，HR很专业，不像之前接触的HR只会大概问问基本信息，然后直接约了面试。但这次不一样，HR是先了解了情况再做推荐，而且与HR沟通很顺畅，问的问题很专业， 一度认为电话沟通的HR是业务，可见这个HR是对业务是熟悉的；接着就是约线下的面试，到了公司以后等了几分钟就开始面试，一面是电话面试的HR，对一些问题进行更深入的了解，关注离职原因、求职动机这些；最后就是业务的面试官了，业务面试有两轮，一男一女，问得倒是常规性的问题，比较关注增粉、社群运营这些，有项目和活动经验会是加分项，因为他们比较关注以前做过的项目。...查看更多

在职场怎么多年，第一次遇到发完简历，提供完作品链接之后，连面聊都没有，直接让你填“职业测评”。美其名是“老板希望合适的人在更合适的岗位”但重点是hr说了，填完测评过了之后，合适才有面，不合适就连面试的机会都没有…哈哈哈，这是什么新型玄学。填写完之后就给你“丢回”测试报告，一句话都没有。谨慎投递填写啊，避雷吧！亲爱的们。...查看更多