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人事经理
人事经理
人事经理是做什么的?本页面为用户提供了人事经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-29 07:00:00 更新
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人事经理简介
岗位职责
人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
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人事经理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥
11,605
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
11,618
近半年趋势
持平
解读:人事经理在全国的平均月薪为¥11,605,中位数为¥11,618,其中¥7k-12k工资占比最多,约36%。
来源于1032626份样本
人事经理就业
同比上月,人才热度
+4.74%
人事经理招聘
同比上月,职位数量
-0.43%
人事经理面经
上海勋策贸易有限公司
五星难度是给软性要求
匿名用户
面试了职位:
人事经理
确定通过
为什么这么说呢,老板相对于学历更看重人软性的东西,如果你对了他的胃口,什么都OK,如果你不对他胃口,就连你找了什么样的男朋友他都能给你隐射到你的工作能力上。非常喜欢猜忌、猜测人心的一个老板,他会根据你的生活习惯、家庭情况、个人的一些私事来猜测你脑子聪不聪明、能不能干好工作等,非常随心所欲吧。
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2 年前 发布
4
点点送餐/点点科技
总经理就顺着简历聊了聊。
匿名用户
面试了职位:
人事经理
感觉没戏
总经理就顺着简历聊了聊,没有聊职位方面的,公司全是男生,接待的一来就问你有没有男朋友,感觉有点奇怪。公司没有明确的产品出来,就说是卖票的,总之祝公司发展越来越好。
2 年前 发布
小猪金融
面试岗位:人事经理。
匿名用户
面试了职位:
人事经理
感觉没戏
面试岗位:人事经理;评价:公司太差劲了,约的14:00面试,去了之后没有人,说领导忘记了,没有在公司,这么的公司发展真的令人无语!每个人的行程都很忙的,浪费了面试者的时间、金钱和经历!所以以后去这家公司的面试人员,请慎重考虑!
2 年前 发布
1
武汉市自由数字科技有限公司
复试通过后被告知岗位被取消。
匿名用户
面试了职位:
人事经理
未通过
复试通过后被告知岗位被取消,面试复试都沟通的很好,最后明确告知等通知入职。后面又说因公司项目取消该岗位被取消,招聘广告同面试时均未提及是为项目招聘。从这次的经历来看感觉公司在用人方面想法多,变化快,随意。
2 年前 发布
1
广州市景宜颐养院有限公司
一轮面试,讲真,很不专业的面试官!
匿名用户
面试了职位:
人事经理
确定通过
一轮面试,讲真,很不专业的面试官! 直接拍板上班,去基地培训! 面试官是负责人之一,培训过程中提出培训机制的问题建议,听不进去的! 销售部人员特别少,除了几个老员工,全部都是新入职的,估计公司发生过什么变动! 工资不高,但要求高,要求高却又没结合自己企业目前状况!最有趣的地方就是刚提到的,对发现的问题提出建议时,某些负责人一句句:“就是因为不好,才请你来的啊”。 完全没有沟通机制,也没有把心态放好,把员工纯粹当成打工的,没有和谐的氛围。 行业前景有,不过模式可能不是本人喜欢的(个人道德感比较强吧),培训完后没去就职了!
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2 年前 发布
1
查看更多 63 条面试经验
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