公司职员

首先说明以下不针对陶氏，相信陶氏是个很人性化，很有发展的企业。通过一家不知名猎头公司cenneck招聘职位，因为找不到这家猎头公司，只好在这里给后来者一些经验，因为感觉这家猎头公司太不专业了。猎头顾问面试之前打了三个电话了解个人简历情况，之后说公司有规定到他们那里先面试，之后推荐到陶氏。到了那里感觉面试人员完全不了解简历情况，说你没有外企大企业经验，简历不漂亮，还想进500强？这样的简历都不会多看一眼的，你以为自己很优秀吗？我可以把你推过去，你也就进去参观一圈而已。。(心里已经给了她无数白眼，想说，你们底下的人也不过如此，不会多看一眼你还叫我过来什么意思，想想也好笑)一开始以为压力面试很正常，很谦虚很耐心的解释，之后发现不对了，对方跑题开始讲自己过去面试的优秀人才的故事，说你可能做得到那样吗？xx，我说可以你信吗？你已经觉得我不可以了。。我根本没投过你们家的简历，是你们自己的人来找我叫我去面试(你们底下的人眼睛怎么长的，不是说看都不看一眼么)，而且我从来没说过自己很优秀。。这么多电话了解好情况以后，把我叫到现场，换个人过来说你一文不值，那叫我过来干什么？欺骗感情的咯？无语！...查看更多