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企业对教学讲师要求

以下内容来自看准网企业对教学讲师的职责要求

要求A

岗位职责：

1、主要负责ERP课程的培训、课件开发；参与制定培训计划及培养方案；

2、根据教学安排进行备课，准备授课讲义等资料，积极主动完成课程教学、辅导工作；

3、参加部门的各项学术活动，培训体系的建立；

任职要求：

1、 2-3年以上ERP项目实施经验，具有大学本科学历。

2、熟悉用友软件的基本架构和工作原理，系统安装，以及数据库环境的搭建。

3、熟悉软件的后台管理任务，包括用户/权限维护，系统日常监控、备份与恢复，性能调整及一般性故障排除。

4、熟悉NC的财务、资金、预算、供应链等常用模块，并完整的实施项目经验。

5、善于沟通和交流；

6、具备较强的团队合作精神与持续学习的能力，认真仔细、踏实敬业，工作勤奋。

要求B

岗位描述：

1、负责开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料；

2、讲授培训课程，解答疑难问题等；

3、积极参与计算教育领域相关研究与学术会议；

4、调研用户的学习需求，设计具有前瞻性与实用性的课程。

任职资格：

1、认同在线教育事业，有专业演讲经验及丰富的表现力者优先；

2、对计算机科学与计算机工程人才培养方案有一定了解；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力、思维敏捷；

4、有教学实战与教学组研讨经历者优先

要求C

因集团发展战略需要，现紧急面向社会招聘教学讲师数名！
欢迎有能力、有责任、有担当和工作细心的你加入我们团队！！
任职条件：
1、思想端正、认同集团办学理念，中共党员优先录用；
2、大学本科以上学历；（能力突出和有工作经验则适当降低学历标准）；
3、拥有教师资格证、上过教师类相应培训课程的老师优先录用；

4、相关课程：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德、学科专业素质和宗合实践能力。

5、长期从事教育教学工作，对国家职业类资格证：教师资格证、会计资格证、建筑资格证等培训教学熟悉的优先录用！

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[哈尔滨] 教学服务

职位薪资：8-12K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位描述职责描述： 1、负责教育信息化市、区级项目及校园运营类产品售前支持和交付后的应用效果打造； 2、负责区域层面整体教研工作的统筹与实施，包含教研运营活动方案策划与执行； 3、深入研究信息技术与教育教学的融合，指导一线教师结合公司智慧教育产品进行教学设计，打造精品示范课; 4、基于公司智慧教育产品和教学模式，结合学科的属性，开发学科教学的应用范式及案例； 5、深入相关学校对智慧教育应用成效模式进行验证，指导学校成为智慧教育样板校； 6、与当地政府、教育局、校长等角色进行沟通，引导需求。任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有K12教育信息化行业的咨询或者培训经验，有公立教育体制一线教学经验或师范类背景优先； 2、熟悉教育信息化产品及应用，擅长与政府、教研员、校长等行业专家交流； 3、了解并熟悉国家教育政策，负责过区、市项目教育信息化产品的应用落地； 4、能接受区域内出差。此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。
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[绍兴] 服务运营-教学服务

职位薪资：6-8K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责面向学校老师组织开展公司教育产品的备、考、改、辅等功能培训及应用推广，跟进培训及应用效果，并及时反馈，制定改善措施； 2、负责产品覆盖学校的基础技术支持和用户运营工作，进行整体用户盘活和日常维护； 3、制定并实施培训计划及应用推广计划。任职资格： 1、本科及以上学历，师范类专业； 2、有1年以上培训、用户运营相关工作经验； 3、具备较好的语言沟通和演讲能力； 4、熟练使用办公软件，具备一定的信息化水平； 5、积极上进，做事踏实灵活，能适应出差。此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用
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[铁岭] 教学主任

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

：岗位描述：鸿文教育集团教学主任岗位是集合了晋升速度快、发展空间大、薪资待遇丰厚三位特色为一体的销售岗位，集团通过专业化的培训以及特有的薪酬体系激励方式，将鸿文教育集团的销售团队打造成一支有激情、有教育使命感的铁军；截至目前统计，集团85%以上的校长岗位均是来自于这只队伍！【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、具有较强的沟通能力，积极性，主动性 3、具有较强的抗压能力，压力下能不断向目标进发 4、市场营销，国贸专业者优先 5、具有教育销售工作经验者优先 6、完整参加过普通高中学习【岗位职责】 1、负责校区的招生工作 2、负责校区学员的测评工作 3、接待家长来访、来电课程咨询 4、电话销售、日常的宣传、家长会地推、户外说服工作 5、校区安排的其他工作【薪酬】岗位薪酬+绩效奖金+其他奖金年薪5-10万【培养方式】 1、鸿道师范学院制定专业的教学主任14天培训：客户关系建立、需求挖掘与个性化方案制定、课程体系培训、定向实践与综合考评； 2、培训主要包含:岗位职责、岗位知识、客户类型、岗位工作标准流程、岗位技巧、特色课程产品、岗位实践【晋升途径】教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总裁教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总裁【面试流程】结构化面试→APM-KCl测评→专业技能面试→签约【职位亮点】五险一金、提供住宿、世界游、国内游、节日福利、灵活假期、功勋奖励
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[南昌] 教学管理

