济南华润置地面试经验

面试过程：首先进行校园宣讲，感觉讲的很好，表达力好，表达的也清楚。第二天，过了简历的进行面试，提前已经通知了题目，90秒主题演讲，内容是匠。我们组15个人左右吧，很多人讲的很紧张，讲的不好，我觉得自己讲的还不错，很有感情，可能不是面试官喜欢的风格，也没过，据说第一轮7进1。

这个单位挺好，是央企，云南白药，东阿阿胶都是他们的。地产的话，貌似压力很大，济南的岗位不多，人力资源过简历的人很多。初面的题目都一样，一分钟主题演讲，题目是匠。第二轮的话是无领导讨论，自己分别代表不同的部门领导，为自己的部门争取利益。

主题演讲，一分半。面试官比较喜欢男生，应该是普遍企业都喜欢男生。。。。

首先是hr电话了解情况，然后邀请视频面试，这轮是部门负责人面试，通过后邀请现场面试，这轮为分管领导面试，最后为总经理面试。偶尔高级管理岗位的话会遇到彩虹面试，也就是7轮面试。

面试要经过三轮，一面的时候是个很好的小姐姐，各方面交流都没问题，她详细问了我的工作经历以及目前状况，也跟我说了工作岗位的情况，然后迎来了二面。我就死在第二轮面试了，考官是个年级稍大的女士，很严肃，还没面试的时候就看到她拿着我的简历跟之前的小姐姐说什么，隐约只能听见“太小了，算了”，然后得知旁边坐着的我就是简历上的那个人以后，还是让我进去面试了。很不愉快，一直在看手机，就是明显很不认真的那种，语气也是不耐烦，就说了句：你说下你自己吧。我讲了半天，她说哦，然后不知道想什么了，半天又说，你有什么想知道的吗。我说想了解下是否有晋升以及如何晋升。结果她给我讲了一遍行政的工作职能。然后就说拜拜了。其实到这里我就知道自己没戏了，只是不知道为什么，但也没法问，只好走掉。回家很郁闷，说实在的，在自我表达的时候我也表达的非常不好，确实有我自身原因，还是不够冷静沉着。不过我上网重新搜索了下才明白，原来是我22没够25岁的那个标准。真是哭笑不得，年纪不够你跟我说啊，我毕业的早也不是我的错吧，直接跟我说明其实也没什么啊，可是打了电话要我来面试然后又这样子真的不好吧。企业还是好企业，能感觉的到的。另外给以后的朋友们提示，面试前要做好准备，多想想自己的优点和特长是什么，不要像我一样“谦虚”结果啥都没说，面试就是要展现自己最好的一面，不要紧张。还有看好自己的年龄够不够啊哈哈哈。

由于有同学在公司工作，直接加了HRQQ投了简历。先是投了简历后等了两天，HR小姐姐发来短信确定面试时间和地点，很幸运只有一面，直接面的我们的营销管理部经理。人很好，开始很紧张但他会引导你放松下来。就问了些自我介绍，根据简历提了些问题，后来问还有什么问题要问，很简单。