华润置地面试经验

总体还行，群面无领导问题和房地产行业有关，做补充意见的倾听者就是最好的hr面就是闲聊，谈话方式最好把气氛弄活跃点面完后推给华西大区了，还重新填过表，说等待三面，不过就没下文了，本人没有地产实习经历是硬伤，不过今年去地产确实有种49年入国军的意味，总管不给我面的机会还是好事ps：最后大面积补招，华南华西大区都被大家放鸽子了，看来地产公司再也不能像以前一样躺着当老爷啰~

首先是电话沟通了一轮，发了面试通知然后到现场面试，主要就是了解个人的过往经历，相关案例以及从之前单位离职的原因。面试过程还算可以，感觉面试官表情还是比较认可的，后来HR提到薪酬，说了个人期望后就没有再问问题了，说一周之后出结果。到现在已经不知道过了几周，还是没有音信，感觉没啥戏了。

面的是中南置地的人力资源类总的来说面试体验很好 比较幸运等了10分钟就进去了是一对二的现场面试 主要是其中一个hr小哥哥在和我交流全程没有感觉有压力 就是很愉快的聊天环节：自我介绍+针对简历提问+反问面试官可以看得出来面试官主要注重挖掘我在人力方面的潜能因为我有一段相关的实习经验  所以他也是围绕这一段在问我比如实习过程中 在团队的分工是怎么样的比如有没有案例说明你的招聘效率比如你觉得你可以在哪些方面提升你的招聘能力等中南给人的感觉就是没有在跟你居高临下的沟通 可能跟他的企业文化也有关系 开放简单包容吧最后还给我上了一课 关于怎么提升招聘效率的就算落选 也受益匪浅 

2022年9月28日-华润置地-百匠新人管培生-合肥-投资管理-一面-单面 1.自我介绍：学习、实习、家庭情况2.职业规划3.对这两年房地产行业形势怎么看4.对投资拓展岗工作内容的了解5.自己胜任岗位的突出优势6.兴趣爱好：有什么兴趣爱好，如何平衡学业和兴趣爱好，根据性格爱好评价性格特质7.对华润的看法（进入华润是内心真诚的想法，还是只是觉得这是一个机会）8.实习的工作内容以及对实习公司的感受9.出国经历10.反问环节根据网上的面经提前准备了一下，押中了大部分内容；比较看重候选人对于行业、公司和岗位的了解，要表现得对华润非常忠诚hhhhh不知道面试通过了没有，非常佛系

面试恒大旅游集团海花岛公司，人事很热情，一共两轮面试第一轮人事面试，主要问些学习经历，家庭背景，工作经历的问题第二轮设计经理面试，主要问做过哪些项目，为何要来甲方，是否能适应外地工作。

一面 无领导小组面试，面试的题目是：某地产与大学开展合作，面向大学生，需要增加企业的影响力以及形象，问预算只有20万，下列的方案应该如何选择，一共有六个方案，分别为投资有名的小篮球队，建立助学贫困奖学金，为学生激烈争论的体育馆照明问题投资修缮，投资一个学校刚成立的创新地产俱乐部，以及投资俱乐部创新人才培训挑战赛，六个选项。复面1对1，问简历上的问题，对运营的看法，对商业的看法，都知道什么牌子，他们的理念是什么，对万象城的看法，因为我没有相关实习经历，所以匹配度不高，答得一般，所以没进下一面。