波士顿咨询公司面试经验

Behavioral question + mini case + excel我是room4，是个很温柔面善的小姐姐。面试顺序： 1. Self-intro 1min 2. Behavior questions: 3. Mini-case: 估算一下中国有多少宠物狗 4. Excel. 万年不变的筛选20-40年龄的平均收入。1-3 EN, 4中文

面了两轮，都是简短的background/past experience + case 第一轮全英文，Case有点难，是个pricing的题，因为对领域的不了解所以一开始没答到点子上。面试官也很tough，有点stress testing的感觉第二轮case比较standard,是个market entry，感觉还不错，面试官巨nice无比，简直人间理想面试官。但是第一二轮会放在一起评估，所以最后还是没过...

PTA一般面向名校大二本科生，也有少量转商科的研一学生以此作为第一份实习。面试流程相对固定，我在此之前有一份行研实习经历，所以面官询问了我对那个行业的看法（英文作答，遇到专业名词还是有点懵，所以有实习经历的同学可以有针对性地准备一些英文术语）；然后做了一道sizing题，大概是某个地区前置仓的数量，我一开始的想法是根据需求来估算，面官问还有没有其他思路，后来想到可以用城市面积/每个仓覆盖的面积，但没来得及具体拆解，最后也通过了。

海外远程Pretalk 10分钟不到，最一开始发生了一些小插曲导致电话打不通，但是听上去面试官并没有pissed off，刚接通就先跟我道歉。内容就是resume+mini case，本来想问我对于金融实习和咨询实习的区别是什么，我没听太清楚，她说想换一个问题，问了我如果是中国政府要怎么应对新冠。 我写了新冠对社会的直接影响（就是人民健康）和间接影响（经济下行），然后直接影响里说了保护人民健康需要重新分布医疗资源，backstage research on virus and also predictable future trend，还有人民健康宣教；经济下行我没有展开太多说，只说了让人民意识到事情严重程度教他们保护自己的同时也不要让他们过度恐慌，安排社会的正常运行。说完 她说cool 然后问我有什么问题要问她的吗，我说我有什么可以改进的，她说听下来挺好，很structured，然后我就挂了。 现在想case里没有mece的点只有economics里没展开说？应该可以展开到企业和个人，分别多说一点，当时我觉得企业怎么做应该是企业自己想办法，但现在觉得政府是不是也可以做扶持，比如鼓励歇业商家不用交或者少交租金一类。但总体我还是没有想通为什么挂，因为interviewer feedback说不错。希望能给大家帮助了 哈哈。

相当于一个pre-talk吧，全程英语面试，所以比较注重对口语的考察。面试官小姐姐很温柔，先让做一个简短的自我介绍，然后就是behavior question，why consulting，简历里的经历之类的。然后让做了一个mini-case，一个很简单的market sizing，难点在于英文表达吧。最后让我问她一个问题，面试就结束啦。

BCG Gamma 美国面试 整体效率超高，似乎所有面试都安排在周五。每轮过了两三天就通知下个周五面试。整个面试体验非常好，无论面试官还是HR都非常nice。 总体来讲几乎全部都是case study：具体怎么解决问题，需要什么data，怎么建模型。我的几场面试没有什么特别tech 的问题。具体case与面试官背景密切相关，应该都是基于自己干过的实际case问问题。    车厂发现4s店到了年底有些奇奇怪怪的车卖不出去，常见的车卖脱销，该怎么解决。-Final Round, 3个老板（partner，managing director这种级别），当天下午HR打电话通知过    Retail： customer churn        Public Sector：仓库怎么减少存货成本 –> better demand forecasting        Retail： 利用AI/ML 评价哪个超市盈利能力强以及为什么强，选址问题    每个人都会问问简历和背景