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

【关于我们】百树教育集团有关于艺考文化培训新项目，招聘教学板块负责人 1.负责制定年度教学计划和学期教学计划； 2.负责制定教师教学工作考核方案，督促考核方案的落实、检查落实考核的结果； 3.负责建立教学部相关制度并逐步完善，确保教学部的高效运转； 4.负责协助新教师的招聘并制定培训计划、成长计划，并对现有教师技能技能培训； 5.负责指导学科组长按时开展教研活动，及时解决教学过程中发现的问题，制定合理的教学方案； 6.及时掌握教师工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展； 7.负责协助学科组长组织教师进行每周试讲工作，回收、检查教师的“听课记录表”，并及时对试讲教师进行点评，指导教师对教案进行相应的调整； 8.负责回收并检查授课教师上交的“授课记录表”，逐步完善“教学档案表”； 9.负责审核教学部对外发布的所有文件及所需签属相关文档； 10.负责参与项目与本部门相关及其它应参与决议的制订及实施工作； 11.负责对学生及教学的相关状况进行了解及分析存在的问题，并提出行之有效的解决办法上报主任； 12.负责监督教学质量并定期进入课堂听课，对教师的教学效果给予客观、公正的评估； 13.负责组织召开部门例会，总结和安排工作；完成本部门工作报表、计划； 14.负责兼职老师的管理、兼职教师库的更新和建设； 15.负责完成上级领导交办的其它事务；
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[张家界] 教学服务专员

职位薪资：6-11K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、张家界内教育主管单位及学校的使用维护 2、产品及用户开展培训及运营工作（拓校、活动落实、数据分析等）； 3、通过组织科目会议、筹备镇区学科活动、资源互换等形式，高效完成新增用户数量等任务目标； 4、组织并落实负责区域内学校的市场宣传活动、提升品牌、产品认知度；反馈用户建议，为产品改进，新产品开发提出参考意见；任职要求： 1. 统招本科以上学历，有1-3年以上教育领域或互联网地推相关工作经验优先； 2. 有相关教辅、教培等教育领域运营工作经验者优先； 3. 具备一定的商务谈判、语言沟通和演讲能力及组织协调能力； 4. 具备较高的执行力，逻辑思维能力强，能够快速应对突发情况； 5. 熟练使用各类办公软件；福利待遇 1、周末双休 2、本地化的社保 3、六险一金
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[绥化] 教学主任

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

：岗位描述：鸿文教育集团教学主任岗位是集合了晋升速度快、发展空间大、薪资待遇丰厚三位特色为一体的销售岗位，集团通过专业化的培训以及特有的薪酬体系激励方式，将鸿文教育集团的销售团队打造成一支有激情、有教育使命感的铁军；截至目前统计，集团85%以上的校长岗位均是来自于这只队伍！【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、具有较强的沟通能力，积极性，主动性 3、具有较强的抗压能力，压力下能不断向目标进发 4、市场营销，国贸专业者优先 5、具有教育销售工作经验者优先 6、完整参加过普通高中学习【岗位职责】 1、负责校区的招生工作 2、负责校区学员的测评工作 3、接待家长来访、来电课程咨询 4、电话销售、日常的宣传、家长会地推、户外说服工作 5、校区安排的其他工作【薪酬】岗位薪酬+绩效奖金+其他奖金年薪5-10万【培养方式】 1、鸿道师范学院制定专业的教学主任14天培训：客户关系建立、需求挖掘与个性化方案制定、课程体系培训、定向实践与综合考评； 2、培训主要包含:岗位职责、岗位知识、客户类型、岗位工作标准流程、岗位技巧、特色课程产品、岗位实践【晋升途径】教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总裁教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总裁【面试流程】结构化面试→APM-KCl测评→专业技能面试→签约【职位亮点】五险一金、提供住宿、世界游、国内游、节日福利、灵活假期、功勋奖励
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[沈阳] 教学主任

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、全面负责教学点的管理与运营,配合市场开发、营销策划、教学管理与协调及行政管埋工作 2、制定工作计划组织实施并督促、检查执行情况; 3、负责校区的日常教学、教师管理做好校内各部门的管理、组织和协调工作; 4、做好教学管理把好教学质量关口; 任职要求： 1、熟悉教培行业运作,有相关工作经验者优先。 2、三年以上教育或相关领域管理工作经验; 3、具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的亲和力和沟通能力。 4、具备良好的心理素质,有较强的市场感知能力、敏說地把握市场动态、市场方向的能力;
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[鞍山] 教学主任

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

校区招生，外呼电话，宣传谈单
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[北京] 教学督导

职位薪资：6-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

岗位职责： 1、负责学生排课，消课，整合老师课表； 2、负责学员及家长的服务，保持长效的沟通，监督学生上下课打卡； 3、负责教学区域环境卫生管理； 4、各类信息及表格的分类整理及填写； 5、完成续费及转介绍的任务； 6、其他领导交给的各项任务任职要求： 1、大专以上学历； 2、性格开朗，思维灵活； 3、有责任心； 4、有相关工作经验者优先
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[武汉] 教学主管

职位薪资：14-18K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

【岗位职责】 1、教学老师的培训带教和日常管理； 2、负责与学员家长进行日常的沟通反馈，及时提高家长对于课程的满意度； 3、尽全力帮助家长取得最优质的服务，建立良好的教学口碑； 4、推进在读学生的续费率以及新生的转介绍率； 5、协助及参与中心及总部提供的各项在职培训； 6、协助当地的市场开展学员活动，拓展潜在的生源。【任职要求】 1、数学教学经验3年以上； 2、接收开放式的教育理念和创新的教学模式； 3、良好的团队组织协调能力，人际相处能力，积极主动，正能量； 4、亲和力好，优秀的表达能力。

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