华润置地行政专员面试经验

先笔试过了再群面

和负责招聘的经理约定下班时间过去，到了之后先是填了一份应聘表，然后就开始进行长达80分钟的面试过程，根据我提供的个人简历的每一条问的都很详细，包括原来的工作内容、认为最高光的事例、优势与不足等，应该是属于只要写的内容都有详细或者简单的问到。招聘经理比较和善，你回答的每一句话都会礼貌回复“了解”，但是并不会让你抓到一点点他的情绪，整个过程情绪很平，只有当你说出一些让他感兴趣的点，他会多问一两句。80分钟我认为表现不错，工作经验正是他招聘岗位所需的。然并卵。还是没进入复试。所以，对于央企、国企来说，除非你真的很冒尖，不然即使你认为自己表现好，也许有比你表现更好的，或者有比你条件更好的，或者，空缺的岗位本来就不会属于你。

面试要经过三轮，一面的时候是个很好的小姐姐，各方面交流都没问题，她详细问了我的工作经历以及目前状况，也跟我说了工作岗位的情况，然后迎来了二面。我就死在第二轮面试了，考官是个年级稍大的女士，很严肃，还没面试的时候就看到她拿着我的简历跟之前的小姐姐说什么，隐约只能听见“太小了，算了”，然后得知旁边坐着的我就是简历上的那个人以后，还是让我进去面试了。很不愉快，一直在看手机，就是明显很不认真的那种，语气也是不耐烦，就说了句：你说下你自己吧。我讲了半天，她说哦，然后不知道想什么了，半天又说，你有什么想知道的吗。我说想了解下是否有晋升以及如何晋升。结果她给我讲了一遍行政的工作职能。然后就说拜拜了。其实到这里我就知道自己没戏了，只是不知道为什么，但也没法问，只好走掉。回家很郁闷，说实在的，在自我表达的时候我也表达的非常不好，确实有我自身原因，还是不够冷静沉着。不过我上网重新搜索了下才明白，原来是我22没够25岁的那个标准。真是哭笑不得，年纪不够你跟我说啊，我毕业的早也不是我的错吧，直接跟我说明其实也没什么啊，可是打了电话要我来面试然后又这样子真的不好吧。企业还是好企业，能感觉的到的。另外给以后的朋友们提示，面试前要做好准备，多想想自己的优点和特长是什么，不要像我一样“谦虚”结果啥都没说，面试就是要展现自己最好的一面，不要紧张。还有看好自己的年龄够不够啊哈哈哈。

每个人做一个90秒钟的演讲，话题有关幸福，我，压力，三选一，我抽到压力，第一个上台，有点紧张，又没怎么准备，感觉逻辑不清，表现不好。

通知了初试，复试，又让回去等通知。结果等到现在都没等到通知。国企是不是不缺人呐，到现在那条招聘信息还在更新，都俩月了