需求分析员

首先做了自我介绍，这个每个面试官都会问的管理问题，主要介绍了一下之前的工作经理。然后问了一些面试职位对的相关的工作经验，讲述了一下自己拥有的技能和职业素养，我觉得面试官主要还是看临场的发挥和表达能力和反应力。最后问了一下相关的资格证是否具备，并要要求邮件发送一片自己写的文章。...查看更多

第一次经历这种面试，让介绍一下自己以及项目经验，我还没说完，就打断我，说为了节省我的时间也不影响她们的时间，让我快点说，别家面试官都是让你说的详细些，就他们公司敷衍了事，不论回答问题还是介绍，出现了好几次打断。还有内部管理真乱，需求之间是抢开发资源，而不是开发有对应的负责人来解决相应的产品，一听就挺乱的，脑补场景吧，一堆女的抢开发，先做我的做我的。...查看更多

首先棒谷并不算是互联网行业的公司，而是电商而且是超大型跨境电商公司。公司负责的平台有很多，速卖通、亚马逊 lazada。内部人员大都很年轻，观察看得到的是毕业一两年内的居多，并且有一些一两年内就已经晋升为经理了，可见公司晋升机制是完整的。对待新人前期会有特别多的培训，比较变态的是需要写三个月的邮件给领导报告每日工作内容。如果是电子商务的应届生，这是一个很好的出了校园还能学习的平台。...查看更多

只有面谈，时间仓促，没有会议室，就简单聊了聊，连自我介绍都省了。项目经理问了几个问题：第一个问题:你对需求有什么了解？第二个问题：你学的是测试来做需求你觉得你的优势和短板是什么？第三个问题：你觉得如果让你来做需求你能做什么？第四个问题：结婚了吗？之后什么打算？在上海发展？第五个问题：你的期望薪资是多少？...查看更多