面试官表面上很有礼貌,“你好请谢谢”这些客套话都很到位,实际表现很不专业,甚至可以说没有修养。问了很多跟工作无关甚至是隐私的问题:住哪里?有没有对象?打算什么时候结婚?对象是做什么的?在哪上班?家庭条件跟你一样吧?父母是做什么的?你在北京买房了吗?为什么不买房?父母肯定可以支持的吧?你小时候是不是受过什么伤害?
以上一系列问题不知跟工作有什么关系?又和应聘者人品与能力有什么关系?
除了上述莫名其妙的隐私问题,面试官还有一系列主观恶意揣测,争议最大的一点就是坚持认为我是偷偷瞒着我老板在职找工作(还跟我讲什么心理学),而事实是我的确有事先跟老板沟通过跳槽意向,我清楚明白得在应聘表上留了工作单位的老板名字以及办公电话,并当场说如果不相信可以打电话跟我老板求证。而该面试官仍然固执得认定自己的猜测是对的,明明是没有任何事实依据的恶意揣测,还要装心理学大师。全程没问多少和工作相关的专业性问题,反倒是我自己提了很多对该行业的想法,得到的回应居然是:“你不管是业务能力还是逻辑思考能力都很棒,外形气质也很好,8000块钱能满足得了你吗?“我很确定得表明了我的工作态度,愿意吃苦耐劳,成长和学习是最重要的,刚进来的薪水够生活就好,我没有太多要求。但面试官认为我讲话滴水不漏,圆滑,不够坦率,肯定对他隐瞒了80%的东西。然后就问了先前那些莫名其妙的隐私问题。我讲话滴水不漏说明我重视本次面试,事先做了充分的准备,难道要一问三不知讲话处处是漏洞才是坦率吗?对于面试官对我的恶意揣测和固执曲解,我当场委屈得哭了很久,面试官还说:“以你的能力,外形气质,走出去完全可以找到更好的,你哭什么呀?”我说了面试官对我的评判是非常有失公允的,也全都不是事实,所以我委屈。
其中的一个问题很奇葩,面试官问我:“如果录取你和不录取你,你分别会是什么心态呢?” 我回答说:“如果不录取我也没关系,那就是缘分没到,顺其自然。我会继续寻找适合我的行业和岗位;如果录取我的话,我会认真工作,努力拼搏。”面试官说:“不录取你,你就放弃了呀?如果录取你,你也没有说到会感恩企业,你对企业没有感恩之心。”我反问:“难道公司都决定不录取我了,我还要死缠烂打吗?”
从这个面试官的话语间可以感觉到——应聘者必须处于非常卑微的姿态,不录取你你也不能理性得寻找下家,要上赶着死乞白赖得求着面试官录取你。如果录取你你应该感恩戴德,还给你发工资简直就是你上辈子修来的福气!很明显这家企业是一种高高在上的姿态,并不认为员工与企业之间是平等自由双向选择的关系,不懂得尊重应聘者,好像应聘者要跪舔他们才是正常的,如果不卑不亢反而是莫大得高傲。鉴于我的回答,面试官还说了以下话语:“有那么多比你漂亮有气质,能力又强的女孩儿,也没你这么清高啊。在我们丽兹行,能力是其次的,但价值观很重要,能力不那么强可以培养,但是要像一张白纸一样纯粹。
招人不重视能力,反而要求越像一张白纸一样,想想就后怕,完全就是要对员工洗脑,当然是越没能力越好控制。
这是一次非常不愉快的面试,委屈至极!乃至于我回家后仍然伤心了好久,不是伤心失去这么个机会,而是从来没有被雇主或上级这样侮辱过。我后来把这次面试经历告诉了我父母和我老板,都一致认为这样的公司和这样水平的面试官,就不值得去了。哪怕我现在已经正式离职,我跟我前东家都是很愉快的。本次所述经历绝对属实,如丽兹行任何人有质疑,欢迎联系我!这是匿名评价,如果知道联系谁,也能说明本次经历无虚言。以上,供大家参考。...查看更多