上海恩可埃认证有限公司体系管理面试经验

面试没有人力资源部门出面，全都由用人部门完成，人力资源部门主要负责后期入职等工作。 初面由部门体系管理及部门经理完成，首先先完成部分文件的翻译工作，之后会有一定的英语口语问答，最后由部门经理面谈，面谈内容相对不严肃，以类似聊天的形式说明一下过往工作经历、内容和性质等，部门经理会告知目前这份工作及职位的大致情况，以及基本的薪资范围等，结束后，便回去等通知。 复试在初面过后三天进行了通知，复试由公司总经理完成，同初试形式类似，也只是对经历进行一定的了解，复试当天有给出结果，以及福利待遇、薪酬等基本情况。