唐山钢铁面试经验

就是问问专业成绩情况，自己的优点缺点，在业余爱好方面有什么，抗压能力怎么样，家庭背景，服从公司分配什么的，想不想为国家做贡献

自我介绍，包括学历，在校经历，得到什么证书，干过什么工作，特长，看好，平时喜欢干什么等等。回答问题，简单。

一面hr专员-二面hr科长-三面部门主管。流程比较紧凑，一面二面比较简单，部门主管面试会问一些比较难的问题，随心而答就好。

150人左右先做智商、情商测试。剩40人，后一对一面，了解背景！工作意向等。

面试的研发类岗位，没具体定下来，就线上面试一次，一共三个人，有一个技术员师傅面试流程：谈谈成绩和科研项目，主要是科研项目说详细些。面试的人里有一个技术员来了解我的专业方向是不是和公司契合。之后主要是技术师傅问我关于科研具体内容和论文发表情况的问题，有没有做过他们公司做过的测试，认不认识合作的老师这类的，问题难度不大。之后由HR进行简单了解，并介绍公司业务线。最后，我来问一些想了解的问题。大约半个小时。

第一步：简历筛选； 第二步：简历被选中后，当天通知面试，首先填写一张个人信息表； 第三步：群面，所有候选人同时面试，首先依次自我介绍，人资介绍公司情况，面试者自由提问； 第四步：通知签合同