体系管理

hr经理面试，全程中文，除了自我介绍之外还问了之前体系工作中遇到的困难以及如何解决，如何在企业中积极的推动体系，如果其他部门不配合该怎么办之类的问题。之后被告知这个职位除了负责体系还要负责企业内部的纪律监控，我表示对这部分的工作没有经验而且兴趣不大。所以也就基本等于没有下文。...查看更多

面试没有人力资源部门出面，全都由用人部门完成，人力资源部门主要负责后期入职等工作。 初面由部门体系管理及部门经理完成，首先先完成部分文件的翻译工作，之后会有一定的英语口语问答，最后由部门经理面谈，面谈内容相对不严肃，以类似聊天的形式说明一下过往工作经历、内容和性质等，部门经理会告知目前这份工作及职位的大致情况，以及基本的薪资范围等，结束后，便回去等通知。 复试在初面过后三天进行了通知，复试由公司总经理完成，同初试形式类似，也只是对经历进行一定的了解，复试当天有给出结果，以及福利待遇、薪酬等基本情况。...查看更多

人事的多次打电话要求去面试，考虑到和之前公司离那边不是很远，对那边的环境也也算比较熟悉吧，就和公司人事约好面试时间，请了半天假，做了两个多小时的地铁好不容易找到公司，然后人事的一个女孩把你带到三楼一个小办公室填写面试表，之后就再也没人理你了，等了一个多小时也没人理会，咱等的有点不耐烦了，自己下楼找前台和人事，人家竟然很惊讶的说面试的人不知道在哪啊，无语啦。 咱还是客气的告知既然领导都忙那以后有机会再说吧。来回路上坐车5个小时等着面试1个多小时竟然没看到面试的人，一个对面试者都不尊重的公司如何对员工尊重呢？ ...查看更多