室内设计

确定通过

面试展厅设计，主要做线下店铺或者展会展厅。面试官感觉良好。使用2个月，试用后买社保要等半年，说是排队。然后同等职位的还有4个人左右吧。要出差，按他的意思是之前有人因为出差的问题辞职的，具体情况不清楚了。

会计

感觉靠谱

部门主管面试

基本问答，关于专业知识和工作经验，两轮面试，二轮后很快通知通过。

材料工程师

确定通过

我们这边的面试很简单，主要是由HR考核，材料的一般会看重学校，若果你是材料强校，并且是硕士生，专业也对口或者接近的话，一般可以直接通过。因为是铝型材企业，尤其佛山主要是门窗料为主，所以相对牌号简单。只要是材料的均可，尤其是你做过类似的产品。

会计

确定通过

总监/老板面试

网络招聘过来的，应聘一财务岗位，当时总监有事，等了1个多钟才来！先是HR面试的，主要说了一些自我介绍之类的、以前工作经验等，然后就是总监面试了，问了我工作经验，还问我是否做过成本工作，需熟悉一些成本的知识，我就说了我的一些观点，准备快结束时，就谈好薪酬等要求了，然后就通过面试！感觉还行，没问什么刁难的问题，到目前已工作一段时间，工作节奏不快，适合养老，但其他隐形福利少，看个人看法，是否值得做下去了

销售经理

确定通过

电话面试HR面试总监/老板面试

面试岗位:业务员，底薪才开3000块，6天制，还会经常加班，加班还没有钱。 HR的**很差，对HR的很失望。首先说的是，广亚铝业员工素质都很低下，8.15日当天中午佛山的天气很热，温度很高，他们约我是14点钟的面试，由于从广州过来路途很远，我是10点坐车，12点到广亚铝业公司门口，于是跟广亚公司保安说来面试的，保安就说，已经下班了，13.30才上班你再过来，我说佛山这边不熟也没什么地方可去，我能不能保安室门口边边上站着就好，谁知道站了10分钟，保安就说你不要在保安室门口这站着，你去其它地方，我说没地方可去，我就这站到13.30再进去面试，然后保安就说，不许在这站，要站出去公司大门外站去，然后我说外面39度高温，太阳又那么大，能不能给我就这保安室门口站着等就好，然后保安二话不说，就把我赶出去站在公司大门口外，我也无奈，只好出去撑着伞站着。在外面顶着39度太阳高温站到13.30，足足一个半小时，这中间，保安也不闻不问。 终于熬到13.30，我说进去面试的，也电话刚刚联系过HR那边了，她让我进去找。然后保安还是不给进，我只好再打电话让hr出来接我才进去。谁知道进到人事部填完表之后，**低下的HR拿着我交给她的已填完的表，然后就开始跟审犯人一样审我，问我有没有带简历，我说出门太着急了，忘带，然后又问:毕业证、身份证有没有带，我说身份证有，毕业证没带，然后hr拿着我身份证对照我填写的面试表，就开始很大声的说我，哪有过来面试什么材料都没有带，那你过来面试干嘛。我说，面试又不是入职，这些材料暂时不能现在提供。 然后开始面试，广亚HR又开始找事，她说看着你很累很不想面试，我说之所以这样也是拜你们公司的保安所赐，我说我中午12点钟到你们公司门口，然后保安不给我出去，不但不给我进去保安室休息或在保安室门口站，还把我赶出去公司大门外站着，在外面爆晒了1个半小时，要是换做谁都会累，之后她也没说什么，面试过程中，就问我过往工资，我说之前底薪8000带团队，然后那hr又开始找事，她说全中国的制造业和生产型企业给业务员的的工资都是底薪3000，这是行业的工资规则。我说怎么美的和格力给业务的工资好像都很高。 聊完就带我去找营销总经理，然后聊了一下，就顺利通过面试，已经确定录用并安排入职。不过，我不会考虑，这种公司文化给我都不想去。