华润置地地产招投标面试经验

关于校招面试信息基本没有，特此写下这个，留给后面的学弟学妹参考。校招岗位基本就是土建工程师，运营岗，成本，建筑设计之类的常见地产岗位。简历卡的很死，大陆是211硕士起步，然后香港大学等港澳台大学硕士也可以。国外也得比较好的大学。 面试一共四轮，第一轮初面和最后一轮终面是视频面试，第二轮无领导，第三轮结构化面试（一个hr，一个岗位经理）。20的校招所有岗位面试流程都这样。总体面试难度得看岗位竞争人数，一般一个区域一个岗位只招一个。自信放轻松，好好准备各流程的面试就行，流程很常规化。另外朝九晚六，周末双休哦，工资行业中等吧，具体也得看岗位，大家加油！

第一轮和本地行政面试 第二轮是香港那边的直属主管的技术面试（要笔试和回答相关技术问题）第三轮和香港行政视频面试

校招的面试笔试+简历筛选，电话征询是否接受面试一面HR面试。介绍简历内容：校园经历，专业经历，学习成绩包含英语面试，自由发挥，我讲的是自己的爱好和学习生活二面专业面。主要讲实习和专业经历。整体面试感觉较好。

三轮面试，人力，分管领导及城市总。从自我介绍，岗位认识，岗位理解及及为什么离开之前的企业和为什么加入力高。

群面是话题讨论，比较简单，多发表观点就行。二面是行为面试，主要针对简历提问和一些压力面。

越秀一面是无领导，我是在北京面的，主题就是网上有人说的那种，设计一个户型，想营销口号并最后展示，两组对抗。我们组没有设计和工程相关专业，所以全靠大家凭借生活经验来。不同hr标准不一样，有的hr喜欢领导型，有的喜欢配合型，就很玄学。再一个北京这边的不知道是不是越秀本身的工作人员在面，因为有同学去了总部面试，因为总部说不来的话，别的城市面有可能不是越秀的人，是外包的机构。