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微贷经理
微贷经理
微贷经理是做什么的?本页面为用户提供了微贷经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 20:00:00 更新
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微贷经理简介
岗位职责
发展现状 我国的金融信贷服务主要针对大型企业,小企业特别是微小企业很难得到商业银行的信贷服务,微小企业信贷市场正处于初步开发阶段。我国人口众多,经济正处于快速发展时期,微小信贷市场将有极大的发展空间。 25年由国家开发银行支持,首先在包商银行开展微贷项目,是我国第一次由正规 金融机构实施的基于商业可持续原则的微贷业务。 27年底微贷业务扩大到12家城市商业银行,覆盖全国各省的1个以上的城市。 为什么金融机构长期没有发放微贷业务 第一、 微小信贷的风险大,微贷客户经营的业务一般规模小、业务单一,通常还没有稳定的、能持续获得收入偿还贷款的经营业务,在经济或竞争环境发生变化时缺乏抵抗能力,有较高的市场风险; 第二、由于微贷的额度小、期限短,因此银行的微贷业务通常效率低,成本高。对银行来说处理一笔3万元的贷款和一笔3万元的贷款在时间和人力的投入上几乎没有差别,但大额贷款的收益则远高于小额贷款。 第三、社会和文化障碍。微贷客户受教育程度一般比较低,对所经营业务的来往账目没有完整准确的记录,因此在与银行信贷人员的交流中存在沟通障碍,很难得到银行的了解。 发展阶段 从银行业的发展趋势看,随着资本市场的发展,大型企业的直接融资能力越来越强,对银行信贷资金的需求将会减少。国外银行主要从事面向房地产的贷款业务和个人理财业务,而不是大企业贷款业务。因此,调整客户结构、信贷结构已经成为银行业迫切需要解决的问题,发展小企业信贷业务,加大零售业务所占比例,已经成为银行业金融机构调整发展战略的重点。 国际经验表明微贷市场的发展一般要经历市场起步、市场发展、市场扩张、市场饱和等四个阶段,在市场发展的不同阶段,微贷市场结构和竞争态势有不同的特点。 微企划分 我国对微小企业和中小企业还没有权威的界定标准,现行中小企业划分标准执行的是1988年由国家经贸委牵头联合制定的现行行业划分标准。该标准依据企业的生产规模,把企业划分为特大、大、中、小型四类企业。 国家有关部门正在研究制定新的中小企业划分标准。而一些企业制定了自己的标准,例如招商银行对中小企业的界定标准时,中小企业包括微小、小、中小和中型企业四类,即: 微小企业:年销售额在人民币3万元(含)以内,或年进出口额5万美元(含)以下的进出口企业; 小型企业:年销售额在人民币3万~1亿元(含),或年进出口额5~15万美元(含)的进出口企业; 中小型企业:年销售额在人民币1亿~3亿元(含),或年进出口额15~35万美元(含)的进出口企业; 中型企业:年销售额在人民币3亿~5亿元(含),或年进出口额35~6万美元(含)的进出口企业; 欧盟对微型企业的定义为:雇员少于1名,营业额不超过2万欧元或者资产负债表总值不超过2万欧元。 中国银监会所指小企业是指单户授信总额5万元(含)以下和企业资产总额1万元(含)以下,或授信总额5万元(含)以下和企业年销售额3万元(含)以下的企业。 业务流程 以包商银行的业务流程为例,微贷业务办理一般分为6个环节。 贷款申请 1)前期贷款记录。(2)同其他贷款机构的前期或现期贷款。(3)借款人的个人品质。(4)借款人是否满足该机构的特定的标准。 审查通过后进入贷款申请环节。申请人在信贷员的帮助下,首先要填写一份表格。贷款申请表应当包含一些信贷员后期进行客户访问以及贷款评估所需要的一些信息。 访问客户 申请人在申请表中提供的信息一经确认,信贷员就要安排对客户登门访问。通常调查以下四项信息。(1)还款能力(Capacity)(2)个人品格(Character)(3)资产(Capital),抵押(Collateral) 贷款评估 该部分主要评估现金流和资产负债表。 现金流的计算方法是把每月的总收入减去总支出,即为该月的净现金流。在现金流的计算中有两个指标非常重要,分别是累积的还款能力和还款之后的自由净现金流。 贷款决定 贷款决定通常由审贷会作出,但这一决策应当是分散的,应尽可能接近客户的微贷客户经理,对于分支机构和总部的距离非常远的情况,这一点更为重要。分散的信贷决策的另外一个理由是,好的信贷决策依赖于对客户经济状况的切实了解,以及熟悉该行业和该地区的情况。 贷款发放 贷款的发放有几种方式 1)发放现金。(2)资金转交供应商。为了保证贷款的使用完全按照贷款合同中的规定,许多贷款机构至少将一部分贷款数额直接转给供应商,进行购买。 后续监督和访问 在微贷中,有一些特殊的风险存在,因此以谨慎的监督来避免风险出现是非常重要的。客户经理要通过经常性访问客户来监督贷款的使用情况。
