阿里巴巴成都分公司面试经验

当时面试是冲着公司的规模和平台去的，虽然去之前看到负面消息很多，但是想着网上喷子多，还是自己去看一下靠谱。面完之后就是觉得脑子有坑。就说一点:那个人资面试官跟我说法律规定试用期可以不买社保，成都不强制买公积金，还是公司都是按法律规定来操作的，这样做就是为了节省成本。我说这个法律好像不是这么规定的，然后人家不屑的说“那你就回去重新解读一下规定，我们公司都是按规定来的”。 接着又讲了很多杂七杂八的，后面真的是无语，完全不想搭话。先不说其他的，作为人力资源基本的规定制度都搞不清楚，还乱讲。不要出来抹黑自己公司和拉低人力岗位的风评了好吧。

面试挺难的各种专业问题 对细节把握比较严格 对公司数十次的大中小工程项目能够按期交工完成验收 ， 并且回访提出很多问题。

只有一个HR。先轮流自我介绍1分钟。HR关闭摄像头，给了一个案例，小组讨论35分钟。而后代表发言5分钟、补充代表发言5分钟。感觉发挥的不是很好，而且来面试的学历都很高，70%都是外国高校学历还有博士。之后每人交了一份250字的总结。附加题是SQL我一个法学生真不会只是听说过。就放弃了附加题。

面试主要问基础问题： 1、HashMap的实现原理 2、了解什么设计模式，实现单例模式有几种方式 3、mysql 4、java并发 synchronized ReentrantLock区别

我觉得可以去这个公司，阿里成都分公司其实待遇还可以，我觉得还挺不错的。希望大家好好准备应该问题都不大的。

一共有六轮面试，主要考察了简历上所做的项目、机器学习、深度学习、常用算法模型和一些业务方面的思考方式。