长沙华润置地面试经验

人在外地，按照视频面试的方式进行的。首先面试官跟我说了他的名字，这点给人感觉很好，然后问了我的名字与基本情况。然后面试者（我）自我介绍，问了关于房地产开发的报批报建流程的问题。一开始我没有听懂，因为准备的是整个大的流程（决策-策划-设计 之类的），后面面试官十分nice的说就是五证，让我按照顺序说出来，然后就直接说了。 接下来就是对照着我的简历全部问了一遍，问了两次我有没有继续深造的想法，可能是担心暑期实习生如果秋招不来会比较亏。接下来就是正常聊天，聊到了金庸，面试官问我最喜欢哪一部作品。这个问题应该是很个人化了，没什么参考价值。最后我问了两个问题，一个是计划运营岗以后的职业发展路径，另一个是关于我读华润集团财报时候发现的一些疑问。

公司是比较正规，面试官有话直说，因为是有工作经验去面试，所以不耽误各自的时间，这样挺好的。会先让填各自表格，你所取得的证书必须挂靠在这个公司。

面试官比较看重过往经历是否与营销匹配，并且看重你是否诚恳真实，是否符合华润的气质。比较看重学历，喜欢务实一点的人。

首面试面的人力，基本还好，二面面的部门负责人，三面是公司副总面试，整体不错，印象良好，最后是和人力总监谈工资，工资谈的很艰辛，基本没有回旋余地。

莫名其妙，先是技术面，常规IT网络等技术问题，然后问你在之前的工作中如何解决难题。三个人只有我过了。接下来是人力面，人力妹子就是另一种画风了，态度相当恶劣，提问的角度十分刁钻，比如“你的大学同学现在都在哪里，是什么岗位，薪酬多少？”这种问题显然相当无礼了，但是咱素质摆在这，没必要跟她比下限对吧？坦诚但不失优雅地回答了她。不到五分钟，人力妹子扔出一句“回去等通知吧”结束了人力面。 面完之后，技术面试官人还挺好，把我送到电梯口，说是“看人力把你放在大区编还是本地编”——显然他还没和人力妹子通过气，我只好笑笑，向他表示感谢并道别。其实人力面完，傻子也知道没过，不过奇怪的是为啥这家公司是和别的公司反过来的——别家公司一般专业面放在后面，用人部门拍板要人。由此可见，在这家公司做IT是相当苦逼的——事情多，权力小，加上人力妹子体现出的素质，咱没去成也不是坏事。

面试官很nice。开始是2分钟的自我介绍，三个人同时面试。面试过程中有4个问题，一个问题里包含几个小问题，回答的时候要注意问题的数目及问题关键。同时也要注意时间的把握。每个问题思考1分钟，作答2分钟。要有逻辑。例如：从学生转变成职场人士，你觉得哪些方面需要作出改变？目前为止你改变了哪些？最后是自我评价今天的表现，以及相互评价其他人的表现。 面试结束后发现其实过程也不是很难，重要的是不要紧张，真诚地回答，不存在对不对，只是适合不适合。希望能够帮到别人。