上海恩可埃认证有限公司面试经验

面试官在夸夸其谈其部门的发展情况，因为是刚成立的部门，又急需用人，感觉面试官是在推销一样

面试没有人力资源部门出面，全都由用人部门完成，人力资源部门主要负责后期入职等工作。 初面由部门体系管理及部门经理完成，首先先完成部分文件的翻译工作，之后会有一定的英语口语问答，最后由部门经理面谈，面谈内容相对不严肃，以类似聊天的形式说明一下过往工作经历、内容和性质等，部门经理会告知目前这份工作及职位的大致情况，以及基本的薪资范围等，结束后，便回去等通知。 复试在初面过后三天进行了通知，复试由公司总经理完成，同初试形式类似，也只是对经历进行一定的了解，复试当天有给出结果，以及福利待遇、薪酬等基本情况。

面试过程简单，愉快，轻松，领导提出的薪水比预期高一些，满意作为一名刚毕业的应届生，来上海恩可埃认证有限公司学习几年也是蛮不错的，千万不要被一些差评蒙蔽了自己，每家公司都有自身的缺陷，在知道缺陷的同事也要看到公司的优势，总之自己心里衡量好就行。

面试开始时，面试官先询问了一下个人经历以及以往工作内容。然后介绍公司主要业务方面，并介绍该职位主要职责，最后谈了一下基本待遇和发展空间等。

1，重视理工科 待遇理工科比文科高500大洋左右 2，很多职位对英语有要求 笔试翻译 3，工作经历参考