安永中国

到了约定时间到了深圳华润大厦21楼的会议室，等着部门高级经理到来。一开始十分忐忑，生怕自己在面试时候有任何差错，在自我介绍的时候因为紧张，还一度结巴。之后面试官提问了一些简历上的问题，然后就开始聊对于数据科学和IT风险的发展。原本挺紧张的，但在面试官若无其事的态度和专业的问题面前，思绪得到了转移，聊着聊着反而也就顺了。本来觉得会问非常tech的问题，很认真的准备，后面跟面试官聊天，发现其实咨询行业虽然要求你要有tech功底，但最终要的是你对某个案例有没有解决方法或想法，并且十分关注你的学习能力与效率。能不能快速学会一样技能，并且迅速在工作上运用起来，是面试官最看重的之一。 聊了差不多半个小时，与面试官相谈甚欢。聊天时我把平时爱看的科技发展类新闻和概念都说出来，面试官也频频点头，我也找到了自信，思维也加速了起来。找到了自信之后，这个面试就不再是面试了，更像是聊天。所以，紧张在所难免，但咨询行业更看人脑袋灵不灵活，所以找到自信最重要。

在法兰克福面试，是一个一天结合ac，群面和一对一的面试。先是做一个逻辑测试，然后是企业介绍，之后就开始ac面试，给一个销售的case。结束好之后是两个一对一的面试，一个是对管理人员的，一个是对技术人员的，问了一下会哪些编程啊，学校里做过什么实习啊，项目如果遇到问题怎么搞之类的。 一天结束后立刻给口头上是不是有offer，比较干脆。