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微贷经理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,100
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥
14,066
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
13,659
近半年趋势
下降
解读:微贷经理在全国的平均月薪为¥14,066,中位数为¥13,659,其中¥7k-12k工资占比最多,约35%。
来源于404055份样本
微贷经理就业
同比上月,人才热度
+6.76%
微贷经理招聘
同比上月,职位数量
+1.91%
微贷经理面经
青岛农村商业银行股份有限公司
笔试隔一天就面试。
匿名用户
面试了职位:
微贷经理
感觉没戏
笔试隔一天就面试,比较紧张,感觉笔试题目坑人但是通过率比较高,一面估计就是群面,自我介绍,不涉及专业知识。
2 年前 发布
贵阳银行
面试无领导,十人一组。
匿名用户
面试了职位:
微贷经理
感觉没戏
面试无领导,十人一组,辩论,陈述观点,最后一人总结,感觉压力比较大。
2 年前 发布
苏州银行
三个人面试,两男一女,一个领导负责提问各种问题,旁边两个帮腔。
匿名用户
面试了职位:
微贷经理
感觉靠谱
首先签到,然后发一张微贷经理日常工作内容单给你看,我是第一个面试,还没来得及看,就各种问题上来了,问你在大学期间有没有做过推销类的工作、然后让你推销桌上的木糖醇,反正对方就是各种不买,最后我说,木糖醇可以减肥,买了!然后又说一家经营10几年的服装店找你贷款10万左右,模拟一下情景对话。最后给你两分钟时间自我介绍,为什么选择苏行。由于本人不是苏州本地人,HR问道如何去和那些只讲苏州话的本地人沟通。最后问道对薪酬待遇的期盼,貌似好像不高,而且讲到,微贷经理日常很辛苦,需要去扫街,你都做好心理准备了吗?等等,祝大家好运!
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2 年前 发布
法国标致雪铁龙中国技术中心
8::50笔试(1小时,计算题和会计题) 当天面试完。
匿名用户
面试了职位:
微贷经理
感觉没戏
感觉在人性化方面不如个别银行。笔试完,才通知面试时间,以至于很多人措施不及,没有正装的,临时订酒店的,以及吃饭到一半,11:45通知面试的,由此可知银行的气度。 客服美眉由始至终很客气,面试官看起来很累,我们理解,效率上确实太快,我们单纯面试的人,都觉得疲倦。结构化面试分组讨论题目,感觉轻松,也最喜欢这个,不用一群人围殴。半小时后通知结果(神速),第一批第一名-第七名通过,后面的只有一个人通过。第二批次,只有5人通过。 进入终面,问题就开始犀利了,各种专业问题来了。我承认,学校学的专业知识也忘得差不多了,哈哈。现场速算,老子不会了。
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2 年前 发布
1
吴江农村商业银行
很系统很正规,厉害的人非常多。有两个外国人面试。
匿名用户
面试了职位:
微贷经理
未通过
一面是有几个步骤:1,有趣的介绍自己爱好或最近印象深刻的事;2.辩论题;3.一个小游戏猜面试官心里想什么;4。无领导小组讨论。 二面,1.自我介绍。2.问一些问题,具体案例;3.推销一件东西。
2 年前 发布
2
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