职位薪资：6-8K
经验：1-3年
学历：不限
类型：全职
岗位职责：
1.负责制定年度教学计划和学期教学计划；
2.负责制定教练教学工作考核方案，督促考核方案的落实、检查落实考核的结果；
3.负责建立教学部相关制度并逐步完善，确保教学部的高效运转；
4.负责协助新教练的招聘并制定培训计划、成长计划，并对现有教练技能培训；
5.负责指导教练按时开展教研活动，及时解决教学过程中发现的问题，制定合理的教学方案；
7.负责协助学科组长组织教练进行每周试讲工作，回收检查教练的“听课记录表”，并及时对试讲教练进行点评，指导教练对教案进行相应的调整；
8.负责回收并检查授课教练上交的“授课记录表”，逐步完善“教学档案表”；
9.负责审核教学部对外发布的所有文件及所需签署相关文档；
10.负责参与公司与本部门相关及其它应参与决议的制订及实施工作；
11.负责对学生及教学的相关状况进行了解及分析存在的问题，并提出行之有效的解决办法上报校长；
12.负责监督教学质量并定期进入课堂听课，对教练的教学效果给予客观、公正的评估；
13.负责组织召开部门例会，总结和安排工作；完成本部门工作报表、计划；
14.负责兼职老师的管理、兼职教练库的更新和建设；
工作权力:
1.对本部门具体工作方式进行改进的决定权；
2.部门机制、人员激励、绩效考核决策建议权；
3.对部门发展规划、管理政策思路、策划方案的建议权；
4.审核教学部对外发布的文件；
5.有权拒绝从事违反法律、法规的事情。
责任与义务:
1.对本部门中、长期发展规划目标策划负责；
2.对本部门所辖人员工作情况督促、检查、帮扶、指导负责；
3.对教学部相关制度，内部管理模式、授课流程优化、教学效果提升负责；
4.对员工进行教学专业技能等方面的培训负责；
5.对本部门人员及兼职教练的招聘与培训、激励与约束、培养与发展等标准负责。
