丽兹行房产面试经验

丽兹行的HR非常专业，没有对比，没有伤害，这是自己第一次和HR沟通时刻最长的一次，因为他们公司的hr非常专业，从工作内容，到这个岗位需要具备的能力，可以培养的能力，以及客户群体等等都能非常详细的讲解，为了便于了解还做了一些近期公司成交案例的讲解，沟通结束之后因为有一些问题忘记问，Hr也非常有耐心的一一解答，面试都是视频进行，需要满足隔离14天，没有发烧，体检后可以入职，这样非常好，自己安全，别人也安全； 而且这个工作是为高净值人群提供非常专业的房地产项目匹配，要做很多数据市场分析，自己是学金融学专业的用武之地很多，而且都是企业家高管，和什么客户交流太重要了，虽然标准高，但是对于自己的能力，专业知识都是非常大的帮助的，希望能通过面试。

我记得当时面试是三轮，面试完还有一天试岗，公司用人上还是挺慎重的。以前面试更多的公司都在评价我能够胜任这个岗位有多少，是这个公司的时候，面试官也会不停的跟你说你比较关心的一些内容，完全不一样的思路，感觉到自己备受尊重。

HRBP之前理解的有点浅了，今天在丽兹面试了这个岗位，发现需要的能力还是比较多的，不是简单的人力合作伙伴，更贴近业务，会跟公司的大区总一起配合工作，会了解公司的业务方向，需要很强的执行力和协调能力，多任务处理能力要强。所以整体的锻炼机会感觉挺多的，会有师父带教，但是自己不知道能来不能做得来。

前两天去总部望京参加了复试，一进门，看到几位穿紫色西服的人，好像是在等客户，应该是有客户洽谈或者签约，整体觉得每个人穿着紫色西服都很精神，面试官在复试的环节讲述的工作会更贴近未来的工作场景，对于自己的问题没有问到专业性的内容，都是一些比较轻松的话题，但感觉也是对自己工作能力的判断。

前天视频面试的说说自己的感受，首先是和HR沟通时的感受，很礼貌，很职业，对学历要求必须是本科，会电话中沟通过往的工作经历和基本信息，沟通求职需求方向等，和其他沟通比更加全面，沟通了26分钟，是我面试的岗位中沟通时间最长的一位HR，也很专业，对于公司和岗位的讲解还是比较专业的。其次，视频面试将近90分钟，对于过往的工作目标，选择，具体工作，工作目标完成，过程的重要节点问的非常详细，自己觉得丽兹行对工作的能力有要求，另外对于优化和创新方面也问了几个问题？ 面试官非常专业，亲和力也很强，虽然是视频面试但是非常专业，认真，感受特别好，职业装加上非常职业的HR！最后就是我最关心的培训和薪资，培训方面面试官做了详细的讲解，能够看出豪宅顾问岗位对专业的培养是非常重要的70多门课程，有经理和师父的协助培养，非常好，有学习力就可以了。 薪资我自己对比了这个行业的其他企业丽兹行的底薪是最高的，大公司，做高端，要求高薪资也高，底薪加补助7500元，最好的底薪9000多，还有一个活动量的奖金500和1000两个档，提成分为新房豪宅，二手豪宅和豪宅的租金，比例不太一样，详细问了一下，还是非常不错的，成交的豪宅价格基本都在3000～5000万的多，最高的项目5个亿，期待早日去这些项目和学习法学，心理学和金融方面的知识，不过还不知道面试能不能通过，3天之后才会给通知，希望能通过，个人观点仅供参考。

在今年的5月份应聘了职能管培生，当时还在老家，线上视频初试的，邀约的HR和初试官都挺好的，很热情很温暖，二面最后也是视频面试的，是一位男士，具体职务不清楚，但是沟通起来虽然话不多，但是每一个问题都很精辟，抓重点，逻辑性挺强的，二面后还是有点忐忑的，但是后来被通知通过了，7月6日报道。 在等待期间我也陆续面试了几家公司做对比，最后经过综合考虑还是选择了这里，主要是考虑到管培生能学到的东西比较多。6月28号到北京，29号体检完，7月1号办理了入职，入职这两天确实感受到大家挺热情的，挺好相处的，这两天都有师兄师姐带着讲解一些资料和内容，入职第二天就一起听了上半年优秀伙伴的线上直播分享，目前觉得挺好的，主要是氛围挺好的。