在51job上投递简历后,收到HR通知在7月31日去面试,本人不在东莞,是开车过去的(工厂在东莞长安那边,道路非常破,坑比较多),他们工厂大门有一个接待中心,到那后电话联系等HR来接。他们总部一楼有很多会议室(小隔间),HR会把你安排在其中等。
我面试的是EHS工程师,他们来了三个人,第一个是该部门的工程师,还有部门主管(他们称为党委书记),简单自我介绍,然后要英文自我介绍,简单讲了一下工作背景。他们提了几个面试问题:
1.原公司有哪些优点和缺点(我没有说很多原公司的缺点,主要讲了优点);
2.工作中的亮点(我没有讲我的常规工作,讲了一下突发事件的应急处理,搞安环的就这样,但他们的意思是这不算亮点,要有漂亮的数据,要有创新的才算亮点);
3.如何组织下属开展工作(就正常讲一下工作安排),然后他们的书记有事就走了,留下那个工程师带我去食堂吃饭并给我安排在维也纳宾馆住宿。
第一轮面试后等到8月20日,他们工程师打电话给我说还要准备第二轮面试,让我准备一下工作亮点的资料,我准备了两天,如期参加他们的面试,面试问题如下:
1.介绍工作亮点;
2.是否接受出国;
3.详细问了我的工作内容;
4.薪资待遇;
5.比较奇葩的一个问题,有一个主管讲他们有一个工程师很厉害,在国外一个人处理了很多问题,问我能不能像他一样。我表示我会尽我全力(毕竟我也没接触过那个人)两个主管离开讨论,由工程师告知我面试未通过的结果,并让我继续努力,不要携带。
总结:
1.招聘网站上写的招聘需求真的很简单,没想到主管之一会问得如此细,所以下一个面试的一定要提前做好充分准备。
2.vivo实行大小周,如果你是在职面试,可以让HR安排到周六。
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